靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)人員機(jī)自由職業(yè)者退休有區(qū)別嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-22 18:38:05 編輯：蘇州本地生活手機(jī)版

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1，靈活就業(yè)人員機(jī)自由職業(yè)者退休有區(qū)別嗎
2，靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工有何區(qū)別
3，靈活就業(yè)人員具體點(diǎn)指什么人
4，靈活就業(yè)人員自己繳了16年企業(yè)繳了2年共計(jì)18年到2021年到法定退休
5，自己交了算靈活就業(yè)人員
6，靈活就業(yè)人員包括外來(lái)務(wù)工人員嗎外來(lái)務(wù)工人員如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)能
7，靈活就業(yè)人員和臨時(shí)工的區(qū)別要詳細(xì)急

1，靈活就業(yè)人員機(jī)自由職業(yè)者退休有區(qū)別嗎

靈活就業(yè)人員也就是你所說(shuō)的自由職業(yè)者。退休之后與正式在單位退休的還是稍稍有一些區(qū)別的，不過(guò)區(qū)別不是很大。

沒(méi)的

靈活就業(yè)人員機(jī)自由職業(yè)者退休有區(qū)別嗎

2，靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工有何區(qū)別

這個(gè)你放心，不會(huì)有區(qū)別的養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、交費(fèi)基數(shù)和交費(fèi)時(shí)間有關(guān)，并且跟基數(shù)和時(shí)間成正比關(guān)系，多交多得跟單位交還是自己交（無(wú)論是靈活形式還是國(guó)企下崗形式）沒(méi)有關(guān)系

靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工有何區(qū)別

3，靈活就業(yè)人員具體點(diǎn)指什么人

自謀出路的，自由職業(yè)或者自己干的。

我也關(guān)心這個(gè)，在買社保是，填的是靈活就業(yè)人員，在政策上這個(gè)怎么來(lái)解釋呀？

自己投保的4045人員。

靈活就業(yè)人員具體點(diǎn)指什么人

4，靈活就業(yè)人員自己繳了16年企業(yè)繳了2年共計(jì)18年到2021年到法定退休

可以的，你已經(jīng)繳滿社保規(guī)定的最低年限15年的年限，2021年到了法定退休年齡可以申請(qǐng)辦理退休手續(xù)，就可領(lǐng)取退休金了。

你是說(shuō)＝0一八年靈活就業(yè)人員是法定退休年嶺是多少歲呢。年嶺男六十歲退休。女退休年嶺是五十歲。

5，自己交了算靈活就業(yè)人員

自己交了養(yǎng)老統(tǒng)籌，就應(yīng)該是按照靈活就業(yè)人員的條件交的費(fèi)用。

自己繳納的社保，就算是靈活就業(yè)人員，有單位承擔(dān)社保的，就不算是靈活就業(yè)人員。

你現(xiàn)在以靈活就業(yè)人員身份參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)就是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，不需要轉(zhuǎn)的。

只能算是做事有眼色，知道下一步該做什么。

6，靈活就業(yè)人員包括外來(lái)務(wù)工人員嗎外來(lái)務(wù)工人員如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)能

靈活就業(yè)人員是具有當(dāng)?shù)貞艨谌藛T，一般不包括外來(lái)務(wù)工人員。但目前有的城市，如外來(lái)務(wù)工人員有固定住所和穩(wěn)定的收入，也可以以靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。建議去當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)去咨詢。

可以的。每年1月份的上旬，各地自謀職業(yè)都有基數(shù)調(diào)整。如果對(duì)于高檔的支付不起，可以申請(qǐng)按照中檔，或者低檔的來(lái)繳費(fèi)。如果過(guò)了基數(shù)申報(bào)的時(shí)間，只能辦理停保，再續(xù)保選擇低檔次的。建議你明年基數(shù)申報(bào)的時(shí)候，調(diào)整。

7，靈活就業(yè)人員和臨時(shí)工的區(qū)別要詳細(xì)急

靈活就業(yè)的人員主要是通過(guò)下面六種模式1、勞務(wù)派遣例如：公司主營(yíng)項(xiàng)目的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，委托第三方開展。根據(jù)團(tuán)隊(duì)中的部分工作崗位具有輔助性的特點(diǎn)，可以對(duì)該部分崗位，采用勞務(wù)派遣方式。2、非全日制例如：為了保障派駐員工的生活，公司專門設(shè)立飯?zhí)弥谱龉ぷ鞑汀５蚺神v員工只有20余名，兩名飯?zhí)霉ぷ魅藛T，每日工作半天就可以完成所需三餐的制做。在這樣的情形下，公司就可以采用非全日制的用工方式聘用飯?zhí)霉ぷ魅藛T。3、實(shí)習(xí)生為了有針對(duì)性地培養(yǎng)有技術(shù)專長(zhǎng)的制冷工、電工和鉗工等生產(chǎn)一線后備員工，公司與本地的幾所知名技校建立了校企合作關(guān)系，一般提前半年左右通過(guò)學(xué)校安排優(yōu)秀學(xué)生來(lái)公司實(shí)習(xí)。對(duì)實(shí)習(xí)期滿通過(guò)雙向選擇的學(xué)生，自其畢業(yè)次日辦理正式用工。4、兼職對(duì)于部分零星、簡(jiǎn)單的工作，如：查水表、接聽記錄投訴電話等，可以通過(guò)聯(lián)系高校的學(xué)生處、團(tuán)委，組織學(xué)生來(lái)公司從事勤工助學(xué)。5、返聘退休人員公司生活熱水系統(tǒng)的優(yōu)化工作需要富有經(jīng)驗(yàn)的熱工專業(yè)人才，而此類人才多集中在相近行業(yè)的退休人員中，公司采用退休返聘，聘請(qǐng)合適的人員。6.業(yè)務(wù)外包將辦公區(qū)域、物業(yè)項(xiàng)目的安保、保潔及非生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)等部分業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的物業(yè)公司，可以較好地規(guī)避原有保安、清潔工和物業(yè)水電工等崗位勞動(dòng)關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)。而臨時(shí)工有明顯是時(shí)間周期合同可能還不繳納社保等費(fèi)用的！

靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。包括在各級(jí)檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經(jīng)勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個(gè)體勞動(dòng)的人員，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員。臨時(shí)工：臨時(shí)招聘的工人，與正式工相對(duì)。臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員，臨時(shí)工指單位使用期限不超過(guò)一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工