大片网站久久,成人看片网站,午夜精品免费

本文目錄一覽

1，社保卡照片有什么要求
2，社保卡照片要求
3，辦社保卡需要什么照片
4，社保卡照片有什么要求
5，社保照片要求

1，社保卡照片有什么要求

法律分析：1、參保人近期正面端坐免冠彩色照片，頭部占照片尺寸的2/3，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的參保人應配戴眼鏡；2、白色背景無邊框，要求人像清晰，層次豐富，神態自然，無明顯畸變。相片無斑點、瑕疵、印墨缺陷，臉部無局部亮度及反光區；3、電子版照片尺寸為標準1寸，臉部法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

社保卡照片有什么要求

2，社保卡照片要求

法律分析：社保照片要求如下：1、參保人近期正面端坐免冠彩色照片，頭部占照片尺寸的2/3，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的參保人應配戴眼鏡；2、白色背景無邊框，要求人像清晰，層次豐富，神態自然，無明顯畸變。相片無斑點、瑕疵、印墨缺陷，臉部無局部亮度及反光區；3、電子版照片尺寸為標準1寸，且為26mm（寬）x32mm（高），臉部寬度（兩耳根之間）為15+1mm；4、電子版照片文件大小：9K—20K，分辨率：358x441，格式JPG格式。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

社保卡照片要求

3，辦社保卡需要什么照片

法律分析：辦社保卡需要的照片是參保人近期免冠彩色照片。且照片的尺寸得是1寸，要以純白色為底色，并且身穿深色上衣的正面免冠頭像彩照。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

辦社保卡需要什么照片

4，社保卡照片有什么要求

法律分析：社會保險所用的電子照必須是公安部門指定的，擁有第二代身份證拍照資質的照相館進行拍照，并且所拍照片嚴格按照第二代身份證的規格進行拍照方可有效，具體要求如下：1、電子照片以純白色為底色，身穿深色上衣的正面免冠頭像彩照，無需修改、裁剪及沖洗。2、相片大小必須為140KB或以上，色彩為24位RGB真彩色，像素為358像素(寬)×441像素(高)，分辨率為350dpi，尺寸為1寸。3、電子照中人物不得佩戴裝飾品，包括眼鏡、耳環、項鏈、頭飾品等。4、照片人物必須五官清析，身體端正，眼神集中，頭發不能遮擋面部。5、電子照片必須嚴格按照公安部制定的居民身份證制證用數字相片技術標準(GA461-2004)進行拍照。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三條人力資源社會保障部負責管理全國社會保障卡發行和應用工作。省、地市級人力資源社會保障部門負責管理本地區社會保障卡發行和應用工作，其所屬的信息化綜合管理機構具體承擔社會保障卡發行和技術管理的有關事務。

5，社保照片要求

社保照片要求如下：1、參保人近期正面端坐免冠彩色照片，頭部占照片尺寸的2/3，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的參保人應配戴眼鏡；2、白色背景無邊框，要求人像清晰，層次豐富，神態自然，無明顯畸變。相片無斑點、瑕疵、印墨缺陷，臉部無局部亮度及反光區；3、電子版照片尺寸為標準1寸，且為26mm（寬）*32mm（高），臉部寬度（兩耳根之間）為15+1mm；4、電子版照片文件大小：9K—20K，分辨率：358*441，格式JPG格式。擴展資料：社保的功能1、穩定社會生活的功能2、再分配的功能3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。現實中，越是發達的地區,員工對于社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標準。社會保險費的征集方式1、比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。2、均等保險費制即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。參考資料來源：百度百科-中華人民共和國社會保障卡