職業培訓中心，昆明哪家職業培訓學校可以學廚師畢業后就業有保障嗎

來源：整理時間：2022-09-22 16:15:54 編輯：南京本地生活手機版

本文目錄一覽

1，昆明哪家職業培訓學校可以學廚師畢業后就業有保障嗎
2，漳州城市職業學院培訓中心
3，國內知名的職業教育機構有哪些呢
4，云南最好的職業培訓學校是哪一所
5，中國上市的職業培訓學校有哪些
6，中國就業培訓技術指導中心是干什么的
7，職業技能培訓中心管理制度

1，昆明哪家職業培訓學校可以學廚師畢業后就業有保障嗎

有啊，昆明——新東方烹飪學校有覆蓋全國的就業信息網絡，很不錯的。

先頂后看

你還想說什么啊....

世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

昆明哪家職業培訓學校可以學廚師畢業后就業有保障嗎

2，漳州城市職業學院培訓中心

同一家啊！你可以坐11路車，這個學校在漳州人們通常叫漳大，希望這個回答能幫助你

可以坐11路和25路車，這所學校不是漳大，漳大是它隔壁的學校！是同一家！希望這回答對你有幫助！

你好！您可以搭乘公交車可以坐11路和25路車，漳州城市職業學院和漳州職業學院培訓中心是同一家！如果對你有幫助，望采納。

漳州城市職業學院培訓中心

3，國內知名的職業教育機構有哪些呢

國內知名職業教育機構很多，有培訓類、技工類、還有大中專院校，像萬通汽車教育、新東方烹飪、新華互聯網科技等都是。

開林教育不錯，主要是做各種職業的考證培訓、學歷提升，尤其是建工領域的證書，一建二建監理造價這些，在全國很多城市都有分校

感情還是看自己的，如果你硬要說知名機構的話，好像有匯嘉，花鎮，保愛，他們都名氣比較大。你可以去試試。

國內知名的職業教育機構有哪些呢

4，云南最好的職業培訓學校是哪一所

云南新東方烹飪學校是經云南省教育廳批準、云南省人民政府備案的職業中專學校，是培養國家高級烹調師、技師和烹飪管理人才的國際餐飲教育基地（IFBA——EPNT）。學校隸屬于全國著名的新華教育集團新東方烹飪教育機構，是中國烹飪教育第一品牌!國家大型烹飪人才培養基地! 融匯了川菜、湘菜、粵菜、徽菜、魯菜、淮揚菜、閩菜、浙菜等全國各大菜系的精髓，秉承了“匯集天下名菜，培養廚師精英”的辦學宗旨，擁有實力雄厚的全國性教育網絡和資源。

新西南汽修學校

5，中國上市的職業培訓學校有哪些

目前，教育行業服務項目已逐步走向完善，國內教育行業可大致分為教育培訓機構（其中又分為外語培訓機構，網絡教育機構，早期教育機構，中高等教育機構，IT培訓機構，電子娛樂教育機構等），教育產品研發行業（語言服務產品研發，電子閱讀及教育輔導產品研發，益智游戲娛樂產品研發）等，隨著社會經濟的發展，教育行業的發展也隨之嶄露頭角。目前上市公司有五家：正保遠程教育、ATA、弘成教育、諾亞舟、新東方。因為教育行業國家政策規定不能以盈利為目的，所以目前教育行業處于發展階段，上市企業不多。呵呵，這是我了解的

其實我覺得曉得蠻多這樣的教育培訓機構都說的都蠻好的但是出來了,說是包就業,也就那樣啦.. 什么室內設計啊,動漫培訓啊,滿大街都是的.. 個人覺得去學比較偏門一點的...比如說去學游戲設計最近聽說了那個好像叫武漢華卓，出來了做游戲設計師，蠻牛逼的對這方面我也不是太了解，不過我覺得做游戲這一行前景蠻好的，現在對這方面的需求量也比較大，建議你去了解一下，去網上查查他們的學校，也可以去實地考查一下。不過，我還是建議你參加高考完了再考慮，如果考上大學了，不去讀豈不是也很可惜？我剛才幫你找了下資料,畢竟互聯網的威力是很大的嘛。我了解到，華卓現在有六年，是武漢及至華中地區最早的游戲人才培養機構。有近兩千人從華卓畢業找到工作。網上關于華卓的資料挺多的，有時間你自己去網站瞧瞧，地址給你， <a target="_blank">http://www.zogame.org</a>

