文秘工作內(nèi)容，一般文員的工作內(nèi)容有哪些工資怎么樣

來源：整理時間：2022-12-30 19:27:27 編輯：好學(xué)習(xí) 手機版

1，一般文員的工作內(nèi)容有哪些 工資 怎么樣

廣州的不太清楚,深圳這邊的文員工資待遇不超過1800,試用期工資都在1400左右其實工資多少還是和公司規(guī)模有關(guān)系的,文員的工作量不大,如果是在小公司,工作可能相對比較繁鎖

1200左右,主要就是接電話,做表格做單子之累的我們公司的文員就是這樣的

文員在公司里算是最低層的職位了你如果要找這方面的工作就要作好這個心理準(zhǔn)備才好文員可以歸入內(nèi)勤工作的除了這理文件的處理可能還要做一些整理內(nèi)務(wù)的工作斟茶倒水之類的也要接電話什么的算是比較雜但是對專業(yè)要求就比較寬工資一般都是一千來塊有點辛苦的這就是我所知道的希望能對你有幫助因為我也在朝這個方向進(jìn)展加油

一般文員的工作內(nèi)容有哪些工資怎么樣

2，文秘具體是什么樣的工作

文秘人員的主要工作 1、輔助決策工作具體內(nèi)容：決策是上司的責(zé)任，秘書不可替代，但是在上司決策過程中，秘書要發(fā)揮輔助作用。 2、信息工作秘書必須建立自己的信息網(wǎng)絡(luò)，保持暢通的信息渠道，必須善于廣泛地從多方面收集信息，并對信息及時整理、篩選、加工、利用和儲存。 3、文書工作文書是單位行使職權(quán)、進(jìn)行指揮管理、聯(lián)系洽商工作的重要工具，也是秘書重要的經(jīng)常性工作，包括收文的處理和發(fā)文的撰擬。 4、會務(wù)工作凡有一定規(guī)模的會議，都有大量的會務(wù)工作，通常由秘書部門承辦。大型會議則可設(shè)專門的會議機構(gòu)，原有的秘書部門參與其中，常成為會務(wù)機構(gòu)的組織者。 5、公關(guān)工作這是一項直接與人打交道的工作，包括來信的處理，來訪的接待，對報刊上的批評、投訴、建議的處理等。 6、檔案工作單位的重要文書，處理完畢后都要立卷歸檔。已經(jīng)處理完畢的文書，經(jīng)過立卷，定期移交檔案室，以備日后查找利用。 7、查辦工作單位的重要文書，處理完畢后都要立卷歸檔。已經(jīng)處理完畢的文書，經(jīng)過立卷，定期移交檔案室，以備日后查找利用。 8、行政事務(wù)工作包括財務(wù)管理、生活管理、環(huán)境管理、車輛管理及接待工作。 9、上司交辦的其他工作這種工作帶有臨時性和偶發(fā)性，有時也有突發(fā)性。如協(xié)助上司找人找資料，代表上司接待客人，探望、慰問生病員工，了解、處理某些臨時任務(wù)等。這也是秘書的經(jīng)常性工作之一，不可視為額外任務(wù)。

文秘具體是什么樣的工作

3，秘書的工作職責(zé)有哪些

秘書分為很多種，具體的崗位不同，職責(zé)也不同。辦公室秘書工作職責(zé)一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。二、負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。三、做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓(xùn)教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜。五、做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。六、做好來訪接待工作。七、做好聯(lián)網(wǎng)微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。八、負(fù)責(zé)本單位辦公用品的采購和供應(yīng)工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門工作，監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時地貫徹工作決策和指令；2.學(xué)習(xí)研究黨和國家的方針、政策、貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)的指示，為總經(jīng)理的工作決策提供可靠依據(jù)。3.做好人事管理工作，保管好員工的檔案；4.負(fù)責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作；5.負(fù)責(zé)公司會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查；6.做好公司的考勤統(tǒng)計工作及勞動工資的管理工作；7.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共同抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)；8.做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作；9.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作；10.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置交辦的其他工作；

