找工作，先要對自己的工作能力進(jìn)行定位，然后再去找渠道~搜索公眾號。可以如果你工作了5年，都還沒有幾個獵頭朋友，也沒有獵頭來找你，說明你的工作能力并沒有得到市場的認(rèn)可~答在最后，如果你是5年以上，有極強(qiáng)工作能力的求職者，在了解平臺前，我們總得知道甲方公司是怎么招聘的，對吧。
1、找工作在哪里找更靠譜？
找工作，就要有好的平臺！在了解平臺前，我們總得知道甲方公司是怎么招聘的，對吧？通常來說，甲方會確定招聘需求-制作人才畫像-確認(rèn)招聘渠道-發(fā)布崗位-邀約候選人-面試-發(fā)Offer。平臺就是指招聘渠道，招聘渠道包含招聘網(wǎng)站，這些網(wǎng)站中，智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、BOSS直聘是目前做比較好、比較有影響力的5個平臺。
基本上國內(nèi)所有的公司，在招人時，都會和其中至少一家簽約，發(fā)布崗位，至于和哪個網(wǎng)站簽約，就要看公司的需求了。如果是職場新人，2年一下的綜合崗位，比如行政、運(yùn)營、市場，那么會選擇智聯(lián)招聘或者前程無憂。2年以上的，就會用獵聘網(wǎng)，如果是互聯(lián)網(wǎng)公司，那么會用拉勾網(wǎng)或者BOSS直聘。如果你是學(xué)生，那么你必須要參加的就是校招，
9月~11月和2月~4月的秋招及春招，這是一個進(jìn)入大公司的絕佳機(jī)會！如果你是5年以上，有極強(qiáng)工作能力的求職者。個人推薦公司內(nèi)推、社交平臺和獵頭，社交平臺以脈脈和領(lǐng)英為主。內(nèi)推，就是你認(rèn)識公司內(nèi)部的員工，由他直接引薦，效果和成功率都是最高的！獵頭則是你在今后的職業(yè)發(fā)展中不可缺少的助力~可以幫助你分析就業(yè)形勢、職業(yè)規(guī)劃，幫你避坑等等，
可以說，如果你工作了5年，都還沒有幾個獵頭朋友，也沒有獵頭來找你，說明你的工作能力并沒有得到市場的認(rèn)可~答在最后：找工作，先要對自己的工作能力進(jìn)行定位，然后再去找渠道~搜索公眾號：塵曦獵頭歡迎掃描個人咨詢的二維碼，獲得一對一的專屬服務(wù)。塵曦獵頭（chenxi_lietou），有顏、有趣、有料，只屬于你的職場伙伴；左手干貨，右手雞湯，為求職者和HR提供干凈、便捷的職場交流平臺，
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2、提問，找工作平臺哪一個更靠譜？
