公務員的工資包他們的基礎工資以及補貼和獎金。現在鄭州正在建設國家中心城市，在格局上非常先進，已經可以看到未來二十年的樣子，但是鄭州在教育、人才、城建上并不能與鄭州的這些格局相匹配，如此就造成了畸形發展，人們尤其是外來人口幸福感急劇降低，每個月扣除公積金(單位交一半，自己工資扣一半)大小醫保之外，能夠拿到手里的，打到工資冊上的，為3883.18元。

1、有人說鄭州作為新一線城市，工資水平還是很低，是什么原因？

感謝邀請，這個我深有感觸，我認為鄭州這些年發展飛快，但工資水平、城市建設還存在一定滯后性。簡單的說就是鄭州的格局與現實并沒有完全匹配，有人說鄭州的消費比著很多大城市不算高，確實是比著一線城市不高，但在全國消費潛力也排在第13位，從消費上來講，鄭州確實算是一個大城市了。但是根據2018年剛剛發布的河南各地市平均工資，鄭州是河南唯一一個平均工資進入全國前100名的，排在第77位，

由此可見消費與平均工資還存在很大差距。按照城市發展規律來看，是由資源型產業向高新技術產業轉變，再向第三產業即服務、金融、科技方面發展，通俗的來講，就是一個城市發展到用知識掙錢的時候就真的變成一個大城市了。但是根據目前的情況，顯然鄭州在金融、科技上還存在很大短板，現在鄭州正在建設國家中心城市，在格局上非常先進，已經可以看到未來二十年的樣子，但是鄭州在教育、人才、城建上并不能與鄭州的這些格局相匹配，如此就造成了畸形發展，人們尤其是外來人口幸福感急劇降低。

2、河南公務員工資待遇怎么樣？

現在來說的話,公務員整體待遇不高,工資低，公務員的工資包他們的基礎工資以及補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津、位津貼等津貼，公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規定享受年終獎金，現在總體來說縣級,每個月基1資2180,文明獎300,補600,住房公積金700。

還有各項補助，反止平時定4000算上住房公積金的。將近5000，每年最少發三個月1資，最多的時候,我見過發上五個月的，河南最北部，地及市下的個縣，2005年考上國家公務員，由于沒有關系和人脈,13年來一直提不了,現在是副主任科員遇,按照國家公務員管法的相關規定，副主任科員滿15年后，我將會在2020年自動晉升為主任科員，到時候，工資會有幾百塊錢的增長工資如下:每個月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元。