秘書的工作職責(zé)有哪些

4，請問文員的工作內(nèi)容是什么

現(xiàn)在一般的工廠都是有很多種文員的.比如人事文員(主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘、解聘、人事檔案的整理及歸檔等）生產(chǎn)文員（主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線的數(shù)據(jù)錄入、報表的核算、本部門文具的申請等）考勤文員（主要負(fù)責(zé)本公司所有人員考勤工時的核算等）倉庫文員(對來料進(jìn)行錄入,出庫錄入,庫存量的跟蹤)品質(zhì)文員(對公司的客戶投訴進(jìn)行錄入存檔,工作中產(chǎn)品出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行錄入存檔)還有工程部文員\物流部文員\銷售部文員等等....... 瑣碎事物比如整理文檔文字錄入簡單的report等等這個得看你在這個公司是做那一方面的文員的.現(xiàn)在一般的工廠都是有很多種文員的.比如人事文員(主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘、解聘、人事檔案的整理及歸檔等）生產(chǎn)文員（主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線報表的統(tǒng)計、報表的核算、本部門文具的申請等）考勤文員（主要負(fù)責(zé)本公司所有人員考勤工時的核算等現(xiàn)在一般的工廠都是有很多種文員的.比如人事文員(主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘、解聘、人事檔案的整理及歸檔等）生產(chǎn)文員（主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線的數(shù)據(jù)錄入、報表的核算、本部門文具的申請等）考勤文員（主要負(fù)責(zé)本公司所有人員考勤工時的核算等）倉庫文員(對來料進(jìn)行錄入,出庫錄入,庫存量的跟蹤)品質(zhì)文員(對公司的客戶投訴進(jìn)行錄入存檔,工作中產(chǎn)品出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行錄入存檔)還有工程部文員\物流部文員\銷售部文員等等....... 瑣碎事物比如整理文檔文字錄入簡單的report等等這個得看你在這個公司是做那一方面的文員的.現(xiàn)在一般的工廠都是有很多種文員的.比如人事文員(主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘、解聘、人事檔案的整理及歸檔等）生產(chǎn)文員（主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線報表的統(tǒng)計、報表的核算、本部門文具的申請等）考勤文員（主要負(fù)責(zé)本公司所有人員考勤工時的核算等）

5，文秘需要會什么文秘的工作是做什么

一樓的胡扯！人家問的是真正的文秘吧文秘不一定需要漂亮，但是需要整潔、端莊！需要會的是：全才（要樣樣能，但不一定要求樣樣精）比如文書起草、公關(guān)禮儀、細(xì)心負(fù)責(zé)、語言能力，組織能力、安排能力，參謀能力等等真正的文秘并不容易當(dāng)！

樓的胡扯！人家問的是真正的文秘吧文秘不一定需要漂亮，組織能力、安排能力！需要會的是、細(xì)心負(fù)責(zé)、語言能力，但不一定要求樣樣精）比如文書起草、公關(guān)禮儀：全才（要樣樣能，但是需要整潔、端莊

文員相當(dāng)于打雜的,文字?jǐn)?shù)據(jù)錄入,然后還要復(fù)印啊什么的,我也是從文員做起的,后來有人帶我,現(xiàn)在是總經(jīng)理的秘書,不過,你要做秘書的話,做文員是不可能的.你要學(xué)很多東西的.首先英語要過關(guān),最好再修一門外語,我就是英語6級,日語和韓語也都通過了等級考試現(xiàn)在才能走到這一步的.所以,你要加油啊. 辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）工作職責(zé)： 1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4. 做好會議紀(jì)要。 5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8. 做好公司宣傳專欄的組稿。 9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。 10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。 11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。 12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 13 社會保險的投保、申領(lǐng)。 14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。 15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。 16. 接受其他臨時工作. 直屬部門：店內(nèi)各部門直屬上級：各部門經(jīng)理或主管適用范圍：店內(nèi)各部門文員、一般工作人員工作職責(zé)： 1．打字處理工作 2．信息的上傳下達(dá) 3．文件歸檔、保管 4．工作記錄 5．來訪客人通報及接待 6．本工作區(qū)域清潔主要工作： 1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果及時匯報 2．完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作 3．接聽電話做留言記錄、訊息處理 4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管輔助工作： 1．顧客服務(wù)：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內(nèi)容，主動幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員，直到問題解決 2．節(jié)假日協(xié)助銷售服務(wù) 3．協(xié)助庫存盤點工作 4．與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系就是領(lǐng)導(dǎo)讓你做什么就得做什么，不管是個什么樣的人就能讓你做點事。什么是份內(nèi)的工作呀！只要是領(lǐng)導(dǎo)需要的就都是份內(nèi)的。由其是現(xiàn)在的中小型企業(yè)。企業(yè)越小對文員的要求就越高，在這個職為上就得學(xué)會忍耐。文秘是要能干且漂亮的,要寫得一手好文章,英文好.懂得與客戶溝通,必要時要應(yīng)酬. 這一行是不太好做，什么都要做，不管是好與壞公與私，只要老板叫你做你就得做，外面太陽多么大要出門時還是得出門一、負(fù)責(zé)人事處文秘、公章管理。二、開具各種信函（包括行政介紹信、證明等）和干部（工人）調(diào)動通知。三、負(fù)責(zé)各種文件和通知的收發(fā)和督辦工作。四、負(fù)責(zé)本部門的信訪接待和日常事務(wù)工作。五、負(fù)責(zé)人事檔案和文書檔案的管理工作。六、協(xié)助做好人事統(tǒng)計報表的統(tǒng)計工作。七、負(fù)責(zé)人事處網(wǎng)頁的維護(hù)和文件、表格的錄入工作。八、做好本部門計生、安全保衛(wèi)、保密等工作。九、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。差不多兩個

