一般來如果是國有四大銀行，由于資產規模巨大，拉存款可能也不算特別困難，而且銀行一般也不是急需拉存款，這樣的話，一般給的提成就會比較少一些。銀行客戶經理拉存款也是自己的一項工作，每個銀行根據自己銀行的實際情況，可能都有不同的激勵方法，提成比例可能也會差距較大。
1、銀行員工拉存款，100萬提成多少？
現在拉存款還有提成？你當銀行是自己開的呢！目前很多銀行都是存款任務，完成了有獎金，完不成扣獎金。一直以來銀行都是讓大家非常羨慕的行業，在銀行工作的人光鮮亮麗，但這都是一些表面的東西，最近幾年隨著銀行業競爭的不斷加劇，存款已經成為了很多銀行頭等的任務，存款就意味著生存，意味著獎金，意味著晉升，意味著評級，有存款什么事都好說，沒存款那連生存都變得困難。
所以現在各大銀行都非常重視存款，而為了完成存款任務，各大銀行從行長到普通的柜員都有各種存款任務，而且很多銀行的存款任務是強制性的，完成了會有相應的獎金給予獎勵，獎金幾百塊錢到幾萬塊錢不等，但是如果完不成就有可能被克扣績效，最近幾年在銀行發生的獎金為個位數，甚至是負數都是很正常的事情，比如下面是某個銀行員工年終獎，累計48.5元！100萬存款相對于存款任務來說算頂多算是毛毛雨可能100萬對于普通存款客戶來說是一筆不小的數目，真正拿100萬去銀行存款，基本上可以達到銀行的VIP門檻，這樣大家不僅可以獲得較高的存款利率，更關鍵的還可以獲得各種待遇，比如獲贈各種禮品，享受機場高鐵，貴賓式服務等等。
但是對銀行內部員工來說，特別是對于客戶經理來說，100萬存款真的是毛毛雨，因為很多銀行的存款任務都是比較高的，目前大部分銀行的存款任務都是在2000萬到5000萬之間，而且這存款任務是日均而不是一次性的存款，至于100萬存款能拿到多少獎金，不同的銀行差距是比較大的。現在的存款已經成為了各大銀行重中之重的任務，所以為了激發員工去吸收更多的存款，各大銀行也給出了比較有吸引力的獎勵措施，但這種獎勵措施是建立在大家完成任務的基礎上，如果完不成任務，那這種獎金基本跟大家是沒有什么關系的，
至于拉100萬存款過來能拿到多少錢，不同的銀行，以及不同的存款期限和不同的時間點所獲得的獎金都是有很大差距的。一般來說越小的銀行存款獎金會越高，現在各大銀行存款競爭都非常激烈，只不過相對來說類似國有5大行，還有一些股份制銀行吸收存款的難度比較小，所以對應的他們銀行的存款獎金也相對比較低。比如有些銀行規定，客戶經理年日均存款余額必須達到3000萬以上，如果完成任務了會有不少獎金，如果超額完成任務獎金會更豐厚，但總體來說這些大銀行的獎金比較少，完成存款任務之后大概可以獲得五六百塊錢的月度獎金，
相對來說，一些小銀行比如城商行或者是農商行給的存款獎金會比較豐厚一些，這些銀行規模小，網點少，吸收存款的難度更大，因此他們為了鼓勵銀行的員工拉來更多的存款，一般給到的獎金比例會更高一些。比如有一些銀行除了完成存款任務可以獲得幾百塊錢的獎金之外，如果超額完成任務會按照超額部分的5/10000到1‰之間給予提成，比如某個農商行規定存款任務是日均余額3000萬，如果當月完成任務之后可以獲得800塊錢的獎金，超過任務部分可以按照1‰的比例給予額外獎勵，
假如某一個人當月完成了5000萬的存款，那他的獎金就是800元 （5000-3000）×1‰=20800元。在關鍵的考核時間點，存款獎金也會高一些，銀行存款也有一定的季節性，一般在年中或者年末的時候，銀行會面臨各種考核，對應的對存款的需求會比較多些，這時候各大銀行都在拉存款，所以市場競爭更加激烈，在這種情況下很多銀行為了完成存款的考核，一般都鼓勵大家積極拉存款，所以在一些關鍵的時間點上，有些銀行給出的存款獎金會更高一些。
比如平時超額完成部分的獎金只有1‰，但是到了關鍵時時間點，這個存款獎金的比例有可能會提到2‰，甚至更高，假如某個銀行員工在年末超額完成存款任務，按照2‰的比例計提獎金，那超額完成任務之后，獎金是非常可觀的。存款的時間越久，更容易獲得更高的獎金了，具體銀行客戶經理拉來100萬的存款能夠獲得多少獎金，跟存款的期限也有很大關系，假如這個100萬的存款只是存個活期，那基本上沒有什么獎金可以拿，相反如果這個存款是一年以上的定期，那對應的獎金會多一些。
