這個年薪22萬是稅前還是稅后年薪。私企應聘年薪22萬，說明你在技術崗位上有專業(yè)技能或者你在管理崗位上有領導力，副主任科員十年職級未動，說明你在公職崗位基本上沒有升遷的可能，我呢，退休前改任副主任科員，現(xiàn)在，每個月發(fā)放的社保費僅差6角錢，一、寧波市某區(qū)直單位公務員待遇工齡10年，在機關單位工作第8年，坐標浙江省寧波市某區(qū)級機關，級別為副主任科員（四級主任科員）。
1、副主任科員十年職級未動，私企看中，應聘年薪22萬，選擇誰？
副主任科員十年職級未動，說明你在公職崗位基本上沒有升遷的可能。私企應聘年薪22萬，說明你在技術崗位上有專業(yè)技能或者你在管理崗位上有領導力，在國家公職崗位，去掉五險一金及其他福利待遇，年薪應該在十萬左右。應聘到私企，也應該有五險，一金不一定，這個私企給你年薪22萬，說明這個私企比較有規(guī)模，效益應該不錯。
這里主要厘清，在私企究竟交五險不，是交完個人所得稅后的22萬還是含稅，這個年薪22萬是稅前還是稅后年薪。這個企業(yè)發(fā)展前景如何？你預計你在這個企業(yè)的職業(yè)生涯大概時限，你的年齡，你離退休的年限等，如果應聘到這個企業(yè)，交五險或者有一金，年薪22萬是稅后工資，你離退休還有五年的情況下，你能看到，在這個企業(yè)工作五年以上。
你也想體現(xiàn)自己的人生價值，應聘到私企也可以，但不是上策尤其在國家公職崗位工作了很長時間，你的工作作風已經(jīng)形成，能否適應私企的工作環(huán)境也是個大問題。但是，年薪22萬，對于國家公職人員來說，確實不是一個吸引人的薪金，而且對于企業(yè)來說，市場經(jīng)濟變化莫測。在私企有高度的不穩(wěn)定性，所以，按照這樣的年薪，以及你是否會適應私企的工作方法，都是一個未知數(shù)。
2、工齡為35年的科員和副主任科員同年退休，工資有什么差別？
這個問題我應該體會最深，現(xiàn)分享一下，我與同單位一個同事，繳費年限我長他三年多，繳費基數(shù)一樣，他退休早我一年，屬科員。而我呢，退休前改任副主任科員，現(xiàn)在，每個月發(fā)放的社保費僅差6角錢，對此，我專門咨詢過社保局，工作人員稱計算無誤。所以，若退休前繳費基數(shù)一樣，繳費年限不是差得太遠，退休后所領的社保費就相差無幾，
人比人，氣死人。單論公務員工資，廣東作為全國翹楚，整體水平比其他地方高太多了，以副處為例，本地公務員將近二十年工齡的副處實職每月到手5500多元，含車補，年終績效32000多，算上餐補、物業(yè)補貼以及雙邊公積金等福利，一年全包收入大概也就是13萬出頭。同樣級別，去年咨詢過廣州過來考察某部門領導，他粗略算給我們的年收入全包在35萬 ，一個人的收入差不多頂我們?nèi)齻€，讓我們自嘆弗如，
今年，本單位有一個副科級干部通過遴選考到深圳龍崗區(qū)，他在我們這拿到手的收入一年9萬不到，加上公積金勉強10萬，到深圳后不說工資，就拿公積金和房補已經(jīng)遠超他在這邊的年收入，為此他很慶幸遴選到深圳，不過面對深圳的高房價有時候也很無奈，這是后話。總的來說，廣東作為全國經(jīng)濟的排頭兵，公務員得益于財政實力雄厚，普遍高于全國水平，
不過廣東也有發(fā)展差距，深圳、廣州經(jīng)濟實力最強，公務員工資最高，科級以上年綜合收入在30萬以上非常正常，堪稱全國公務員工資的頭部群體，他們說排第二，估計沒人敢說第一；佛山、東莞、珠海等地次之，工資待遇雖不如深圳、廣州，比廣東其他地區(qū)相對要高，平均22萬 應該是正常水平；廣東惠州、中山等地又要低一點，年綜合收入20萬上下；最差的是粵西北和粵西南地區(qū)的幾個地市，比如韶關、清遠、肇慶等地，年綜合收入平均12-18萬之間，各種檔次的都有，比全國絕大多數(shù)要好，然又落后于廣東的一二線城市。
4、浙江省寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？
我對浙江省寧波市公務員待遇比較了解，下面我詳細分享一下寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？寧波市公務員待遇非常不錯，穩(wěn)居浙江省前列水平浙江省經(jīng)濟發(fā)達，尤其是財政收入非常高，浙江省人均財政收入穩(wěn)居全國前三名，比江蘇省的人均財政還要高，財政實力非常強，判斷一個地區(qū)的公務員待遇到底高不高，關鍵看當?shù)氐慕?jīng)濟實力和財政收入。
