高溫補貼標準，勞動法的高溫補貼是怎么規(guī)定的

來源：整理時間：2022-09-23 11:22:06 編輯：武漢本地生活手機版

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1，勞動法的高溫補貼是怎么規(guī)定的
2，一般按照我國法律規(guī)定國企高溫補貼多少錢
3，高溫補貼該拿多少
4，哪些省市上調(diào)高溫津貼標準
5，勞動法有沒用明確指定高溫補貼是多少
6，2021年高溫補貼發(fā)放標準是什么
7，高溫補貼的標準是怎樣的

1，勞動法的高溫補貼是怎么規(guī)定的

用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

勞動法的高溫補貼是怎么規(guī)定的

2，一般按照我國法律規(guī)定國企高溫補貼多少錢

按照國家勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定，當氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補貼。但目前有個別企業(yè)在發(fā)工資時雖然名義上發(fā)放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。哪些人能享受高溫補貼?判斷標準有兩個，一是從事露天崗位工作的員工。二是用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，員工可享受高溫補貼。資料顯示，2017年國各地全高溫補貼發(fā)放標準：北京每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

一般按照我國法律規(guī)定國企高溫補貼多少錢

3，高溫補貼該拿多少

各類型企業(yè)受訪者尚未拿到高溫津貼的比例依次為：私企(90.2%)；事業(yè)單位(82.5%)；國企(67.4%)。針對曾出現(xiàn)過的克扣或變相減少勞動者高溫保護和津貼的現(xiàn)象，《防暑降溫措施管理辦法》明確，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

私企(90.2%)；事業(yè)單位(82.5%)；國企(67.4%)。

看每個公司不同的情況，不過現(xiàn)在一般都是一些在工廠那種高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者才有吧~~

高溫補貼該拿多少

4，哪些省市上調(diào)高溫津貼標準

近期，中央氣象臺連續(xù)多日發(fā)布高溫黃色預警，多地最高氣溫突破歷史極值。copy記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年以來，江蘇、浙江、江西、四川、天津等5省市陸續(xù)調(diào)整高溫津貼標準，其中浙江、江西還簡化了計發(fā)方式。各地勞動監(jiān)察部門今年專項檢查發(fā)現(xiàn)，仍有部分高溫作業(yè)勞動者沒有拿到高溫津貼。今年以來，江蘇、浙江、江西、四川、天津等5省市相繼調(diào)整高溫津zd貼標準，成為繼2013年之后，調(diào)整省份最多的一年。梳理發(fā)現(xiàn)，防暑降溫措施管理辦法印發(fā)以來，至少22個省區(qū)市調(diào)整過高溫津貼標準。今年調(diào)整后，江蘇高溫作業(yè)人員、浙江企業(yè)室外作業(yè)人員的高溫津貼標準為每人每月300元，江西為高溫作業(yè)人員設(shè)定了不低于300元的基準線，共同刷新了此前由山西、江西保持的每人每月240元的最高標準。四川省的高溫津貼標準也由每人每天8元至12元，上調(diào)為每人每天10元至18元。天津市根據(jù)上年度全市職工平均工資進行動態(tài)調(diào)整，標準由每人每天29元提高到每人每天31元。有的省份探索簡化計發(fā)方式。長期以來，各地高溫津貼發(fā)放政策不一，在計算方式上，有的按月計算，有的按天甚至按小時計算；在工作崗位上，有的還區(qū)分了室外作業(yè)、室內(nèi)高溫作業(yè)、室內(nèi)非高溫作業(yè)等。

傷殘津貼是根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)工資來確定的，而2014年度的統(tǒng)籌工資，一般要到2015年7月份才能確定。

5，勞動法有沒用明確指定高溫補貼是多少

及均沒有對高溫補貼作出具體規(guī)定. 但有些地方對高溫補貼制定了高溫補貼的地方性法規(guī).如重慶,北京,上海等地.如《河南省勞動和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于發(fā)布河南省高溫津貼標準的通知》:我省溫津貼標準為每人每工作日10元。樓上發(fā)的好象是廣州市的有關(guān)規(guī)定吧. 包括你剛才問的關(guān)于高溫月份也是這樣.

