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1，安全生產管理人員有哪些安全生產職責
2，如何做好護理層層質控
3，企業如何建立安全生產主體責任制
4，消防安全重點單位的消防安全責任人履行的消防安全職責包括哪些搜
5，血液中酒精含量200毫克大概喝了多少白酒
6，特種設備使用安全監察有哪些內容

1，安全生產管理人員有哪些安全生產職責

回答安全生產管理人員的職責要求：1、組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；2、組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；3、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；4、組織或者參與本單位應急救援演練；5、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；6、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；7、督促落實本單位安全生產整改措施。

請見第二十二條生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；（二）組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；（三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；（四）組織或者參與本單位應急救援演練；（五）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；（六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；（七）督促落實本單位安全生產整改措施。

【答案】d【答案解析】項目專職安全生產管理人員具有以下主要職責：(1)負責施工現場安全生產日常檢查并做好檢查記錄；(2)現場監督危險性較大工程安全專用方案實施情況；(3)對作業人員違規違章行為有權予以糾正或查處；(4)對施工現場存在的安全隱患有權責令立即整改；(5)對于發現的重大安全隱患，有權向企業安全生產管理機構報告；(6)依法報告生產安全事故情況。本題中，a、b、c選項均不是現場專職安全生產管理人員的職責。故d為正確選項。

安全生產管理人員有哪些安全生產職責

2，如何做好護理層層質控

護理質控由原來的一級質控：病區質控員；二級質控：護士長；三級質控：護理部質量控制委員會；向基層前移一個層次，即一級質控；責任護士，二級質控：護理組長，三級質控：護士長，使整個護理質量控制系統和臨床聯系更緊密，提高整個護理質控體系的靈敏、效率。

一、護理質量的質控原則：實行院長領導下的護理部－護士長－全體護士的三級質量管理監控，落實護理質量的持續改進，全面落實質控前移，加強專項質控，落實糾紛缺陷管理，實施安全預警管理，繼續qc小組活動的開展。二、護理質量管理實施方案：（一）進一步完善護理質量標準與工作流程。1、結合臨床實踐，不斷完善質控制度，進一步完善護理質量考核內容及評分標準，如病房管理、基礎護理、重病護理、消毒隔離、護理文件的書寫，供應室、手術室、門診以及口腔科護理質量等，每月制定重點監測內容并跟蹤存在問題。2、修訂護士長、護士績效考評標準。（二）建立有效的護理質量管理體系，培養一支良好的護理質量管理隊伍1、繼續實行以護理部---護士長---科室質控員的三級質控網絡，逐步落實人人參與質量管理，實現全員質控的目標。2、發揮護理質量監控小組的作用，注重環節質控和重點問題的整改效果追蹤。實行平時檢查與季度檢查相結合，重點與全面檢查相結合的原則。做到每月有一重點，每季度一次全面檢查，并將檢查情況及時向護理部反饋。護理部每月質控小結評分一次，在護士長例會上通報，分析產生原因，提出解決辦法3、落實各專項護理技術指導（會診）小組的職責，規范護理會診工作。危重病小組、褥瘡評估與技術指導小組、輸液小組、老年病小組、糖尿病小組。4、加大落實、督促、檢查力度，注意對護士操作流程質量的督查。抓好三級質控管理，做到人人參與，層層管理，共同把關，確保質量，充分發揮護理質控員的工作，全員參與護理管理，有檢查記錄、分析、評價及改進措施。5、完善護理質控管理委員會制度，職責，每季度召開會議，對護理存在的疑難問題進行討論、分析、提出有效的整改措施。6、加強對護理缺陷、護理糾紛的管理工作，堅持嚴格督查各工作質量環節，發現安全隱患，及時采取措施，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態。護理部對護理缺陷差錯及時進行討論分析。7、加強醫療護理法律法規的培訓，以提高護理人員的法律意識，依法從護，保護病人及護士的自身合法權力。8、建立并健全安全預警工作，及時查找工作中的隱患，并提出改進措施。

