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1，我想知道交流技巧
2，交流方面的技巧
3，交流有哪些技巧
4，交談技巧
5，人際溝通技巧有哪些
6，和人交流如何才能有話題呢有何技巧
7，交流技巧如何進行有效溝通

1，我想知道交流技巧

最基本的：愛交朋友，話多，人緣好，幽默，說話注意場合

我想知道交流技巧

2，交流方面的技巧

同齡人就聊你們周圍的事情就可以了，沒話題的時候可以聊聊你們的興趣，女生的一半都是追星賽，

交流方面的技巧

3，交流有哪些技巧

有效溝通是最好的技巧。

多當傾聽者，少當演講者。聽了別人的觀點之后，再發表自己的意見！

交流有哪些技巧

4，交談技巧

從交談的內容中不難看出消息的傳遞并不是人們首要關心的。人們交談（可以關于任何事）這一事實比他們在交談什么更為重要。這與人們遵從禮貌交談原則有很大的關系。善于交談的人往往盡量顯得友好并且避免正面沖突，遵守被認同的原則（比如，不打斷說話者在必要的時候表示抱歉）。好的聽眾（注意對方說話，提出明智的問題并能引起共鳴的人）比光會聽的聽眾更容易成為朋友。在兩臺電腦調制解調器或兩臺傳真機從最初連接成功到真正傳遞、發送信息前這段時間內，兩臺機器相互估計對方傳遞的速度以及其他能力，然后找到兩者都可以使用的交流方式。在一次成功的交談中，人們也以同樣的方法來調節。比如，在與意思表達不完整的小孩、帶有濃重口音的人交流或是在不同文化交流中，人們或多或少會使用非語言溝通?？偠灾?，人們會盡量與交談者妥協。雖然交談可以拉近并保持人們之間的關系，但并不是所有的交談都是成功的。這可能是由各種各樣的原因造成的，通常是一方違背了一條或是更多的不成文規則。人們可能是因為說得太多或太少、在交談中停頓太長、經常打斷說話者、只顧自己而忽略傾聽對方或犯各種其他的錯誤。遵守原則是交談時最重要的社會技巧之一，那些沒有掌握它的人在人際關系中將付出很大的代價。

去圖書館買一些職場交際的書就可以了，我上次都去買了幾本，不過買了就沒看過。估計我太懶了吧

5，人際溝通技巧有哪些

1.人際溝通是一種歷程(process)，在一段時間之內，是采有目的式地進行一系列的行為。與您的親人飯後閑聊，或和您的好友千里一線牽的電話聊天，甚至您使用網路在chat room里與網友們對談都是一種人際溝通的例子。而在每一個溝通的歷程里，都會產生意義，此行為，都算是在實行人際溝通。　　2.其重點在於它是一種有意義(meaning)的溝通歷程。溝通的過程中，其內容表現出的是"什麼"？其意圖所傳達的是理由是"為何"？以及其重要性的價值對應出此溝通"有多重要"？　　3.雙方在溝通歷程中表現的是一種互動，在溝通的過程當時以及溝通之後所產生的意義都要負有責任存在。在尚未溝通之前，不能先預測溝通互動後的結果，例如小孩跟父母開口要錢，說了"我沒有錢了，能不能給我一千元當零用錢？"，此時再還未造成互動前，不能知曉結果為何?？赡苁莥es，也可能是no，而且yes或no的結果又存在著許許多多的語氣態度等等差別?！　贤记伞　》钦Z言技巧：是一種面部表情、音調和姿態的運用技巧?！　≌Z言技巧：使用文字以增加訊息的清晰性?！　∽晕冶磉_技巧：幫助你使別人更了解你。　　傾聽和反應技巧：幫助你解釋他人的涵義并且分享所接受的涵義?！　∮绊懠记桑簬椭阏f服別人改變他們的態度或行為。　　營造氣氛的技巧：創造一種正向的氣氛使用效的溝通較易達成?！　∵@些都是人際溝通技巧，你可以到必達管理培訓網進行查詢，或是直接撥打01051260020進行咨詢。這里有很多關于溝通技巧方面的書籍供你選擇。

傾聽他人說話的語速語調，來判斷他說話的目的和意思表達

1．學會有效的傾聽。2．正直、誠懇、熱情。3．肯定對方、尊重對方、賞識對方，學會換位思考。4．承認“真實的自我”，并將它展示在眾人的面前，即老老實實地承認自己反映在別人心目中的形象。5．幽默、彈性、接納。