6，中國就業培訓技術指導中心是干什么的

中國就業培訓技術指導中心（同勞動和社會保障部職業技能鑒定中心合署辦公）是勞動和社會保障部的直屬事業單位，主要負責全國就業、職業培訓的技術指導以及職業技能鑒定的技術指導和組織實施工作。中國就業培訓技術指導中心現有員工102人，設立11個處室和2個辦事機構，并負責聯系2個協會。中國就業培訓技術指導中心在業務上接受勞動和社會保障部培訓就業司的指導。

　　中國就業培訓技術指導中心職責任務　　（一）　　負責對全國就業服務業務進行技術指導；負責勞動力市場、職業介紹和職業指導技術的研究和推廣；負責促進就業和再就業政策實施的技術指導，開展農村勞動力和婦女、少數民族、殘疾人等特殊群體的就業服務項目的組織協調；開展小企業（勞動就業服務企業）的就業服務和咨詢指導。　　（二）　　承擔對全國職業培訓機構的技術指導；負責職業培訓技術裝備、課程的研究、開發與推廣；組織實施遠程職業培訓工作；受部委托，承擔全國性職業技能競賽以及國際職業技能競賽的事務性工作，承擔全國技能人才評選表彰和獎勵的事務性工作。　　（三）　　承擔國家職業分類大典的編制和修訂的事務性工作；參與國家職業標準的制定工作；承擔國家職業資格證書制度實施的技術指導；負責國家職業技能鑒定命題的組織和管理工作，組建國家題庫網絡；負責對全國職業技能鑒定的技術指導、考務管理和質量的技術檢查與評估；承擔有關職業的全國統一鑒定和示范性鑒定。　　（四）　　受部委托，承擔就業、職業培訓和職業技能鑒定領域的有關信息統計、處理和分析工作。　　（五）　　在部的統一管理下，組織開展就業、職業培訓和職業技能鑒定技術領域國際合作項目；承擔中韓職業培訓合作項目有關事務。

7，職業技能培訓中心管理制度

培訓中心管理制度第一節培訓中心內部管理制度一、總則為樹立培訓中心良好的辦學形象，營造一個團結、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊，創造更好的業績，特制定以下有關制度。二、員工聘用制度（一）聘任規定 1．具備規定學歷，有較高文化素養，具有愛崗敬業、一絲不茍、積極進取精神，能夠與他人團結合作為本培訓中心聘任員工的基本條件。 2．本培訓中心實行試用期制（一般為三個月），試用期發試用工資。試用期結束后由員工所在部門主管、分管校長在《試用員工轉正協議書》上簽署意見。 3．在試用期內表現突出的，由所在部門主管提出《試用員工轉正協議書》，分管校長簽字批準后，可提前結束試用期，轉為正式員工。 4．試用期內，培訓中心、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。 5．聘用期間，培訓中心有權根據員工的能力和表現，調整其工作崗位。 6．培訓中心按國家規定為員工提供安全、衛生的工作環境和勞動保護；根據政府規定和培訓中心狀況發放員工福利。（二）解聘規定具備下列情形之一者，培訓中心予以解聘、辭退： 1）依法被追究刑事責任、勞動教養、通緝者； 2）違反培訓中心各項規章制度情節嚴重者； 3）給培訓中心形象和聲譽造成不良影響者； 4）在培訓中心實行末尾淘汰制中不能勝任工作者； 5）被培訓中心予以警告處分、累計達三次以上者（含三次）； 6）因非工傷醫療期滿后不能從事原工作者； 7）按法律、法規、政策規定或合同約定應予解除勞動合同者； 8）培訓中心因經營情況發生變化而富余的。培訓中心與員工發生勞務糾紛，且雙方不能協商解決的，應向所在市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、考勤請假制度 1、培訓中心正常工作時間是星期一至星期日，員工每周工作44小時，每周5.5個工作日，培訓中心實行輪休制。 2、培訓中心享受國家法定節假日休息制度。對培訓中心有突出貢獻的員工，培訓中心每年可安排5天的帶薪休假待遇。 3、培訓中心不得擅自遲到、早退和曠工。（1）. 遲到：月遲到三次（含三次）以上者，培訓中心予以警告處分；年累計遲到十次以上者，培訓中心予以解聘。 (2). 早退：超半小時按曠工半日處理。 (3). 曠工：按自動離職處理。 4、請假應經過審批。