事業單位的合同工，目前數量還是很多，也分布在各個不同的事業單位機構，并且不乏有一些本科學歷、研究生學歷的人員在其中，事業單位的合同工，雖然工資相對不高，但因為其工作環境好，工作壓力相對小、工作相對穩定，所以每年還是有很多人進入事業單位合同工這個行業，且競爭還是有點激烈。

1、事業單位合同工的未來怎么樣？

朋友所提的這個問題，可以從以下幾個方面來分析回答：1、事業單位的合同工，目前數量還是很多，也分布在各個不同的事業單位機構，并且不乏有一些本科學歷、研究生學歷的人員在其中，事業單位的合同工，雖然工資相對不高，但因為其工作環境好，工作壓力相對小、工作相對穩定，所以每年還是有很多人進入事業單位合同工這個行業，且競爭還是有點激烈。

2、既然是合同工，那就不屬于在編人員，同樣的工作，但不同的薪酬與福利，讓人感覺有點同工不同酬，讓人內心有一種相對不平衡的感覺，因為國家政府對于在編人員都是有一定的數量標準要求的，所以合同工如果想轉為在編人員相對的難度還是非常大的，很多人做了十幾年各方面條件都不錯，都還沒有轉入再編，但是仍然有很多合同工，報著未來有一天能夠轉入在編的想法，繼續等著，雖然或許希望渺茫，

3、至于做合同工，未來如何發展，這個很難定位，如果你目前有一定的學歷，年齡還在考公務員的范圍內，不防償試考一下公務員，如果學歷相對不高，沒有什么一技之長的話，還是建議不要輕易離開。4、對于剛畢業不久的學子，建議不要貪享安逸，最好找一些與自己專業相關或著自己喜歡的領域的去做，這樣對未來職業發展更有利一些，如果進入事業單位做合同工，可能你的專業就忘掉了，工作時間久了，你的適應環境能力及抗壓能力都會逐漸減弱，年齡大了，就業困難，就只有呆在事業單位，因為你可能失去了外界生存的本領，

2、在事業單位做合同工怎么樣？工資2000，有發展前途嗎？

如果不是為了過渡到體制內，實話說一點發展前途都沒有，是一點都沒有！首先，在事業單位干合同工，想所謂的前途，是認為現在還可以混進編制吧？確實，只要你的天線足夠高，一切皆有可能。但是有這能量還不如去混壟斷行業，現在所以編制逢進必考，進入體制的方式嚴格了很多很多。如果你是碩士博士以上，還是可以考人才引進這種方式進入的，這樣還算比較有前途，

其次，在機關當合同工工資低不說，進入到這個環境，如果自己不努力，自己就會越陷越深的！這工作除了穩定，就是溫水煮青蛙！自己的競爭力越來越低，專業知識和技能不斷退步，到時候出來社會重新找工作，你想想那個老板會聘用你？就是聘用個應屆畢業生也不會聘用你，比較在老板或者hr眼里，在機關工作過的人都主觀的認為是老油條了，企業要得就是干活的人。

最后，如果是為了進一步進入體制把合同工當做過渡性工作來做，我認為還是比較合適的，一來事業單位工作可能比較輕松，工作外的時間比較多，可以充分利用這些時間來備考公務員或者事業編，而且，在這種單位確實是可以對自己的思考方式和說話技巧得到鍛煉，有助于增強自己在將來的公務員面試成功率！以上回答，希望能幫到你！如果您還有什么好的看法，歡迎在下方留言，也歡迎關注，一起學習！一起進步！。

3、事業單位的合同制人員的工作怎么樣？

我在事業單位干過四年編外合同制，說起來都是淚，和編內干一樣甚至更多的活，工資差別很大，當時還有一種什么“同城補貼”，編內有，我沒有。領導跟我說，干得好，有編制的時候，會優先考慮我，我干得比誰都好，年底考核經常優秀，優秀共產黨員也評了幾次。有空編招聘的時候，我發現自己的專業不在里面，后來，機關發現我很能做事，就長期借調我，我就干著機關和原單位的兩份活，拿著編外的收入。

4、事業單位里的合同工有前途嗎？為什么呢？