6，和人交流如何才能有話題呢有何技巧

人作為社會中的一員，肯定少不了與其他人相互交往。但交往并不是我們表面上看到的，僅僅是雙方相互通通話而已，它應該包含更深一層的含義，那就是在交往雙方之間建立一個良好的關系和友誼。而在現實生活中如何進行交往是有許多技巧和經驗可循的，下面是提供的一些成功與人交往的技巧，僅供參考：1、要與關系網絡中的每個人保持積極聯系，惟一的方式就是創造性地運用自己的日程表。記下那些對自己的關系特別重要的日子，比如生日或周年慶祝等。打電話給他們，至少給他們寄張卡讓他們知道你心中想著他們。 2、選幾個自認為能靠得住的人組成良好、穩固、有力的人際關系的核心。這首選的幾個人可以包括自己的朋友、家庭成員和那些在你職業生涯中彼此聯系緊密的人。他們構成你的影響力內圈，因為他們能讓你發揮所長，而且彼此都希望對方成功。這里不存在勾心斗角的威脅，他們不會在背后說你壞話，并且會從心底為你著想。你與他們的相處會愉快而融洽。 3、與人交談時盡可能地推銷自己。當別人想要與您建立關系時，他們常常會問你是做什么的。如果你的回答平淡似水，比如只是一句“我是一位電腦公司的一名職員”，你就失去了一個與對方交流的機會。比較得體的回答是：“我在一家電腦公司負責軟件的開發工作，主要開發一些簡單實用的軟件程序。平時閑暇時，經常打打乒乓球、羽毛球，并且熱愛寫作?！痹诙潭痰膸酌腌姷臅r間里，你不僅使你的回答增添了色彩，也為對方提供了幾個話題，說不定其中就有對方感興趣的。 4、不要花太多時間維持對自己無甚益處的老關系。當你對職業關系有所意識，并開始選擇可以助你一臂之力的人時，你可能不得不卸掉一些關系網中的額外包袱。其中或許包括那些相識已久但對你的職業生涯無所裨益的人。維持對你無甚益處的老關系只會意味著時間的浪費。 5、時刻提醒自己要遵守關系網絡的規則，不是“別人能為我做什么？”，而是“我能為別人做什么？”在回答別人的問題時，不妨再接著問一下，“我能為你做些什么？” 6、多出席一些重要的場合。因為重要的場合可能會同時匯聚了自己的不少老朋友，利用這個機會您可以進一步加深一些印象，同時可能還會認識不少新朋友。所以對自己關系很重要的活動，不論是升職派對，還是其女兒的婚禮。 7、遇到朋友升遷或有其他喜事要記得在第一時間內趕去祝賀。當你的關系網成員升職或調到新的組織去時，祝賀他們。同時，也讓他們知道你個人的情況。如果不能親自前往祝賀的，最好也應該通過電話來表達一下自己的友誼。 7、富有建設性地利用自己的商務旅行。如果你旅行的地點正好鄰近你的某位關系成員，不要忘記提議和他共進午餐或晚餐。 8、當雙方建立了穩固關系時，彼此會激發出強大能量。他們會激發對方的創造力，使彼此的靈感達到至美境界。為什么將你的影響力內圈人數限定為十人呢？因為強有力的關系需要你一個月至少維護一次，所以幾個人或許已用盡你所能有的時間。 9、如果朋友遇到困難時應及時安慰或幫助他們。當他們落入低谷時，打電話給他們。不論你關系網中誰遇到麻煩時，立即與他通話，并主動提供幫助。這是表現支持的最好方式。 10、在交往中不能總做接受者。如果你僅僅是個接受者，無論什么網絡都會疏遠你。搭建關系網絡時，要做得好象你的職業生涯和個人生活都離不開它似的，因為事實上的確如此。

靠平時的知識積累。

人和人溝通,最重要的是要以誠相待!

