二、副高級職稱退休金①副高5級。一、正高級職稱退休金①正高4級，不容置疑，高級職稱的退休金肯定比中級職稱高，高出多少，與技術等級、具體工齡和當地工資待遇水平相關，就平均數而言，副高級職稱退休金比中級職稱高出在500-2000元之間，正高級職稱比中級職稱高出在1000-3000元之間。

1、高級職稱退休和中級職稱退休，月工資相差多少？

不容置疑，高級職稱的退休金肯定比中級職稱高，高出多少，與技術等級、具體工齡和當地工資待遇水平相關。就平均數而言，副高級職稱退休金比中級職稱高出在500-2000元之間，正高級職稱比中級職稱高出在1000-3000元之間，下面以我們地級市事業單位為例分析。一、正高級職稱退休金①正高4級，2021年退休，男，40年工齡，退休金大概7400元。

二、副高級職稱退休金①副高5級，2019年退休，男，40年工齡，退休金大概6900元。②副高6級，2020年退休，男，39年工齡，退休金大概6600元。③副高7級，2021年退休，男，40年工齡，退休金大概6200元。三、中級職稱退休金①中級8級，2019年退休，男，40年工齡，退休金大概5600元。

②中級9級，2020年退休，男，39年工齡，退休金大概5300元。③中級10級，2021年退休，男，40年工齡，退休金大概5000元。從上可以看出，正高4級退休金比中級8級高出1800元，比中級10級高出2400元；副高5級退休金比中級8級高出1300元，比中級10級高出1900元；副高7級退休金比中級8級高出600元，比中級10級高出1200元，

2、事業編正高級職稱和副高級職稱退休收入差距有多大？

以同工齡，同年退休做比較。假設38年工齡，2023年退休，視同繳費年限28年，實際繳費8年，退休時薪級44級。1、在職工資差距：薪級相同，所以只有崗位工資和績效工資有差別，正高4級崗位工資3530、績效工資4145；副高5級在崗工資3070、績效工資3040；副高7級在崗工資2500、績效工資3040。

在職時正高4級比副高5級高1565元；比副高7級高2135元，2、退休養老金差距以影響退休養老金較大的過渡性養老金和基礎性養老金做比較。①過渡性養老金差距視同繳費指數=崗位視同指數 薪級視同指數 退休補貼視同繳費指數4級=0.6036 0.3944 1.0880=2.08605級=0.4748 0.3944 0.7709=1.64017級=0.3599 0.3944 0.7709=1.5252以6500元養老金計發基數計算，過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×視同繳費指數×視同繳費年限×過度系數1.4%，

大約差距：正高4級比副高5級高1170元；比副高7級高1480元。②基礎性養老金差距：基礎性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%，假設正高4級實際平均繳費指數1.5、副高5級1.4、副高7級1.35。大約差距：正高4級比副高5級高450元；比副高7級高570元，

③個人賬戶養老金（忽略不計）④職業年金賬戶（忽略不計）僅以① ②對比，正高4級大約比副高5級高1600元、比副高7級高2000元。在工齡、退休年限等條件基本相同情況下，事業編正高級職稱（4級）比副高級職稱（5級）的養老金大約高1600元；比副高級職稱（7級）大約高2000元，3、特別說明數據來源東北某省會城市，是目前實際數據。

3、企業退休有高級職稱有用嗎？

可以評高級職稱，前提是仍在工作（或聘用），由單位報送人事部門，個人身份和沒有單位簽章的，不能參加評審。如果能評上，肯定是盡量在退休前評上好，也許退休后還有發揮余熱的時候，高級職稱還是挺有用，特別是一些比較好的專業職稱，關于高級職稱退休后養老金提高的問題，目前，許多地方都已經取消，不再有高級職稱退休后增加養老金。