相差年薪15萬元，也就是四分之一的年薪。像我16年大學(xué)畢業(yè)來到深圳，在學(xué)校簽了一家深圳這邊的公司（技術(shù)人員方面發(fā)展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機(jī)械的重復(fù)著，首先，計(jì)算機(jī)應(yīng)屆生的月薪還是需要看個人的能力還有面試的技巧和從事的崗位，所在的企業(yè)等等來大致估計(jì)個人的月薪是多少。
1、深圳的工資一般都是多少？
這個得以行業(yè)為大前提了。像我16年大學(xué)畢業(yè)來到深圳，在學(xué)校簽了一家深圳這邊的公司（技術(shù)人員方面發(fā)展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機(jī)械的重復(fù)著，干了3個月，沒進(jìn)一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機(jī)制造廠做設(shè)計(jì)，（其實(shí)也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產(chǎn)品）工資也就4000來塊，
2、30歲，在深圳互聯(lián)網(wǎng)公司上班月薪25K，處于什么水平？
30歲才25的話有點(diǎn)低了。我96年，畢業(yè)兩年，目前24k*18，同班同學(xué)基本也是20k左右的水準(zhǔn)，如果6年后30歲不能到40k的話，那基本35歲就要被淘汰了。補(bǔ)充——一天天噴子那么多，提問者問30多歲在深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)25k多不多，我按照我了解的行情，如實(shí)說這薪資目前確實(shí)不高。怎么你們一個個受什么刺激了？互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這些年就是這樣，我如實(shí)說而已，
3、計(jì)算機(jī)應(yīng)屆生月薪大多是多少？從事什么行業(yè)好？
你好，我就是計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的。不過，我是兩年前畢業(yè)的學(xué)生，首先，計(jì)算機(jī)應(yīng)屆生的月薪還是需要看個人的能力還有面試的技巧和從事的崗位，所在的企業(yè)等等來大致估計(jì)個人的月薪是多少。我說下我身邊知道的人的例子把，我身邊的計(jì)算機(jī)本科畢業(yè)的同學(xué)薪資還是比較高的，在兩年前大學(xué)畢業(yè)的時候，他們都是從事軟件開發(fā)工作或者是做算法之類的工作，月薪是在2萬左右，在北京，
當(dāng)然，他們基本都是在bat大廠。現(xiàn)在，大家都畢業(yè)兩年后了，所以薪資就更加可觀了，基本大家也都跳槽了一輪了，薪資已經(jīng)從之前的2萬左右上漲到月薪3-4萬的樣子。再說一遍，這些基本都是大牛級別的，讀書期間都是拿了很多國家級的獎項(xiàng)，acm的比賽也是經(jīng)常參與的。但是普遍的人群薪資也是維持在2萬多了，不過也還是很辛苦的，
4、總經(jīng)理年薪60萬，副總經(jīng)理年薪45萬，哪個比較好干？
成功的蹊徑往往只有那么幾個，但犯錯的道路卻是千千萬萬做總經(jīng)理是頂層設(shè)計(jì)和風(fēng)險管控，勞心勞力。不僅是表面的風(fēng)光更是背后的心酸副總經(jīng)理只是執(zhí)行層面的工作，聚焦解決問題的方法，監(jiān)督檢查績效進(jìn)度，數(shù)字說話沒有那么多的繞繞？總經(jīng)理對準(zhǔn)董事會或者老板，年初簽訂績效考核方案，還要緊盯內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)和競爭對手隨時糾錯，不斷引流資源及糾偏經(jīng)營思路，確保年度增長達(dá)標(biāo)，構(gòu)思下年度績效進(jìn)度，
干著今年的想著下年度的副總經(jīng)理就不用那么費(fèi)心，根據(jù)總經(jīng)理的指示執(zhí)行到位就行。一般來說，副總經(jīng)理都是總經(jīng)理任命，肯定總經(jīng)理信得過，所以基本不會輕易更換，而總經(jīng)理就不一樣，如果董事會或者老板有更好的人選，或者業(yè)績不達(dá)標(biāo)和預(yù)期目標(biāo)有差距，隨時可能被解聘。頂多賠償一些薪金，協(xié)商了事；因?yàn)橐粋€得不到老板和董事會信任的總經(jīng)理，是干不下去的，無論你能耐再大也寸步難行，
而副總經(jīng)理就不一樣了，反而有可能因禍得福。有三種可能，1、總經(jīng)理卸任，有可能替補(bǔ)上位，2、如果新總經(jīng)理上任，可以繼續(xù)分管副總經(jīng)理工作，3、如果新任總經(jīng)理是個外行，有可能會更加借重原副總經(jīng)理的資源，獲得計(jì)劃外重用。因此相差年薪15萬元，也就是四分之一的年薪，如果排除職業(yè)追求因素，就職業(yè)薪水和就職彈性來說，副總經(jīng)理工作更適宜。