7，交流技巧如何進行有效溝通

意見相左，情緒激動的時候，有效的溝通是極具挑戰的。不僅如此，越是有重要溝通結果的對話，過程中情緒越是高漲。人們為了最糟糕的結果變得緊張和神經兮兮。例如，想想當別人跟你講“我們需要談談”時你的反應。大多數人互動困難，因為他們樹立起了屏障來抵觸他人，而不是以輕松的心態和專注的精力來讓自己變得更加開放，更加有話可說。他們甚至在對話開始的時候就已經呈現守備狀態了。這種姿態使得人們難以自由自在地分享與暢談。許多敏感的人們避免易引起沖突的談話。裁員，和女友分手，發送短信、電子郵件取消了和朋友的約會，或者留下語音郵件?；诓唤∪男畔韱畏矫孀鰶Q定，是因為能有效避免了難以對話的交談。對于他們，緊張的對話是會令其痛苦萬分的，所以他們避免了深入的討論及表達自己真實的想法。在《關鍵交流技巧》一書中，作者為如何用有效的方式來交流困難的話題給出了一些指導。避免愚見那些你不得不在真相和人情之間做出的選擇是我們所認為的愚見。這兩者擇其一都是愚見。當我們受到威脅，我們的大腦進入了一種休戰模式，我們去思考與選擇的能力也隨之變低。在有效的溝通中，你是不會讓自己身陷于這兩種不堪的境地的，所以，問題演變為“如何在告知真相的同時還能保全與他人的友情？”對話把所有事情攤開在桌面上來講是開展有效交流并找尋解決問題措施的關鍵。當人們敞開心扉且開誠布公地分享自己的見解，人與人之間的關系會更加親近，這有助于達成共識。當人們認識一致時，所作出的決定都是好的。另外，人們的參與也會使決定的執行度更高。對話交流的技巧是可以習得的。1、從心開始。第一步是轉變你覺得那些阻礙了解決麻煩的人是麻煩的想法。即便你的想法是真實的，那唯一能改變的人只有你自己。從心開始意味著無論什么事情，你都用正確的動機去開始與他人的討論并且始終將你的注意力集中在正確的動機上。你尊重所有與你的討論相關的對象并且渴望去理解他們的觀點。在他們的觀點中，你認同并接受那些正確的想法。但這不意味著你是拐著彎得想贏得勝利。你以解決問題為目標開始你的談話，但很快就開始去更正一些事實，爭論瑣事，并指出對方在爭論中的漏洞和缺陷。理所當然他們會予以反擊。然后你可能自覺贏得了勝利。當你有這種感覺時其實你并不是在尋找一個適合他人的解決措施，你只是在力推自己的觀點并證明你是對的。隨著討論的不斷升溫，你會講話題轉移到那些你想贏得談話及懲罰他人的過去。“他可能會不好意思，”及“她不會放棄這些”，這些都表明了你不想他人好過的想法。讓他人丟臉通常是一種懲罰人的好方法而且能馬上結束對話；但同時你也偏離了你想要有效溝通的初衷。2、學會看。在交流互動的中間過程中，要意識到那些你正在破壞有效溝通的信號是很困難的。一些人首先意識到對方的生理反應，例如臉紅，感覺熱，緊繃的腹部或者清喉嚨。其他人注意到對方的情緒。他們或許會變得害怕或者生氣。有人留心到那些行為信號，例如提高了音量，用他們的手指指點著，或者變得沉默。當你注意到這些信號時，要將你的談話中心集中于為他人創設交談的安全感。在感覺安全的情況下他們會暢所欲言。人們會經常遇到的問題不是你將要談論什么，而是談話的條件。在人們感覺害怕時會有防御性的心理，并開始表現出慍怒的動作，例如取笑你，在爭論中變得具有攻擊性，變得沉默或者攻擊你。切勿被這些行為激怒，而是要重新幫助他人找回談話中的安全感。3、使之具備安全感。安全的感覺與兩個條件相關。一個是有共同的目的。如果人們相信你們的談話具備相同的目的，例如挽回一段關系或者改善工作條件，那么人們會傾聽不同的意見。另外一個安全感條件是相互的尊重。如果對方覺得你不尊重自己，那么談話會立即變得缺失安全感并停止。當安全感變得岌岌可危時，修復它吧。向對方解釋清楚你所有的意圖，表現出對對方的尊重并尋找屬于你們的相同目的。4、掌握我的故事。認可你自己是你情緒的主宰，而不是其他人。請意識到那些你想你自己講述的故事是基于假設的并會導致一些些無益的情緒和行為。忠于事實，要特別警惕一些無助的心聲（“我無能為力”），受害的心聲（“這不是我的錯”），還有作惡的心聲（“這些都是我的錯。”）。5、陳述我的觀點。真誠直接得分享你的真實情況，不解釋，不粉飾。和對方交流你在對話中的目的，分享你的觀點并征詢他人的意見。用那種能表現出你自己不是掌握了全部信息，還有其他解釋存在的方式來表達自我。對他人的觀點心胸寬廣。用直接，清楚，真誠及尊重的方式來陳述你的觀點。6、探索別人的觀點。真誠地傾聽并理解他人的觀點。探索人們是如何得出他們自己的結論。盡量問些能幫助你全面理解他人觀點的問題。將你們的觀點進行比較，求同存異并且共建一幅完整的遠景藍圖。即便你無法理解他們的觀點能加入你的理解之中，注意并且確信你的理解。你會吃驚于你所學到的東西。7、采取行動。對即將采取的行動意志堅定，即便它是為了找尋其他的信息。安排好時間，堅持執行。

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交流技巧，我想知道交流技巧

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