我覺得高校食堂衛生應該從以下幾方面解決1.首先高校食堂應對員工進行衛生安全培訓，記住衛生相關規則，對于不合格人員不予聘用，這樣可以幫助提高食堂員工整體職業素養。學校就是原來的武漢工業學院，是一所以工科為主干，工、管、理、文、經、農、藝、法等學科協調發展的多科性大學。

1、湖北的武漢輕工大學怎么樣？

既然都已經準備去讀書了，那么你之前應該做過了解，我個人認為還不錯，學校管理還是比較優美的，當然學校好與不好是一方面，最主要的還是看你自己的努力。學校就是原來的武漢工業學院，是一所以工科為主干，工、管、理、文、經、農、藝、法等學科協調發展的多科性大學，學校創建于1951年，是全國最早一所培養糧食行業專門人才的學校。

學校設有15個教學院（部），舉辦有繼續教育學院，現有本科專業54個，其中國家級特色專業4個，省級品牌專業7個；一級學科碩士點8個、二級學科碩士點43個，工程碩士專業學位授權領域4個、農業推廣碩士專業學位授權領域5個，立項建設博士學位授權學科3個。2012年，全日制在校本?？粕⒀芯可?3474人，有湖北省重點學科8個，省有突出成就的創新學科1個、優勢學科1個、特色學科3個。

有教育部重點實驗室1個，教育部工程研究中心1個，湖北省重點實驗室2個，湖北省人文社科重點研究基地2個，農業部、國家糧食局等?。ú浚┘壒こ碳夹g研究中心14個，學校與美國、德國、英國、澳大利亞、荷蘭、意大利等幾個國家的20余所高校和科研院所建立了人才培養、學術交流與科研合作關系。圖書館已經形成了一館兩舍的多校區辦館格局，館舍總面積達41480平方米，其中常青校區圖書館建成于1999年，面積12729平方米；金銀湖校區圖書館建成于2008年，面積28751平方米，

圖書館共有閱覽座位近3200個，建有兩個電子閱覽室及三套多功能報告廳。現有專任教師837人，其中高級職稱教師440余人，具有博士、碩士學位的教師占專任教師總數的82.4%，教師隊伍中，有國家級有突出貢獻中青年專家1人，新世紀百千萬人才工程國家級人選1人，教育部新世紀優秀人才支持計劃人選1人，國務院政府特殊津貼專家及?。ú浚┘墝＜?8人，湖北省新世紀高層次人才工程人選7人，全國優秀教師4人，湖北高校教學名師4人，?。ú浚┘墐炐憬處?人，湖北省青年科技獎獲得者1人。

2、武漢一高校食堂工作人員備餐行為曝光，如何改進食堂衛生狀況？

近日，網絡上流傳的一則視頻爆料，武漢東湖學院食堂檔口“品味軒”的工作人員用腳洗菜，撿地上香腸，這令不少網友大疊眼界，該學校員工如此不講究衛生，學生們如何放心吃飯，武漢東湖學院立即展開了調查，對相關工作人員進行辭退，對相關管理人員作出停職處理。雖然處理措施很及時，但如何保障后續食堂不再出現該問題，需要有關部門積極采取相應措施，改善食堂衛生情況，

我覺得高校食堂衛生應該從以下幾方面解決1.首先高校食堂應對員工進行衛生安全培訓，記住衛生相關規則，對于不合格人員不予聘用，這樣可以幫助提高食堂員工整體職業素養。2.管理部分更應該以身作則，如果下級犯錯被解雇，那么上級管理部門同樣面臨被解雇或者降薪通報批評等處罰，讓犯錯員工與管理層命運相關，這樣才能激發管理者行動起來動力，讓那些好吃懶做，不聞不問的管理者被社會淘汰掉，

3.衛生監管部門定期到高校食堂抽查監督，發現菜沒洗干凈或者做的菜品味道不合格，都要全校通報批評，責令整改，整改不合格的取締衛生許可證，不讓衛生不達標高校營業。4.食堂公共場合應多設攝像頭，讓學生們監督，學生會有關部門可以不定時抽查攝像頭監控內容，一旦發現違規員工及違規操作，立即解聘該員工，對有關管理者給予開除或者調職降薪處理，

5.食堂員工之間養成自我批評，自我舉報的風氣，對于不衛生的員工舉報后可以獲得一筆豐厚獎金，鼓勵員工之間匿名舉報，這樣可以進一步杜絕食堂不衛生行為，從而進一步提高食堂衛生狀況。大家覺得我的分析有道理嗎，如有不同意見可以留言喔！—文中圖片來源于網絡，如有侵權聯系刪除，感謝大家的觀看，如果喜歡我的文章，請幫忙點贊和轉發，敬請關注醫人醫心，我們下期再見！。