0司機招聘確實不多見，但是只有要，無外乎以下幾種途徑發布。客車司機招聘，總的來說同勞動用工招聘差不多，按照客運行業要求進行實際操作和交通法規、行業管理基礎知識測試以及面試，基本就是這些程序，從我近期關注來看，很少有招聘120司機的，但是如果有，這里一定能匯總到。

1、帶車司機招聘信息靠譜嗎？

做帶車司機的好處：1、自己的車，不用出租車費。如果自己沒有車，那就是要平臺提供，平臺提供的話，是要租車費的，那你每個月賺的錢就會少很多，2、賺的錢不固定。因為你自己有車，所以你跟物流公司更多的是合作關系，而不是雇傭關系，如果你是雇傭關系，那你賺的就是固定的月工資。如果你是合作關系，那你自己賺得多久拿得多，

就看你自己的努力程度了！3、時間自由。由于車在你的手上，應該說受到的約束也比較少，相對來說，你是比較自由的。做帶車司機的壞處：1、車輛的保險、油費、保養費需要自費，這幾項費用，一般來說是需要自己掏錢的，當然，也有一些公司幫你報銷油費。但是羊毛出在羊身上，就算他給你掏錢，估計也會從其他地方扣掉，2、你需要被抽成。

2、什么平臺有120司機招聘？

120司機招聘確實不多見，但是只有要，無外乎以下幾種途徑發布，1、各地市衛健委官方網站。120急救司機歸屬于各地區急救中心，急救中心歸于各地衛健委下屬單位，所以招聘公告都會發在衛健委的官網，另外，一般醫院招聘120司機的很少，大部分醫院的院前急救都依托120了，自己醫院的急救車很少院前急救了（醫院更多招的是小車班司機，招了之后兼職救護車司機）。

2、各省衛生人才網或公眾號，比如，湖北衛生人才網會匯總所有衛生相關崗位需求，及時發布。從我近期關注來看，很少有招聘120司機的，但是如果有，這里一定能匯總到，3、丁香園等招聘網站。醫療相關行業招聘信息發布最多、最全的應該是丁香園這里了，所以關注該網站，也能了解到很多信息，另外，建議登錄電腦端查詢，我總覺得手機公眾號上邊并不全面。

3、客運站的大客司機都是怎樣招聘的呀？

謝邀！客車司機招聘，總的來說同勞動用工招聘差不多，按照客運行業要求進行實際操作和交通法規、行業管理基礎知識測試以及面試，基本就是這些程序，因為客運涉及人命關天，職業道德、服務質量、專業技能、從業經歷等要求相對嚴格。十幾年前，據說有一家大型客運公司，在招聘司機面試中，由應聘者自我介紹從業經歷，一般都隱瞞自己發生各種程度的交通事故，以防用人單位忌諱，結果凡是坦誠的講述自己發生過的交通事故原因和處置措施者，都作為入圍名單，表白自己安全駕駛多少萬公里無事故者全部伏魔。