不管是去年退休，還是今年退休，都屬于“中人”退休。我08年退休，我們這兒那一年正漲工資，是什么績效工資，我是退休教師，我看到有人退休教師比退休公務(wù)員的養(yǎng)老金多，免不了說幾句，我可以說下自己的退休養(yǎng)老金情況，全國各地的退休人員養(yǎng)老金差距不小，尤其是企業(yè)退休人員與事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金差距更大。

1、同是中學(xué)高級教師，去年退休工資7千多，今年3千多，問題出在哪？

根據(jù)個人退休后養(yǎng)老金發(fā)放的情況來看，這個情況是存在的，當(dāng)屬正常。原因主要有以下幾方面：1、不管是去年退休，還是今年退休，都屬于“中人”退休，“中人”退休養(yǎng)老金的核算，都是以2014年9月份個人基本工資（崗位工資和薪級工資）為基數(shù)，再根據(jù)個人工齡、即養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)）所對應(yīng)的養(yǎng)老金計算比例計提的，這就是基本養(yǎng)老金。

如工齡35年以上發(fā)90%、30年以上發(fā)85%等，這塊基本養(yǎng)老金從退休后的次月開始發(fā)放。提問者說的可能就是只發(fā)了這一塊，此外，職業(yè)年金部分也有可能晚發(fā)。2、2014年10月之后歷年增長的部分，按照規(guī)定的計算系數(shù)，合并計算出退休之后的增加部分、連帶利息，并入個人基本養(yǎng)老金，這部分的計算，一般要拖后一年左右才能補(bǔ)齊。

3、教師滿30年教齡發(fā)100%退休金的政策仍然在執(zhí)行，缺額部分10%或15%由地方補(bǔ)貼，這部分發(fā)與不發(fā)，什么時候補(bǔ)發(fā)，由地方財政決定。4、同為高級職稱，如果工齡、晉升高級職稱早晚、退休時間不同，養(yǎng)老金會有差別，工齡越長，職稱越早，退休越晚，養(yǎng)老金越高。可以耐心等一段時間，一定會給你補(bǔ)齊，如到時同等條件退休的養(yǎng)老金差距較大，可再到社保部門查詢。

2、教師退休后到手工資是不是少很多？

我是退休教師，我看到有人說，退休教師比退休公務(wù)員的養(yǎng)老金多，免不了說幾句，我身邊沒有公務(wù)員退休的朋友，即便有，也不便問。我從來不打聽別人的退休工資，因為這往往會造成不愉快，問別人的退休養(yǎng)老金，對自己并無用處，自己也可能不開心，何況別人比你多，人家不給你。別人比你少，你又不會給別人，何必自找沒趣呢？我可以說下自己的退休養(yǎng)老金情況，全國各地的退休人員養(yǎng)老金差距不小，尤其是企業(yè)退休人員與事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金差距更大。

同一個市的同一單位，因為不在同一個區(qū)也有差別，比如原來歸縣，后來劃歸到市，縣里退休的就比市里退休的少。這有個地區(qū)差與基數(shù)的問題，打聽了一下，是檔次造成的。我一老同學(xué)，我們倆都是教師，我在市，他在縣，一次閑聊說起，才知道他養(yǎng)老金一個月比我少好幾百元，我08年退休，我們這兒那一年正漲工資，是什么績效工資。

以前沒有這玩意兒，先沒有計算，小高一月先加一千，小一的一個月先加八百。以后多退少補(bǔ)，我，小一，加了八百，我10月退休，領(lǐng)了9個月的八百。10月份就停發(fā)了，僅這一項就比在職少了八百，住房公積金，退休了全部領(lǐng)回家，以前扣公積金太少，我只領(lǐng)了一萬二。退休了，住房公積金沒有了，每年的績效獎沒有了，這樣是對的，我沒有意見。

3、同工齡的小學(xué)高級教師和初中高級教師退休工資相同嗎？

同工齡的小學(xué)高級教師和初中高級教師工資相同嗎？答：小學(xué)高級教師和初中高級教師工資不相同，還是14年9月30日之前的工資，小學(xué)高級最低檔10級與初中高級最低檔7級我們這些經(jīng)濟(jì)比較落后的省市包括績效工資差距就有500元左在，不過小學(xué)高級有三檔即10級，9級，8級，初中高級也有三檔7級，6級，5級，如果你是小高8級與中高7縱就相差只有2百元以內(nèi)。

如果是小高八級與中高五級就相差會有八百元左右，由于各省市的績效工資有很大差距。績效工資越多差距也越大，還有小高10級與中高5級也至少相差有1200元左右，像我們這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)2O14年之前中小學(xué)職稱都只有最低檔，即小高十級，中高七級，我只聽說城里的同學(xué)評聘了中高五級，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)沒聽說那個評聘過中教六級五級或小高九級八級。