如果原工資為5000元，則工資指導(dǎo)行是政府為使企業(yè)的成長工資滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展而調(diào)節(jié)和調(diào)節(jié)分配的企業(yè)年度貨幣,對(duì)此，部分用人單位將加班工資和內(nèi)部福利待遇工資納入其中，或通過增加勞動(dòng)定額、降低計(jì)件工資、任意延長工作時(shí)間等方式混淆或曲解工資的內(nèi)涵,工資指導(dǎo)行的形式可以是工資增長相對(duì)數(shù)(即工資增長率)，也可以是工資增長絕對(duì)數(shù)。
北京發(fā)布2021行業(yè)工資 指導(dǎo)行，主要涉及18個(gè)行業(yè):電氣機(jī)械及器材制造業(yè)；食品制造業(yè)；通用設(shè)備制造業(yè)；建筑裝飾行業(yè)；房地產(chǎn)開發(fā)與管理業(yè)；計(jì)算機(jī)、通信及其他電子設(shè)備制造業(yè)；批發(fā)業(yè)；儀器制造業(yè)；住房建筑業(yè)；汽車制造業(yè)；土木工程建筑業(yè)；百貨零售；汽車零售業(yè)；旅游酒店業(yè)；道路貨物運(yùn)輸業(yè)；互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)服務(wù)；物業(yè)管理行業(yè)；出版
有些公司的年漲幅是5% 工資 工資，也就是說在原來工資的基礎(chǔ)上再漲5%。如果原工資為5000元，則工資 指導(dǎo)行是政府為使企業(yè)的成長工資滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展而調(diào)節(jié)和調(diào)節(jié)分配的企業(yè)年度貨幣。工資 指導(dǎo)行的形式可以是工資增長相對(duì)數(shù)(即工資增長率)，也可以是工資增長絕對(duì)數(shù)。有些用人單位會(huì)把工資的標(biāo)準(zhǔn)和公司工資的標(biāo)準(zhǔn)混淆。對(duì)此，部分用人單位將加班工資和內(nèi)部福利待遇工資納入其中，或通過增加勞動(dòng)定額、降低計(jì)件工資、任意延長工作時(shí)間等方式混淆或曲解工資的內(nèi)涵。
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