如何做好護理層層質控

3，企業如何建立安全生產主體責任制

做好企業安全生產工作，預防傷亡事故和職業病害的發生，關系著企業每個員工的切身利益和千家萬戶的幸福安康，關系著企業生產安全順利進行和經濟效益的穩步增長，關系著社會的安定繁榮和人民的安居樂業，是貫徹落實科學發展觀的有力舉措，因此，企業必須針對本單位實際情況，建立、健全、完善安全生產責任制，認真落實主體責任，才能真正實現“安全生產，提高效益”的最終目標。一、落實企業安全生產主體責任，必須把制度體系建設放在首位安全工作的依據是各項規章制度，抓制度建設就是為遵守法律提供保障。《安全生產法》等相關法律、法規對企業的安全生產主體責任進行了明確規定，但各企業作為具體的落實者，必須結合本企業實際，制訂出臺相關的配套規章制度，不然，落實安全生產主體責任，永遠都是一句空話。因此，企業必須根據國家《安全生產法》和《四川省安全生產條例》等法律、法規的有關規定，按照“管生產必須管安全”的原則，結合本企業的生產工藝特點，制定和完善企業內部各級負責人、管理職能部門及其工作人員和各生產崗位員工的安全生產責任制，明確全體員工在安全生產中的責任，在企業內形成“安全生產，人人有責”的管理制度體系。一是在規章制度中必須落實企業法人的安全職責；二是在規章制度中必須落實安全管理者的職責；三是在規章制度中必須落實企業員工的職責；四是在規章制度中必須落實對安全生產重獎重懲的目標考核機制；五是在規章制度建設中必須落實對職工的安全保護措施；六是在規章制度建設中必須落實企業對安全生產的投入機制。同時，企業還要制定內部安全生產管理的總體目標，并將目標進行層層分解，落實到企業的每一級職能部門。企業的主要負責人要分別與所屬各部門的主要領導簽訂安全生產目標管理責任狀，分解目標。各部門也要按照這一模式，將部門安全生產目標層層分解到每個班組、崗位和員工。通過層層簽訂安全生產目標管理責任狀，在企業內形成一個自上而下分解到人，自下而上逐級落實安全生產責任的保證體系，確保企業安全生產目標管理工作的進一步深化、細化，實現安全生產“橫向到邊，縱向到底”的全員安全管理體系。二、落實企業安全生產主體責任，必須把安全文化建設貫穿始終安全生產的靈魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素養。人的安全素養的提高不是一朝一夕的事，而是一個長期培養、逐漸形成的過程。企業要更好地落實安全生產主體責任，必須提高職工的安全素養，增強職工的主人翁意識，讓職工明白企業的安全生產到底是為了誰，才能使職工達到安生生產、提高效率的目的。一要制定規劃。企業進行安全文化建設，《安全文化建設規劃》必不可少。有了規劃，才有計劃，才有目標，才能循序漸進分階段完成各項目標和工作任務。第一要建立領導機制，成立安全文化建設領導小組，明確主要領導、分管領導、主管部門和協管部門以及班組，落實領導和部門在企業安全文化建設中的具體責任。第二要建立運行機制，制定目標責任，使安全文化建設成為上至領導、下至職工齊抓共管抓安全工作的平臺，每個人都能在這個平臺中找到自己的位置。第三要建立保障機制，保證人力物力財力的投入，保障安全文化建設的經費。第四要建立評價機制，制定考核辦法，把安全工作納入年度目標考核，嚴格逗硬獎懲。二要積極引導。要通過電視、報紙、網絡、櫥窗、會議、板報等各種媒體對職工進行強烈的聽覺、視覺沖擊，使“安全第一、預防為主”的方針深入到每一位職工心中，讓安全文化建設能得到廣大職工的基本認同，達到一致的思想共識。企業可結合自身實際，在職工生產工作場所、必經之路、公共場所等地方，建立醒目的安全文化標識，讓職工走在哪里都能得到安全文化的熏陶，讓安全文化得到廣大職工的認同，從而促進職工自覺參與。三要抓好基礎工作。企業要從自身出發，把具有本單位特色的“本土文化”提煉出來作為本企業的安全理念，使職工容易接受并善于運用。通過提煉安全文化理念，建立安全視覺系統，制定安全行為規范等，引導職工樹立“安全就是生命、安全就是效益”的安全理念。建立視覺系統，要根據實際情況，建立顯眼的、以安全文化為主要內容的標識、標語或安全文化雕塑墻，讓職工視覺受到強烈沖擊，留下難忘的安全文化印象。制定安全行為規范，要從隊、班組入手，由直接指揮生產工作的基層管理者來制定，根據職工具體崗位安全操作的需要，制定簡明易懂、便于操作的規程，使每個職工都能熟練遵守安全行為規范，嚴格按照標準進行操作。三、落實企業安全生產主體責任，必須把教育培訓作為長期抓手加強安全生產教育培訓，是企業安全生產工作的基礎工程，也是提高企業落實主體責任能力的有效手段。企業必須長期堅持不懈抓好安全生產教育培訓，努力為本企業培養會管、懂管安全生產的人才，促進安全生產責任主體的落實。一要編制符合實際、合乎規律的企業中長期安全生產教育培訓大綱，執行企業各級人員的階梯式教育培訓計劃，每個年度應當有安全生產教育培訓的重點內容，確保每一期安全生產教育培訓的時間和教學質量，教育培訓計劃要有明確的針對性，并隨企業安全生產的特點，適時修改計劃。二要采取崗前培訓與崗中教育相結合，全面學習與重點學習相結合，現身講解與典型案例剖析相結合等方法，重點抓好新員工、合同工的三級安全教育、培訓，要抓好老員工的轉崗、換崗、復崗前的安全教育和培訓，使企業的從業人員掌握必須具備的安全生產知識，熟悉有關安全生產規章制度和崗位安全操作規程，掌握本工作崗位的安全操作技能。三是企業內特種作業人員必須經專業安全培訓機構進行專門的安全技術理論和實際操作培訓，考核合格，取得特種作業操作資格證書后，持證上崗。同時企業要建立規范的從業人員安全教育培訓檔案，未經教育培訓合格的人員不得上崗作業，嚴把上崗關。并適時組織從業人員了解、掌握企業采用新工藝、新技術、新材料或使用新設備的安全技術特性和采取有效的安全防護措施，逐步形成“人人講安全、人人懂安全、人人守安全”的良好氛圍。四是企業對違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的現象要加大檢查力度，積極采取定崗、定責措施。通過加大督查檢查、責任賠償、安全計分考核等管理手段，有針對性地做好“三違”人員的思想教育和心理疏導工作，增強他們的安全責任意識和遵守安全生產的法律、法規意識。只有這樣，才能將“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針、政策真正落到實處。四、落實企業安全生產主體責任，必須把接受監督管理作為重要保障企業是安全生產的基礎，是搞好安全生產的內因，對企業安全生產起決定作用。政府監管是實現安全生產的外因，對企業安全生產具有促進作用，必須強化外因與內因的有機統一，才能更好地促進企業安全生產主體責任的落實。一要認真接受政府及其部門的監管。企業必須認真接受行業管理部門和安全監管監察機構的依法監管，對政府及其相關部門的執法檢查，以及日常和定期的、重點的、專項的監察，要積極配合，才能發現不足，找準差距，增添舉措把主體責任落實到位。二要積極接受行業主管部門的指導。企業應該主動加強與行業主管部門的溝通與銜接，在行業主管部門的指導下認真開展安全生產工作，隨時了解本行業或同行業的安全生產動態，吸收借鑒他們的先進做法，推動自身安全管理制度化和規范化，不斷適應安全生產新形勢的需要。三要誠心接受社會的輿論監督。企業和企業家最愛護自己的商譽，因為企業一旦因非法違法造成重特大事故，會遭到輿論的譴責和社會的議論，形象受損，效益下降。所以企業要誠心接受來自社會各方的輿論監督，充分利用市場、輿論、社會的評價，審視企業自身存在的問題，不斷提升本質安全，促使員工更加重視安全生產，努力減少事故發生，促進安全生產和經濟效益的“雙贏”。

