04元云南電網(wǎng)職員工資水平(元/月-稅前)。86元貴州電網(wǎng)一線工人工資水平(元/月-稅前)，當(dāng)然了其實(shí)我們看中一個(gè)公司不僅僅是要看工資待遇，也要看到他的發(fā)展前景，以及我們進(jìn)去之后的晉升空間是怎么樣的，收入=基本工資 崗位津貼 獎金 福利 補(bǔ)助廣州電網(wǎng)工程師工資水平(元/月-稅前)。

1、南方電網(wǎng)待遇怎么樣？

南方電網(wǎng)公司屬中央管理，由國務(wù)院國資委履行出資人職責(zé)。公司供電區(qū)域?yàn)閺V東、廣西、云南、貴州和海南，在目前的工資制度下，南網(wǎng)職工的薪酬主要由這幾個(gè)部分構(gòu)成：收入=基本工資 崗位津貼 獎金 福利 補(bǔ)助廣州電網(wǎng)工程師工資水平(元/月-稅前)：8006元電氣工程師工資水平(元/月-稅前)：6986元貴州電網(wǎng)一線工人工資水平(元/月-稅前)：3565元焊工工資水平(元/月-稅前)：4704元云南電網(wǎng)職員工資水平(元/月-稅前)：11535元變電運(yùn)行工工資水平(元/月-稅前)：5242元。

2、國家電網(wǎng)的福利待遇怎么樣？

同學(xué)們在當(dāng)時(shí)高考完報(bào)考的時(shí)候，其實(shí)就不知道，當(dāng)我選擇了電氣工程及其自動化之后，可以去干什么，但是當(dāng)一個(gè)很熱門，很搶手，很對口的工作擺在我們面前的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候我們常常可能最想要了解就是這個(gè)工作的薪資待遇是怎樣的，夠不夠體面，到底符不符合我們的預(yù)期，這可能是我們找一個(gè)工作最需要考慮的事情，今天我們就一起來分享一下關(guān)于國家電網(wǎng)的工資待遇還有福利，還有就是他的晉升途徑，

那我們就從最基礎(chǔ)的工資開始說起吧。國家電網(wǎng)的工資其實(shí)對于各個(gè)地區(qū)他的工資是不一樣的，但是一般情況下，對于國家電網(wǎng)的基本工資都不是很高，一般有2k-3k，但是會有績效工資，績效與該省的效益有關(guān)，也就是說啊，你這個(gè)地方用電越多，相應(yīng)的你們這里的績效也就越高，一般都是通過互相打分得到的績效，但是一般情況下個(gè)人差異并不大，

對于基本工資來說已經(jīng)相對來說很高了，但是呢其實(shí)對于作為一個(gè)很大的國企，而且?guī)缀跏菈艛嘈缘钠髽I(yè)，國家電網(wǎng)更多的不只是這些工資，更多的是一些補(bǔ)助，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助，納涼費(fèi)，取暖補(bǔ)助，高溫補(bǔ)貼等等一下福利發(fā)放給員工。同樣的我們在找工作的時(shí)候，也要看五險(xiǎn)一金有沒有，當(dāng)然對于國家電網(wǎng)來說，這肯定是有的，而且他的五險(xiǎn)一金都是按照國家的最高標(biāo)準(zhǔn)交的，包括社會保險(xiǎn)8%，公積金12%，

除了上面這些呢，其實(shí)還有一些隱藏的福利，當(dāng)然這個(gè)隱藏的福利對于各個(gè)地區(qū)是不一樣的，而且在不同時(shí)期也有差異，比如醫(yī)療補(bǔ)助、節(jié)假日等等，是不是很心動?接下來最重要的，也是國家電網(wǎng)工資最主要的構(gòu)成就是年終獎，對于國家電網(wǎng)的重頭戲其實(shí)就是國家電網(wǎng)，但是年終獎具體有多少?這個(gè)可就不方便透露了，那既然是重頭戲，肯定是不錯的。

當(dāng)然了其實(shí)我們看中一個(gè)公司不僅僅是要看工資待遇，也要看到他的發(fā)展前景，以及我們進(jìn)去之后的晉升空間是怎么樣的，那么進(jìn)去之后我們肯定要從基層開始做起，工作積極一些，那么這樣的話在一年之后就可以申請助理工程師，助理工程師工作滿4年后可以申報(bào)中級工程師，然后按照工作業(yè)績的積分，逐年逐級向上申報(bào)。申報(bào)級別越高，業(yè)績要求也會越高，比如發(fā)表論文情況、參與一些公司的科技創(chuàng)新項(xiàng)目、平時(shí)所獲榮譽(yù)等，

可以評為為高級工程師。國家電網(wǎng)崗位分為技能崗位、技術(shù)崗位、管理崗位，畢業(yè)生剛到公司所分配的工作一般都屬于技能崗位，本科生工作5年后(專科8年，研究生3年)才可以通過內(nèi)部競聘形式(筆試 面試)晉升為技術(shù)崗位，技術(shù)崗位工作1-3年后，有機(jī)會通過內(nèi)部競聘成為管理崗位。內(nèi)部競聘時(shí)，每個(gè)單位的人資部門根據(jù)本單位人員崗位的需求，定期在公司內(nèi)部發(fā)布競聘公告，符合條件的員工即可報(bào)名參加公司組織的筆試和面試。