春節三倍工資是哪幾天，2013年春節哪幾天算3倍工資法定節假日

來源：整理時間：2022-09-24 01:28:29 編輯：南京本地生活手機版

本文目錄一覽

1，2013年春節哪幾天算3倍工資法定節假日
2，過年三天中有兩天是星期六和星期日這樣只算三倍工資不算兩倍工
3，法定節假日三倍工資的有多少天
4，春節哪三天是三倍工資
5，2014春節三倍工資是哪幾天
6，親請問春節三倍工資是怎么算的初一初二初三我們經理
7，2016年春節加班費怎么算哪幾天加班是三倍工資

1，2013年春節哪幾天算3倍工資法定節假日

春節法定節假日是放 30 初一初二，這三天工資都應不低于正常工資的3倍

2013年春節哪幾天算3倍工資法定節假日

2，過年三天中有兩天是星期六和星期日這樣只算三倍工資不算兩倍工

過年三天中有兩天是星期六和星期日這種的話，如果你在上班的話應該是三倍工資。

過年只有法定假日的三天。三十初一初二。是三倍工資。其他時間是兩倍。再看看別人怎么說的。

過年三天中有兩天是星期六和星期日這樣只算三倍工資不算兩倍工

3，法定節假日三倍工資的有多少天

法定節假日三倍工資，全年一共十一天，其中元旦一天，春節三天，清明一天，端午一天，五一節一天，中秋一天，國慶三天，合計一十一天。

1. 如果法定節假日公司要求加班，則需要付三倍工資；2. 如是換班，則是個人事情，公司不需要支付三倍工資。

由國務院假曰辦發布的節假日才有三倍工資。元旦，清明，端午，五一，中秋各三天，國慶，春節各七天。共29天

法定節假日三倍工資的有多少天

4，春節哪三天是三倍工資

2017年春節放七天假，其中的1月28日（農歷正月初一）、1月29日（農歷正月初二）、1月30日（農歷正月初三）這三天是國家法定假日，政府規定如果加班應發給三倍工資；其余的四天是星期六、星期日公休日，如果加班應發給兩倍工資。2017年春節放假時間安排：1月27日（大年三十除夕）至2月2日（正月初六）共放假7天，1月22日（星期日）和2月4日（星期六）不再休息；2月3日（正月初七）開始上班，2月5日（星期日）照常休息。

5，2014春節三倍工資是哪幾天

　　按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。　　所以—— 　　1月31日-2月2日，這三天是法定節假日，應該發放3倍工資作為加班費　　2月3日-2月6日，這四天是雙休日調休的，應該發放2倍工資作為加班費

6，親請問春節三倍工資是怎么算的初一初二初三我們經理

是將月薪除月工作日數，這樣得出日工資是多少錢，初一至初三按國家規定是每日按三倍工資計算，也就是日工資*3是一天的工資額，三天的話再乘以三就好了。二月應該是20個工作日：1650/20=82.5，即82.5/天初一至初三的日加班工資是按三倍計算：82.5*3=247.5/天一共加班三天的話：247.5*3＝742.5元。

如果按標準，底薪是2000每月按21.75天算，每天8小時來說，就是2000除以21.75除以8

26天制就190

等于多出來六天，一個月1650除以30，一天就是33，然后33乘以6得198元

看一個月有幾天，比如30天，就是1650/30=5555*3=165 一天就是165

7，2016年春節加班費怎么算哪幾天加班是三倍工資

1、2016年春節假期為2月7日至2月13日，其中2月7日為除夕放假，2月8日、9日、10日為春節放假。2月11日、12日、13日為周末調休。　　2、按照法律規定周末單位應支付2倍工資。法定節假日應支付三倍的工資。那么中2月7日除夕放假，2月8日、9日、10日春節放假按照三倍工資計算。2月11日、12日、13日周末調休按照雙倍工資計算。　　3、依據《工資支付暫行條例》　　第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：　　（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；　　（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；　　（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。　　實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。　　經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。　　實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。

春節目前只有兩天，再加上羊年除夕就三天節假日，如加班只是這三天是3倍工資。其它為公休按2倍工資發放。

國家法定節假日都是三倍工資