企業如何建立安全生產主體責任制

4，消防安全重點單位的消防安全責任人履行的消防安全職責包括哪些搜

消防安全責任人法人單位的法定代表人或非法人單位的主要負責人是單位的消防安全責任人,對單位的消防安全工作全面負責。消防安全責任人的職責一、貫徹執行消防法規和上級有關指示、規定; 二、向上一級防火安全責任人負責,做好本崗位的防火工作; 三、落實防火制度及安全操作規程; 四、及時發現、整改消防問題、火險隱患; 五、學習消防知識,提高防火,滅火技能,做到“五知”“三會”(知本崗位的火災危險性,知本崗位的防火措施和制度,知本單位的防火責任人及消防專干或兼干,知火警電話“ 119 ”,知滅火基本方法措施。會報火警,會使用各種滅火器材,會組織人員疏散); 六、下班時切斷電源,關好窗戶、水龍頭,鎖好門,防止火災、水災事故的發生。消防安全宣傳教育和培訓制度一、各單位應通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳與培訓; 二、應張貼圖畫、消防刊物、視頻、網絡、舉辦消防文化活動等形式對公眾宣傳防火、滅火和應急逃生等常識; 三、各單位應至少每半年組織一次對從業人員的集中消防培訓; 四、消防安全責任人、消防安全管理人應參加公安消防部門組織的專門培訓。消防安全管理人員、自動消防系統操作人員應經公安消防部門培訓合格后,持證上崗; 五、應對新上崗或有關人員進行上崗前的消防培訓,達到“四懂、四會”要求; 六、消防培訓應包括下列內容: (1)有關消防法規、消防安全管理制度、保證消防安全的操作規程等; (2)本單位、本崗位的火災危險性和防火措施; (3)建筑消防設施、滅火器材的性能、使用方法和操作規程; (4)報火警、撲救初起火災、應急疏散和自救逃生的知識、技能; (5)本場所的安全疏散路線,引導人員疏散的程序和方法等; (6)滅火和應急疏散預案的內容、操作程序。七、宣傳教育、培訓情況,應做好記錄。注:“四懂”即懂火災的危險性、預防火災措施、火災撲救方法、火場逃生方法。“四會”即會報火警119、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會組織人員疏散。防火巡查、檢查制度一、各單位應對執行消防安全制度和落實消防安全管理措施的情況進行巡查和檢查,確定巡查和檢查的人員、內容、部位和頻次; 二、防火巡查和檢查時應填寫巡查和檢查記錄,巡查和檢查人員及其主管人員應在記錄上簽名。巡查、檢查中應及時糾正違法違章行為,消除火災隱患,無法整改的應立即報告,并記錄存檔; 三、單位各部門每周應至少組織一次防火檢查,每月至少組織一次全面防火檢查,每季度應對建筑消防設施進行一次功能性檢查; 四、防火巡查內容: (一)用火、用電有無違章情況; (二)安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散指示標志、應急照明是否完好; (三)消防設施、器材是否保持正常工作狀態,消防安全標志是否在位、完整; (四)常閉式防火門是否關閉嚴密,防火卷簾下方是否堆放物品影響使用; (五)消防安全重點部位的人員是否在崗; (六)其它消防安全情況。五、防火檢查主要內容: (一)火災隱患整改及防范措施落實情況; (二)安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況; (三)消防車通道、水源情況; (四)消防設施正常工作情況,滅火器材、消防安全標志設置和功能狀況; (五)重點工作人員及其他員工消防知識的掌握情況; (六)消防安全重點部位的管理情況; (七)用火、用電有無違章情況; (八)易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況; (九)消防控制室值班情況和設施運行、記錄情況; (十)防火巡查情況; (十一)其它需檢查的內容。六、建筑消防設施功能性檢查主要內容: 1)消防水泵啟動狀況; 2)自備發電機組切換功能; 3)最不利點消火栓壓力、出水量; 4)消防電梯迫降功能; 5)自動噴水滅火系統末端放水情況; 6)手動和自動報警設施動作情況; 7)防煙排煙設施啟動情況; 8)其它消防設施是否處于正常工作狀態。消防設施、器材管理制度一、單位應加強建筑消防設施、滅火器材的日常管理,保證建筑消防設施、滅火器材配置齊全,并能正常工作; 二、展品、商品、貨柜,廣告箱牌,生產設備等的設置不得影響防火門、防火卷簾、室內消火栓,滅火劑噴頭、機械排煙口和送風口、自然排煙窗、火災探測器、手動火災報警按鈕、聲光報警裝置等消防設施的正常使用; 三、單位對其配備的滅火器應每年至少進行一次由具備資格的維修單位實施的功能性檢查; 四、設有自動消防設施的場所,應當確定專職人員維護保養,并保留記錄;或委托具有消防設施維護保養資格的組織或單位,定期對消防設施進行維護保養,并與受委托組織或單位簽訂合同,在合同中確定維護保養內容,并保留維護保養報告。五、按照消防設施管理制度和相關標準定期檢查、檢測消防設施,并做好記錄,存檔備查。六、設有自動消防設施的單位,每年應由具備資格的單位進行一次功能測試,并出具檢測報告,送當地公安消防機構備案。火災隱患整改制度一、因違反或不符合消防法規而導致的各類潛在不安全因素,應認定為火災隱患; 二、發現火災隱患應立即改正,不能立即改正的,應報告上級主管人員; 三、消防安全管理人或部門消防安全責任人應組織對報告的火災隱患進行認定,并對整改完畢的進行確認; 四、明確火災隱患整改責任部門、責任人、整改的期限和所需經費來源; 五、在火災隱患整改期間,應采取相應措施,保障安全; 六、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患和重大火災隱患,應在規定的期限內改正,并將火災隱患整改復函送達公安消防機構; 七、重大火災隱患不能立即整改的,應自行將危險部位停產停業整改; 八、對于涉及城市規劃布局而不能自身解決的重大火災隱患,應提出解決方案并及時向其上級主管部門或當地人民政府報告; 九、發現下列火災隱患,應責成有關人員立即改正,并做好記錄: (一)違章使用、存放易燃易爆物品的; (二)使用甲、乙類可燃液體、氣體作燃料的明火取暖爐具的; (三)違反規定吸煙、亂扔煙頭、火柴的; (四)違章動用明火、進行電(氣)焊的; (五)安全出口、疏散通道上鎖、遮擋、占用,影響疏散的; (六)消火栓、滅火器材被遮擋或挪作他用的; (七)常閉式防火門處于于開啟狀態,防火卷簾下堆放物品影響使用的; (八)消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的; (九)違章關閉消防設施、切斷消防電源的; (十)其它可以立即改正的行為。十、對不能立即改正的火災隱患,應制定整改方案,明確整改措施、期限和人員,并向上級主管部門報告。對隨時可能引發火災的隱患或重大火災隱患,應將危險部位停業整改,并落實整改期間的安全防范措施。消防控制室值班人員職責一、熟悉和掌握消防控制室設備的功能及操作規程,按照規定測試自動消防設施的功能,保障消防控制室設備的正常運行; 二、對火警信號應立即確認,火災確認后應立即報火警并向消防主管人員報告,隨即啟動滅火和應急疏散預案; 三、對故障報警信號應及時確認,消防設施故障應及時排除,不能排除的應立即向部門主管人員或消防安全管理人報告; 四、不間斷值守崗位,做好消防控制室的火警、故障和值班記錄。消防安全工作考評和獎懲制度一、單位應當將消防安全工作納入內部檢查、考核、評比內容; 二、對在消防安全工作中成績突出的部門(班組)和個人,單位應當給予表彰獎勵; 三、對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為,應當依照有關規定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理

