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1，最低工資標準什么時候調整
2，吉林省什么時候上調最低工資
3，每年幾月調整最低工資標準
4，我國暫緩調整最低工資標準為什么
5，深圳市七月一號起調整最底工資標準嗎

1，最低工資標準什么時候調整

全國各地的最低工資出臺時間是不一致的，目前上海已經出臺2018年最低工資標準，每月2420元，自4月1日起實行。

最低工資標準什么時候調整

2，吉林省什么時候上調最低工資

2013年，從7月1日起，吉林省將上調各地最低工資標準，平均漲幅為16．29％。調整后，長春地區月最低工資標準為1320元。2014年好象是不調了。

吉林省什么時候上調最低工資

3，每年幾月調整最低工資標準

每年都會調整，都是在7月底以前，同樣的，7月份交保險或公積金的時候就會相應的調整繳費基數。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少年調整一次。繼2012年8月9日，17省上調最低工資標準后，2013年又18省市上調最低工資標準。

每年幾月調整最低工資標準

4，我國暫緩調整最低工資標準為什么

第一次回答可獲2分，答案被采納可獲得懸賞分和額外20分獎勵。目前經濟在走下坡路，這個舉措可以企業在工資支出方面增長的壓力，從長遠來看是有好處的，這并不等于今后就不調整最低工資標準了，兩年之后還是在可能再調整的記得采納啊

隨著部分企業特別是勞動密集型中小企業生產經營困難，就業形勢趨于嚴峻，社會保障將面臨新的困難，勞動爭議和舉報投訴案件數量上升。人力資源和社會保障部17日發出通知，提出切實措施，強調要把幫助企業渡過難關、穩定就業局勢作為當前頭等大事來抓。從上面的內容可以看出，現在的主要目的是穩定就業，如果在這個時候調高最低工資標準，那勢必會加大企業的用工成本，如果調低，那對勞動者來說過于低的工資，根本就沒有吸引力了，從而使企業很難再找到合適的勞動者。所以在當前的情況下，只有暫緩

5，深圳市七月一號起調整最底工資標準嗎

現在2006年最低工資標準還沒有出來，但要提高是肯定的，對廣大勞動者來說是個福音，但對企業來說，就意味著增加人工成本，特別是對于那些勞動密集型企業，暫時有兩個方案，一個方案是：特區內最低工資標準調整為800元/月、4.60元/小時,特區外調整為700元/月、4.02元/小時另一個方案為：特區內最低工資標準調整為850元/月、4.89元/小時，特區外調整為750元/月、4.31元/小時省政府建議為850。經過調查，支持，800居多。最低工資標準指標準工作時間內的標準工資，其中包括個人應交部分社保80元，另規定企業應該為員工購買社保，工傷，醫療三大保險，另外經費就不是很清楚了

深圳最低工資標準全市統一上調至1100元/月。記者昨日獲悉，深圳市政府常務會議通過了2010年度深圳最低工資標準，全市統一上調至1100元/月，其中羅湖、福田、鹽田和南山四區上調幅度為10%，寶安、龍崗、坪山和光明四區上調幅度達22.2%. 　　深圳市標準統一上漲　　根據決定，2010年度最新最低工資標準由7月1日起實施，調整后全市統一標準為1100元/月。據了解，現行最低工資標準在2008年調整，特區內為1000元／月、特區外為900元／月，2009年由于受金融風暴的影響，沒有上調而一直執行至今。經過調整，羅湖、福田、鹽田和南山四區上調幅度為10%，寶安、龍崗、坪山和光明四區上調幅度達22.2%. 　　另外，非全日制用工最低工資標準原來為特區內8.8元/小時，特區外為8元/小時，調整后全市統一為9.8元/小時，羅湖、福田、鹽田和南山四區上調幅度為11.4%，寶安、龍崗、坪山和光明四區上調幅度達22.5%.

關外680關內820

應該是860吧。

關外680關內790

是800/月