1.職工本人結(jié)婚或職工直系親屬死亡，可根據(jù)具體情況，準(zhǔn)予一至三天的婚假喪假,雇主可酌情給予一至三天喪假,法律解析:喪假是指員工直系親屬死亡時(shí)，用人單位酌情給予1至3天喪假,法律依據(jù):關(guān)于國(guó)企職工婚假問(wèn)題的通知喪假和事假問(wèn)題,在批準(zhǔn)的婚假喪假和事假期間，員工工資照常發(fā)放,適用范圍喪假僅直系親屬(父母、配偶、子女)。
法律解析:喪假是指員工直系親屬死亡時(shí)，用人單位酌情給予1至3天喪假。適用范圍喪假僅直系親屬(父母、配偶、子女)。法律依據(jù):關(guān)于國(guó)企職工婚假問(wèn)題的通知喪假和事假問(wèn)題。1.員工結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以結(jié)婚一至三天喪假
2、什么人屬于 喪假范圍勞動(dòng)法喪假直系親屬是指父母、配偶、子女。雇主可酌情給予一至三天喪假，1.職工本人結(jié)婚或職工直系親屬死亡，可根據(jù)具體情況，準(zhǔn)予一至三天的婚假喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)，雙方不在同一地點(diǎn)工作，外地員工直系親屬去世，需要自己去外地安排葬禮。三，在批準(zhǔn)的婚假喪假和事假期間，員工工資照常發(fā)放。:《關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工婚假和請(qǐng)假問(wèn)題的規(guī)定》第五十三條國(guó)有企業(yè)職工直系親屬死亡的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)酌情給予職工1-3天喪假，以上回答僅針對(duì)目前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解，請(qǐng)慎重參考！如果你對(duì)這個(gè)問(wèn)題還有疑問(wèn)，建議你整理相關(guān)資料，與專業(yè)人士詳細(xì)溝通。