5，血液中酒精含量200毫克大概喝了多少白酒

70度白酒約100克；60度白酒約150克；50度白酒約200克；40度白酒約300克拓展資料：車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml屬于飲酒后駕車;醉酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml為醉酒駕車。如果發現駕駛員有飲酒嫌疑，交警可使用呼吸式酒精檢測儀現場檢驗，由檢測儀打印出結果，被檢人當場簽字。如被檢人拒絕簽字，只要有兩名交警在場，檢驗結果便可生效。酒后駕車扣12分，并處暫扣駕照6個月，罰款1000元至2000元.因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，將處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷駕照。 70度白酒喝二兩八錢=醉酒狀態 60度白酒喝三兩=醉酒狀態 50度白酒喝四兩=醉酒狀態 40度白酒喝五兩=醉酒狀態 10度到20度黃酒或日本清酒喝1斤=醉酒狀態 12度到16度的葡萄酒喝1斤2兩=醉酒狀態 3度到5度的啤酒喝3瓶或6聽易拉罐=醉酒狀態 20mg/100ml大致相當于一杯啤酒；80mg/100ml,則相當于3兩低度白酒或者2瓶啤酒；100mg/100ml,大致相當于半斤低度白酒或者3瓶啤酒。落實到具體的白酒酒精度數，如果人體中每百毫升血液中含到100毫克酒精，不同的酒類的量化分別是：70度白酒約50克；60度白酒約75克；50度白酒約100克；40度白酒約150克，也就是一口杯的量；日本清酒約500克；紅酒約600克；啤酒約3瓶或者6個易拉罐。參考資料：搜狗百科：醉酒駕車

相當于300克低度白酒。血液酒精濃度80毫克也就是100毫升則相當于150克低度白酒，而喝一瓶啤酒百毫升血液酒精含量大約為40毫克也就是50毫升。乙醇（ethanol），有機化合物，分子式C2H6O，結構簡式CH3CH2OH或C2H5OH，俗稱酒精，是最常見的一元醇。拓展資料乙醇（ethanol），有機化合物，分子式C2H6O，結構簡式CH3CH2OH或C2H5OH，俗稱酒精，是最常見的一元醇。乙醇在常溫常壓下是一種易燃、易揮發的無色透明液體，低毒性，純液體不可直接飲用；具有特殊香味，并略帶刺激；微甘，并伴有刺激的辛辣滋味。易燃，其蒸氣能與空氣形成爆炸性混合物，能與水以任意比互溶。能與氯仿、乙醚、甲醇、丙酮和其他多數有機溶劑混溶，相對密度（d15.56）0.816。乙醇的用途很廣，可用乙醇制造醋酸、飲料、香精、染料、燃料等。醫療上也常用體積分數為70%~75%的乙醇作消毒劑等，在國防化工、醫療衛生、食品工業、工農業生產中都有廣泛的用途。乙醇與二甲醚（即甲醚）互為官能團異構體。 2017年10月27日，世界衛生組織國際癌癥研究機構公布的致癌物清單初步整理參考，含酒精飲料中的乙醇在一類致癌物清單中。參考資料：乙醇

喝250克46度的白酒酒精含量大概是多少

喝多少酒算酒駕呢?公安部開始嚴查酒后駕駛以來，不少司機朋友中了招。一、查酒駕依據的標準是：血液中酒精含量<20mg/100ml，不構成飲酒駕車行為(不違法); 血液中酒精含量≥20mg/100ml，為酒后駕駛血液中酒精含量≥80mg/100ml，為醉酒駕駛這個標準相信很多朋友都知道，但具體喝多少酒就達到酒后或醉酒標準呢，是用酒精測試儀進行現場測定的，對著測試儀呼一口氣，酒精含量馬上就會顯示出來。如果達到醉酒或酒后標準，當事人可提出異議，可以安排抽血化驗血液中酒精含量，一般要第二天出結果。如果當事人從酒精測試儀沒有提出異議，測試結果可作為處罰依據。