用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，在認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以參考以下文件:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(2)用人單位向勞動(dòng)者出具的能夠識(shí)別的《工作證》、《服務(wù)證》等證明；(3)員工填寫的《登記表》、《申請表》等就業(yè)記錄；(4)考勤記錄；(5)其他工人的證詞等,員工的工作文件調(diào)動(dòng)應(yīng)保存在人力資源檔案中,工作證明由工作單位出具并加蓋單位新鮮印章才有效,工作證明是指中國公民在日常生產(chǎn)、生活和經(jīng)營活動(dòng)中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格審查、工作收入證明等,降級處分期滿后調(diào)動(dòng)工作需要開始證明,工作調(diào)動(dòng)地點(diǎn)3。

file。員工的工作文件調(diào)動(dòng)應(yīng)保存在人力資源檔案中。調(diào)動(dòng)材料會(huì)放在個(gè)人檔案里，但也會(huì)復(fù)印歸檔在公司檔案里。文件處理包括:1。向接收地人才服務(wù)中心出具錄取通知書并加蓋公章。2.持錄取通知書到調(diào)入地人才服務(wù)中心綜合辦公室填寫業(yè)務(wù)人員登記表一式兩份。3.到調(diào)入地人才服務(wù)中心人事檔案處，憑錄取通知書查閱人事關(guān)系電腦資料，確認(rèn)后補(bǔ)交所欠人事代理費(fèi)，清退后在兩份登記表主管部門意見欄加蓋公章。4.人事檔案辦公室會(huì)立即將你的檔案轉(zhuǎn)到總務(wù)辦公室。5.憑錄取通知書和兩張登記表，到總務(wù)處開具介紹信。這時(shí)候工作人員會(huì)問你是帶還是郵寄。帶的話就把檔案袋和介紹信章一起封上，再在封口上蓋十幾個(gè)公章。同時(shí)，辦公室會(huì)保留一份登記表，另一份由你帶走。6.現(xiàn)用人單位在登記表上加蓋調(diào)入部門意見欄公章。7.將密封的檔案袋妥善移交接收地人才服務(wù)中心，并在登記表上加蓋移交主管部門意見欄公章。

法律分析:1。雇員的職業(yè)。工作調(diào)動(dòng)地點(diǎn)3。公司名稱。時(shí)間日期法律依據(jù):勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知第五十三條用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系的: (一)用人單位與勞動(dòng)者符合法律規(guī)定。(二)勞動(dòng)者接受用人單位的勞動(dòng)管理，從事由用人單位安排的有償勞動(dòng)，適用用人單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度；(3)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，在認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以參考以下文件: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(2)用人單位向勞動(dòng)者出具的能夠識(shí)別的《工作證》、《服務(wù)證》等證明；(3)員工填寫的《登記表》、《申請表》等就業(yè)記錄；(4)考勤記錄；(5)其他工人的證詞等。

降級處分期滿后調(diào)動(dòng)工作需要開始證明。工作證明是指中國公民在日常生產(chǎn)、生活和經(jīng)營活動(dòng)中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格審查、工作收入證明等。工作證明由工作單位出具并加蓋單位新鮮印章才有效。處理方法如下:1?？梢哉夜ぷ鲉挝蝗耸虏块T或者委托朋友公司代為辦理。第二，也可以在市場上找正規(guī)的代理公司，一般需要幾百元的服務(wù)費(fèi)。

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