樓主你好，社保中斷現在不是怎么補的，一個問題是能不能補的一個問題，因為現在很多地區都已經收緊了社保補交政策的這個原則，也就是說有些地區根本就不能夠補交自己中斷的一個繳費年限，但是有些地區是可以補交的，還有就是要根據你，這個社保中斷的一個實際情況來決定到底能不能夠補交。

1、上班后你斷交過社保嗎，是怎么解決的？

首先，我們先了解一下，斷繳社保是一個廣義定義。社保涵蓋基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，正確命題是“斷繳過基本養老保險和醫療保險嗎？”。由于工作單位變動，一些勞動者因為各種原因離開一個公司后，未繼續繳納基本養老保險和醫療保險，形成階段性斷繳，繳納城鎮職工養老保險和醫療保險的年限計算方法是累計計算繳費年限。

斷繳醫保會使自己階段性的失去享受醫療保險待遇，繼續繳納后，享受醫療保險會有一個等待期，斷繳基本養老保險和醫療保險怎樣解決?只有在失業期間以靈活就業人員形式繳納基本養老保險和醫療保險。如果，在一個單位離職，到另一個單位工作，其間的社保間斷期，可以以靈活就業人員形式繳納，也可以不繳納，在一個單位非個人原因辭職，符合領取失業金條件的，在未再次就業且本人有就業意愿的，在當地社保局登記失業。

可以領取失業金，在領取失業金期間，可以不繳納基本養老保險，也可以以靈活就業人員形式繼續繳納養老保險。個人無需繳納醫療保險，醫療保險由社保局從失業基金賬戶撥付、代繳，溫馨提示:從一個單位離職，最好不遲于離職的下一個月15號前找到新的就業單位。這樣就可以將原單位的社保關系轉入新單位，繳納社保就會連續而不間斷，

2、社保斷繳幾年后怎么補，會不會對未來有影響？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，社保中斷現在不是怎么補的，一個問題是能不能補的一個問題，因為現在很多地區都已經收緊了社保補交政策的這個原則，也就是說有些地區根本就不能夠補交自己中斷的一個繳費年限，但是有些地區是可以補交的，還有就是要根據你，這個社保中斷的一個實際情況來決定到底能不能夠補交，一般情況下，如果說是企業單位造成的這個社保中斷，那么都是可以允許補交的，由企業單位出面來進行補交就可以了，那么在補交的過程中可能會收取一定的滯納金，當然個人所承擔的繳費比例和企業單位所承擔的繳費比例是，大概是個人1/3企業2/3這樣。

那么就可以進行補交，但是如果說是個人原因造成的這個社保中斷，那么很多地區都是不允許補交的，所以說能不能補交這是一個很重要的問題，當然如果說你的社保待遇補交完成以后，那么對于你來說累計繳費年限都是能夠正常計算的，所以說你的這個連續繳費年限也好還是累計繳費年限也好都會有所增加，那么對于你將來辦理退休享受養老金的待遇，也是會有所相應的提高的。