下面以常見的幾種酒作一個計算，二、到底喝多少酒算酒后： a、幾個數據： 1、酒精度酒的品種正常范圍取值啤酒 3.6-4.5% 4% 白酒 38-60% 40% 黃酒 10-16% 12% 紅酒 7-16% 10% 2、血液總量正常人體的血液總量大約占到人體體重的百分之六到百分之八，這是個質量容積比。比如，一個體重六十公斤的人，他身體的血液有3600到4800ml。這里我們按65kg和7%計算，血液總量為4550ml，合45.5(100ml)。 b、計算方法：血液中酒精含量(mg/100ml)=酒中的酒精總量(mg)/血液量(100ml) (a)、啤酒(酒精度按4%計) 1、如果喝一杯啤酒(200ml)，約1瓶啤酒600ml的三分之一。這時酒精含量=200*0.04/45.5，結果是0.176mg/100ml，雖然不算酒后，但已經接近酒后標準了。 2、如果喝一瓶啤酒(600ml)，這時酒精含量=600*0.04/45.5，結果是0.527mg/100ml，已經是酒后了。 3、如果喝三瓶啤酒(1800ml)，這時酒精含量=1800*0.04/45.5，結果是1.58mg/100ml，已經超過醉酒標準了(80mg/100ml)。 4、啤酒最多能喝909ml，就到了醉酒標準臨界值，相當600ml/瓶的啤酒1瓶半。 (b)、白酒(按40度計算) 1、如果喝1兩(50ml)白酒，酒精含量=50*0.4/45.5,結果是0.44mg/100ml，已經是酒后駕駛了。 2、如果喝2兩(100ml)白酒，酒精含量=100*0.4/45.5,結果是0.88mg/100ml，已經是醉酒駕駛了。 3、白酒最多能喝91ml，就到了醉酒標準臨界值，相當一兩八錢的白酒。 4、白酒最多能喝23ml，就到了酒后標準臨界值，相當半兩的白酒。 (c)、黃酒(按12度計算) 1、如果喝1兩(50ml)黃酒，酒精含量=50*0.12/45.5,結果是0.13mg/100ml，接近酒后標準了。 2、如果喝2兩(100ml)黃酒，酒精含量=100*0.12/45.5,結果是0.26mg/100ml，已經是酒后駕駛了。 3、如果喝1斤(500ml)黃酒，酒精含量=500*0.12/45.5,結果是1.32mg/100ml，已經是醉酒駕駛了。 4、黃酒最多能喝303ml，就到了醉酒標準臨界值，相當六兩的黃酒。 5、黃酒最多能喝76ml，就到了酒后標準臨界值，相當一兩半的黃酒。 (d)、紅酒(葡萄酒)(按10度計算) 1、如果喝1兩(50ml)紅酒，酒精含量=50*0.1/45.5,結果是0.11mg/100ml，問題不大。 2、如果喝2兩(100ml)紅酒，酒精含量=100*0.1/45.5,結果是0.22mg/100ml，已經是酒后駕駛了。 3、如果喝1斤(500ml)紅酒，酒精含量=500*0.1/45.5,結果是1.1mg/100ml，已經是醉酒駕駛了。 4、紅酒最多能喝364ml，就到了醉酒標準臨界值，相當七兩的紅酒。 5、紅酒最多能喝91ml，就到了酒后標準臨界值，相當二兩的紅酒。三、簡述喝酒后血液中酒精含量與人的體重、酒的度數高低、飲酒后休息的時間有關，與個體的酒量沒有任何關系。因此，不要認為你的酒量大，能喝十瓶啤酒或一斤白酒就不怕測酒精含量了。一般來說，體重大的人血液量也會增加，酒度數越高(白酒>黃酒>紅酒>啤酒)，就越容易達到酒后駕駛標準。另外，提醒大家注意：酒精在血液中分解不是很快，有可能前一天晚上喝醉了酒，第二天早上還會被測出酒駕出來。四、匯總(各種酒的臨界值) 酒后駕駛標準醉酒駕駛標準啤酒 230ml(約1杯半或半瓶) 920ml(一瓶半) 白酒 23ml(約半兩白酒) 92ml(約2兩白酒) 黃酒 76ml(約1兩半) 303(約六兩) 紅酒 91ml(約二兩) 364(七兩) 以上是喝多少酒算酒駕的介紹，最后請大家切記，千萬不要酒后開車。