用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。一、高溫作業(yè) 溫作業(yè)是指在高氣溫或高溫高濕或強熱輻射條件下進行的作業(yè)，通常分為三種類型。　　（1）高溫、程輻射作業(yè):這些生產(chǎn)場所的氣象特點是氣溫高、熱輻射強度大，而相對濕度較低，形成干熱環(huán)境。如冶金工業(yè)的煉焦、煉鐵、軋鋼等車間；機械制造工業(yè)的鑄造、鍛造、熱處理等車間；搪瓷、玻璃、磚瓦等工業(yè)的窯爐車間；火力發(fā)電廠和鍋爐房等。　　（2）高溫、高濕作業(yè):這種場所的氣象特點是氣溫、氣濕高，而輻射強度不大。主要是由于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量水蒸汽或生產(chǎn)上要求車間內(nèi)保持較高的相對濕度所致。如印染、巢絲、造紙等工業(yè)中液體加熱或蒸煮時，車間氣溫可達35℃以上，相對濕度常高達90％以上。潮濕的礦井內(nèi)氣溫可達30℃以上，相對濕度達95%以上，如通風不良就會形成高溫、高濕和低氣流的氣象條件，即濕熱環(huán)境。　　（3）夏季露天作業(yè):夏季在農(nóng)田勞動、建筑、搬運等露天作業(yè)中，除受太陽的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射線。露天作業(yè)中的熱輻射強度較低，但其作業(yè)的持續(xù)時間較長，加之中午前后氣溫升高，形成高溫、熱輻射的作業(yè)環(huán)境。

6，2021年高溫補貼發(fā)放標準是什么

2021年高溫補貼發(fā)放標準：江蘇省規(guī)定每人每月200元、上海的標準為每月200元、河南每人每工作日10元、廣東每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，對于高溫補貼的標準是有一個統(tǒng)一的規(guī)定的，在這一標準的基礎(chǔ)上，各省市可以有自己的具體標準。高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。全國高溫補貼發(fā)放標準1、江蘇：如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣（環(huán)境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。2、上海：企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。3、河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。5、北京：每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。6、廣東：廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時間為6月至10月。7、湖南：夏季高溫期間（7月1日至9月30日），凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業(yè)。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設(shè)備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。8、浙江：高溫作業(yè)人員225元/月;非高溫作業(yè)工人180元/月;一般工作人員145元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。9、江西：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員240元/月;非高溫作業(yè)人員160元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員120元/月。

7，高溫補貼的標準是怎樣的

年一度的夏天讓深圳的勞動者揮汗如雨，對于從事高溫工作的勞動者有權(quán)獲得高溫津貼。深圳市規(guī)定用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度減低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼，高溫津貼的具體標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。附件：廣東省高溫津貼標準的通知（深圳執(zhí)行此標準）廣東省勞動和社會保障廳、廣東省衛(wèi)生廳、廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、廣東省國家稅務局、廣東省地方稅務局、廣東省總工會關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知 (粵勞社〔2007〕103號) 各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：　　為做好夏季防暑降溫工作，保障企業(yè)職工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，保證經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，經(jīng)省人民政府同意，制定了我省高溫津貼標準，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費列支。　　用人單位在其他時間安排勞動者從事高溫工作的，除應按行業(yè)規(guī)定向勞動者提供勞動保護用品外，也應不低于上述標準向勞動者發(fā)放高溫津貼。　　二、用人單位在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，用人單位可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。　　三、每年6月至10月期間，用人單位應視高溫天氣情況向職工免費供應符合衛(wèi)生標準的清涼飲料。　　四、用人單位在高溫天氣期間，應根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排職工工作和休息，適當增加高溫、露天作業(yè)人員的休息時間和減輕勞動強度，避開高溫時段作業(yè)，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康和生命安全。　　五、各級勞動保障、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等部門和工會組織要引導和督促企業(yè)按照國家法律法規(guī)制定和落實夏季工作場所防暑降溫各項措施，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。要加強對高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工的勞動保護等情況，嚴厲查處違法行為，保障勞動者的合法權(quán)益和身心健康。

高溫作業(yè)工人每人每月200元，非高溫作業(yè)工人每人每月160元，一般工作人員每人每月130元。