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1，國慶節法定假日加班你該拿多少加班費
2，國慶節加班費怎么算
3，國慶加班費如何計算
4，國慶節放假7天的加班費標準

1，國慶節法定假日加班你該拿多少加班費

3天3倍，4天2倍，多拿17天的工資

國慶節法定假日加班你該拿多少加班費

2，國慶節加班費怎么算

按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天法定假日加班工資為月工資÷21.75×3=？。

一，二，三號三倍工資，

國慶節加班費怎么算

3，國慶加班費如何計算

1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，并按下述規定方法計算加班工資： a.日工資、小時工資的折算：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工資的計算：每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：日工資×300% 2、依據上述規定，如果國慶節8天都加班，法定節假日和法定公休日各有4天，則加班工資應為：法定節假日：月工資收入÷21.75×4×300% 法定公休日：月工資收入÷21.75×4×200%

國慶加班費如何計算

4，國慶節放假7天的加班費標準

有關部門近日發出提醒，用人單位在法定節假日安排勞動者加班，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。在公休日期間，用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。國慶節假期安排已定 9月29日到10月5日共7天根據此前公布的《國務院辦公廳關于2008年部分節假日安排的通知》，今年國慶節放假時間為9月29日—10月5日，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)為法定節假日，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)兩個公休日調至9月29日(星期一)、9月30日(星期二)，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班，10月4日(星期六)、10月5日(星期日)照常公休。10月6日(星期一)開始正常上班。

根據國務院的安排，今年國慶節放假時間為：9月29日—10月5日，共7天。其中，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）兩個公休日調至9月29日、30日，10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。今年國慶節假期中，10月1日、2日、3日為法定節假日，用人單位在10月1日至3日安排勞動者加班，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。9月29日、30日，10月4日、5日為公休日，用人單位在這4天安排勞動者加班，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。以本市新的最低工資標準每月820元為例，日工資標準約為37.70元。10月1日、2日、3日的日加班費為113.1元；9月29日、30日，10月4日、5日的日加班費為75.4元，7天加班費總計640.9元。同時，勞動部門提醒勞動者，計算加班工資的基數不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。另外，實行日薪制和非全日制用工小時工資制的勞動者，若周六、周日提供了勞動，視為正常工作，不享受加班工資待遇。若在法定休息日提供了勞動，則用人單位應按規定支付加班工資。

有關部門近日發出提醒，用人單位在法定節假日安排勞動者加班，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資。在公休日期間，用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200％支付加班工資。

國定假日加班應該是400%發放.例:A現在工資為50元/天那國慶假10月1、2、3日的工資算發為：[50+（50*3）]*3=600元。江浙滬地區大多是私企，很少有能按規定放假的。有人管，但是不愿意管。

比平時工資多三倍

有關部門近日發出提醒，用人單位在法定節假日安排勞動者加班，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資。在公休日期間，用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200％支付加班工資。做不到的可以找當地勞動部門解決，工資拿不到的你可以申請勞動仲裁，祝國慶愉快。