按公式：酒后血液酒精最高含量mg/100ml：【飲酒量（ml）×酒精含量（%）×114】÷體重（公斤）

6，特種設備使用安全監察有哪些內容

（一）“三落實”內容 “三落實”的內容是：落實安全生產責任制；落實安全管理機構、人員和各項管理制度及操作規程；落實定期檢驗。 1.落實安全生產責任制《中華人民共和國安全生產法》第五條明確了“生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責”，第九十一條規定：“生產經營單位主要負責人在本單位發生重大生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分，對逃匿的處十五日以下拘留；構成犯罪的依照刑法有關規定追究刑事責任”。生產經營單位主要負責人對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，必須依照安全生產法規定處罰。國務院頒發的《特種設備監察條例》，其中第五條明確規定：“特種設備生產、使用單位應當建立健全特種設備安全、節能管理制度和崗位安全、節能責任制度。特種設備生產、使用單位的主要負責人應當對本單位特種設備的安全和節能全面負責。” 為了有效地防范特大安全事故的發生，嚴肅追究特大安全事故的行政責任，保障人民群眾生命和財產安全，國務院302號令頒發了《國務院關于特大安全事故行政責任追究規定》，明確了地方人民政府主要領導人和政府有關部門正職負責人對下列特大安全事故的防范、發生、依照法律，行政法規和該規定的規定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，依照該規定給予行政處分；構成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責任。（1）特大火災事故；（2）特大交通安全事故；（3）特大建筑質量安全事故；（4）民用爆炸物品和化學危險品特大安全事故；（5）煤礦和其他礦山特大安全事故；（6）鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設備特大安全事故；（7）其他特大安全事故。 2.落實安全管理機構、人員和各項管理制度及操作規程（1）落實安全管理機構、人員，是做好特種設備使用管理工作的前提條件。特種設備使用單位根據企業的具體情況設置安全管理機構，可以是專職機構，也可以是兼職機構。同時在特種設備安全管理機構內應根據本企業特種設備使用數量及技術狀況，配備具有特種設備基礎和技術知識、懂得管理業務、工作責任心強、有一定組織能力的工程技術人員，具體從事特種設備安全使用管理工作。客運索道、大型游樂設施等為公眾提供服務的特種設備運營使用單位，應當設置特種設備安全管理機構或者配備專職的安全管理人員。特種設備的安全管理人員應當對特種設備使用狀況進行經常性檢查，發現問題的應當立即處理；情況緊急時，可以決定停止使用特種設備并及時報告本單位有關負責人。（2）落實各項管理制度及操作規程。根據特種設備各自的使用特點，建立、完善特種設備使用管理規章制度。企業的管理層次、管理形式不同，制定的規章制度也有所不同，但至少應包括以下主要內容： ①各級崗位責任制。這是使用單位最基本的管理制度之一，明確崗位責任制度有利于分清工作職責，確定各自的工作范圍，便于實行技術責任、經濟責任和安全責任考核。 ②基本工作管理制度。包括特種設備的選購、驗收、安裝、調試、使用登記、備件管理、作業人員培訓和考核、技術檔案管理和統計報告等制度。這些制度的貫徹實行，奠定了使用管理基礎工作。 ③使用過程中的管理制度。有安全檢查、維護保養、檢驗、事故應急措施和救援預案、維修保養、改造、事故報告及接受國家安全監察等制度。 ④操作規程。主要包括工藝操作規程和安全操作規程，這是保證正確使用特種設備，做到安全運行和維持正常生產（使用）的先決條件。（3）特種設備使用單位應當建立特種設備安全技術檔案。安全技術檔案應當包括以下內容： ①特種設備的設計文件、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料； ②特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄； ③特種設備的日常使用狀況記錄； ④特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維修保養記錄； ⑤特種設備運行故障和事故記錄； ⑥高耗能特種設備的能效測試報告、能耗狀況記錄以及節能改造技術資料。 3.