隨著輔警改革的實施，一些地方的輔警待遇正在徒步提高，在招聘輔警時，將輔警納入事業編管理，參照事業人員工資標準執行，由縣財政全額保障。輔警是目前國情決定必須存在的行業，解決國家警力不足的短板，有些人會說多招一些警察就好，可是一名警察的一年工資可以招五名左右的輔警。

1、輔警要漲工資了嗎？新的工資標準是多少？

輔警，作為公安機關警力的一部分，主要是為了解決警力不足而出現的一個警鐘，由公安局和人社局組織實施，面向社會公開招聘的從事治安巡邏、交通秩序維護、技術類工作的輔助性人員，無人民警察編制，無執法權，實行合同制管理。一般來說，輔警的待遇并不高，與正式人民警察有著較大差異，因不是政法專項編制，因而享受不到政法專項編制所帶來的各種高額補貼，工資實際發放數額比干警低一大截，

不過隨著輔警改革的實施，一些地方的輔警待遇正在徒步提高，在招聘輔警時，將輔警納入事業編管理，參照事業人員工資標準執行，由縣財政全額保障。比如：新疆某地的輔警招聘，參照事業編實名制管理后，工作滿一年以上月基本工資1300元，津補貼1460元，崗位工資300元，特勤津貼200元，加班補助月6天680元，工資合計約3740元;社保繳費(單位部分31%)約1230元，住房公積金(12%)約500元，收入總合計約5470元，

另外，遼寧大連的輔警，其工資待遇參照公安機關同職務事業編制文職人員執行，有五險一金及相關的傷殘保險和撫恤金等，并實行層級晉升制度等等。在在2017年12月8日，光明網發布了一則報道：“公安輔警補貼標準：在最低工資基礎上再給予30%的漲幅！”從2017年12月開始，所有在崗輔警人員的工資將會在最低工資標準的基礎上給予30%的補貼！不過，大家都知道，最低工資標準每年都會上調一次，也就是說輔警的工資也會漲，

輔警如果要轉為正式編制的人民警察，只有以下兩條路：1.參加公務員考試只要你有大專及以上學歷，自考也可以，部分地市公檢法還不限專業，輔警只要通過筆試，面試和政審環節，就能成為人民警察。2.通過事業單位考試也要參加筆試、面試，被錄用后取得事業編制，然后再通過調任的方式，進入公務員隊伍，事業單位考試比公務員考試簡單，競爭也小一些，如果通過調任的方式成為正式警察，也是一個不錯的選擇的途徑。

2、身為一名輔警，是怎樣的體驗？

曾經的一名輔警路過，我覺得不要帶有色眼睛看待這份工作。各個行業都有優秀的和混日子的甚至是拖后腿的存在，不能一棍子全部打死。輔警是目前國情決定必須存在的行業，解決國家警力不足的短板，有些人會說多招一些警察就好，可是一名警察的一年工資可以招五名左右的輔警，在基層工作的輔警民警基本做著相同的工作，甚至輔警做的比民警還多。

現在所面臨的輔警工資過低基本上只能自己生活，不可能養活家人，除非有自己的輔業，在休息的時間有第二職業。就目前形勢來看，輔警群體分為以下幾種人存在：1，年齡較大的，曾經部隊退伍的在輔警隊伍幾十年了，沒辦法，不能選擇其他行業了，2，家里經濟條件不錯，上個班圖繳納保險跟穩定的（雖然被有些人戲稱為臨時工，可是在不犯大錯誤的情況下，可比大部分所謂在一般公司工廠的正式工要正式多了穩定多了）或者除了這份工作還有第二職業的（我認識幾個輔警要么家里做生意，要么自己做生意，不是太有錢但是也是有身價的）。

3、大專輔警一般工資多少？

大專輔警一般工資多少？輔警種類也有很多，一般有110接警員、駕駛員、特勤、交通路面輔警以及一些綜合的崗位，因為各地區經濟、條件等各方差異，我不可能列舉所有地方的輔警。所以，我就自己所在的寧波下面的一個縣級市，來談談輔警的工資待遇，01特勤輔警、交警路面輔警、110接警員等崗位收入較高，年收入有6-7萬元左右這三種輔警類型，不同與其他崗位，平時的工作內容比較辛苦，甚至是非常危險的，所以工資一般會比較高些。