落實定期檢驗定期檢驗這是國家對特種設備實施的法定的強制性檢驗，通過定期檢驗，可以及時發現和消除危及安全的缺陷隱患，防止事故發生，達到延長使用壽命，保證特種設備安全經濟運行的目的。因此，使用單位應做到：（1）按照安全技術規范的定期檢驗要求，在下一次檢驗期前1個月向特種設備檢驗單位提出定期檢驗申請，根據使用單位自身的特點，安排定期檢驗計劃，確保檢驗工作如期實施；（2）主動與有關檢驗單位落實檢驗時間和檢驗有關的工作要求，檢驗單位接到定期檢驗要求后，應當按照安全技術規范的要求及時進行檢驗；（3）盡量做到按計劃的檢驗時間停車檢驗；（4）檢驗后，應針對特種設備技術狀況和檢驗單位出具的檢驗報告，及時采取技術處理或改造更新等措施，對其技術性能符合使用要求的，及時辦理使用手續，未經定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備，不得繼續使用。（二）“兩有證”的要求 “兩有證”的含義是特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內，特種設備使用單位應向直轄市或者設區的市的特種設備安全監察部門（或受權的縣級安全監察部門）辦理使用登記手續。使用登記證（合格標志）應當置于或者附著于該特種設備的顯著位置；特種設備作業人員及相關安全管理人員（以下統稱特種設備作業人員），應當按照國家有關規定經特種設備安全監察部門考核合格，取得國家統一格式的特種作業人員資格證書，方可從事相應的作業或者安全管理工作。特種設備作業人員持證上崗，這是加強特種設備使用管理，實現規范化管理的十分重要手段。 1.特種設備憑證（合格標志）使用特種設備使用管理分為行政管理、技術管理和經濟管理三部分，實施特種設備注冊登記、辦理使用登記證（合格標志）是國家對特種設備使用采取行政管理和實施安全監察的行之有效的手段。通過行政規定，逐臺（套）使用登記，促進使用單位合法使用特種設備。在使用登記時，對安全技術狀況較好，沒有缺陷危及使用安全的特種設備發放使用登記證（合格標志），從行政和技術上明確了該臺（套）設備在正常的工作條件下，可以安全運行一個周期，當然這并非表明特種設備在使用中絕對安全無恙。為使特種設備安全運行，除了對本體要求外，還必須根據特種設備的各自特點，裝設必要的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀表，并進行定期校驗、檢修，保證其靈敏可靠，正常運行，達到安全保護的目的。 2.特種設備作業人員持證上崗俗話說，人的因素決定一切，任何機械、設備都離不開人的監視、控制和操作。因操作不當或違章操作引起的機毀人亡事故屢見不鮮、不勝枚舉。故對作業人員應進行嚴格的培訓和考核，使其掌握基本理論知識、特種設備安全節能作業知識和達到“四懂四會”（懂特種設備的結構、性能、用途、工作原理，會使用、會保養、會檢查、會排除故障）。作業人員應嚴格遵守操作規程和安全規程，認真填寫運行記錄或工藝生產記錄，嚴格執行各項規章制度，嚴禁違章操作，拒絕執行違章的指揮，積極主動參與特種設備的使用管理工作，確保特種設備的正常使用與安全運行。特種設備作業人員在作業過程中發現事故隱患或者其他不安全因素，應當即向現場安全管理人員和單位有關負責人報告。（三）正確使用特種設備的存在價值在于使用，而任何特種設備都有一定的使用范圍和特定的工作條件，其使用壽命長短，生產運行效率的高低，又直接影響到使用價值。保證其正確使用的主要措施：一是正確確定使用條件，加強使用過程中技術要素的控制，嚴禁超壓、超溫、超負荷運轉；二是合理制定操作規程，嚴格執行操作規程；三是合理選用安全保護裝置，確保動作可靠；四是作業人員持證上崗，嚴禁違章作業。在機場、車站、碼頭、商場、學校、幼兒園、體育場館、娛樂場所、旅游風景區等公眾聚集場所使用特種設備，可能危及公眾安全的，特種設備使用單位應當配備專職人員進行現場安全管理，設置安全隔離區和明顯的安全標志，并應當采取必要的防范措施，防止事故發生。（四）精心維修保養特種設備使用單位對在用特種設備應當至少每月進行一次自行檢查，并做出記錄。特種設備使用單位在對在用特種設備進行自行檢查和維護保養時發現異常情況的，應當及時處理。特種設備使用單位應當對在用特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置和附屬儀器儀表進行定期校驗、檢修，并做出記錄。特種設備出現故障或者發生異常情況，使用單位應當對其進行全面檢查，消除安全隱患后，方可重新投入使用。特種設備不符合能效指標的，特種設備使用單位應當采取相應措施進行整改。 ——摘自《領導干部質量安全知識讀本》

你好,一般有以下內容:特種設備生產單位現場安全監督檢查項目檢查許可證是否在有效期內抽查特種設備管理人員、檢測人員、工程技術人員、作業人員是否具有相應資格抽查設計制造、安裝、重大維修檔案是否建立抽查設計圖樣審批手續是否符合要求抽查產品生產過程資料是否保存完整，特種設備出廠是否附有質量合格證明等相關文件和資料，特種設備安裝、改造、維修竣工后是否移交相關技術資料的文件抽查型式試驗、監督檢驗資料是否符合要求最近一次評審提出的整改項目確認是否到位抽查是否存在超出許可范圍和許可有效期制造的情況檢查生產單位法定代表人、名稱、產權、生產場地等變更是否向及時向發證部門申報特種設備使用單位現場安全監督檢查項目使用單位安全管理情況檢查項目機構及制度：是否設置安全管理機構或配備專兼職管理人員是否按規定建立安全管理制度和崗位安全責任制度是否制定事故應急措施、救援預案并有演練記錄設備檔案：是否建立設備檔案，是否齊全，保管是否良好所抽查設備是否在定期檢驗有效期內所抽查的設備是否按規定進行日常維護保養或者檢修并有記錄人員檔案：抽查安全管理人員和作業人員證件是否在有效期內是否有特種設備作業人員培訓記錄鍋爐使用情況檢查項目作業人員：在崗作業人員是否具有有效證件使用登記及檢驗標志：是否有使用登記證，是否在檢驗有效期內安全附件及安全保護裝置：液位（面）計是否有最高、最低安全液位標記安全閥是否有有效的校驗報告或標記壓力表是否有有效的檢定證書或標記運行情況：水位、壓力是否在允許范圍內是否及時填寫運行記錄水（介）質處理：是否有水（介）質化驗記錄，化驗頻次是否符合規定壓力容器使用情況檢查項目作業人員：在崗作業人員是否具有有效證件使用登記及檢驗標志：是否有使用登記證，是否在檢驗有效期內安全附件和保護裝置：安全閥是否有有效的校驗報告或標記壓力表是否有有效的檢定證書或標記年度檢查情況：是否按規定進行年度檢查（查看該臺設備的年度檢查報告）壓力管道使用情況檢查項目作業人員：在崗作業人員是否按規定具有有效證件使用登記及檢驗標志：是否有使用登記證，是否在檢驗有效期內安全附件和保護裝置：安全閥是否有有效的校驗報告或標記壓力表是否有有效的檢定證書或標記運行情況：是否有運行、檢修和日常巡檢記錄年度檢查：是否開展年度檢查電梯使用情況檢查項目作業人員：現場作業人員是否具有有效證件使用登記及警示標記：是否有使用登記標志，并按規定固定在電梯的顯著位置，是否在下次檢驗期限內安全注意事項和警示標志是否置于易于為乘客注意的顯著位置安全裝置：電梯內設置的報警裝置是否可靠，聯系是否暢通抽查呼層、樓層等顯示信號系統功能是否有效，指示是否正確（任選其中一臺、一個樓層）門防夾保護裝置是否有效自動扶梯和自動人行道入口處急停開關是否有效限速器校驗報告是否在有效期內維保情況：是否有有效的維保合同是否有維保記錄，維保周期是否符合規定起重機械使用情況檢查項目作業人員：現場司機和指揮人員是否具有有效證件使用登記及警示標志：是否有使用登記證，是否有安全檢驗合格標志并按規定固定在顯著位置，是否在檢驗有效期內是否有必要的使用注意事項提示牌安全裝置：運行警示鈴、緊急制動是否有效維保狀況：抽查檢修記錄是否及時填寫

特種設備安全監察主要內容1、企業對特種設備安全全面負責制度；2、對特種設備實現使用登記制度；3、對特種設備作業人員實現考核發證制度；4、對使用單位實施以“三落實、兩有證”等為主要內容的監督檢查制度；5、對新安裝、改造、修理特種設備實行監督檢驗，在用特種設備實行定期檢驗制度；6、要求建立應急救援預案，對事故進行調查處理；7、對違法違規行進行相應的責任追究；8、建立特種設備動態監督管理機制。