文秘需要：漂亮臉蛋，好的身材，以及文憑阿！文秘當(dāng)然就是接接電話，倒倒茶，然后給經(jīng)理一定的提示咯…………很多但是應(yīng)該不是很累吧。

6，文秘是做什么的

文秘工作的職責(zé)就是負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的日程安排；文案的寫作，整理，歸檔，管理，尋找有用的資料；各方面的協(xié)調(diào)等等。做好文秘工作需要注意幾個方面：1、要記錄好當(dāng)天要做的工作，按照重要性為前提來區(qū)分，根據(jù)緊急程度安排。2、做好緊急的工作，按步驟完成其他工作。3、注意總結(jié)掌握服務(wù)對象的一般規(guī)律,慣例性的工作可以提前著手。4、要態(tài)度和藹保持自信，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)確保行政工作暢通無阻，要讓文件指令及時、迅速、準(zhǔn)確地傳達(dá)。5、秘書的工作內(nèi)容以公司運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)的文書寫作、檔案管理，熟練使用操作辦公自動化設(shè)備，包括計算機、打印機、傳真機、復(fù)印機等。

做文秘得先有“文秘證”，國家勞動和社會保障部將文秘職業(yè)資格分為三個等級：初級文秘、文秘、高級文秘。要求文秘持證上崗。在國內(nèi)企業(yè)和外企中，對于文秘/行政助理的選擇標(biāo)準(zhǔn)是有差異的。在文秘/行政助理的“中國式”招聘標(biāo)準(zhǔn)中，排在第一的是魅力(指年輕漂亮)，其次是酒力，第三才是能力。而在歐美國家，文秘/行政助理是一種高尚的職業(yè)，高級總裁或高級部門的文秘/行政助理職位，大都是一些四十多歲、有教養(yǎng)、有經(jīng)驗的“媽媽型”職業(yè)女性來支撐，她們的特殊地位和能力成為企業(yè)的絕對財富。如比爾?蓋茨的第二任秘書——年齡四十二歲的露寶(是已經(jīng)有四個孩子的母親)。露寶以她的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、忠誠度在一定程度上成就了比爾?蓋茨。1、執(zhí)行力。在協(xié)助決策的過程當(dāng)中，文秘/行政助理個人主觀的判斷和決策是沒有的，必須要不折不扣地支持管理者來做出決策。2、判斷力。有些事情可能由于文秘/行政助理的介入更好地支持了決策。譬如說，文秘/行政助理最了解自己主管的個性了，如果主管帶了情緒做了某些判斷，和其平時的判斷風(fēng)格不符合，就需要文秘/行政助理做出提醒。如果一個判斷力強的文秘/行政助理，就可能在這個過程中延緩某個文件的發(fā)送。也許就是這個故意延緩了信息發(fā)送的舉措，使上司規(guī)避了可能發(fā)生的錯誤。3、協(xié)調(diào)力。文秘/行政助理需要既符合自己職業(yè)操守，又能很好地協(xié)調(diào)與決策人之間的微妙關(guān)系。這點來講，文秘/行政助理的素質(zhì)是來自兩個方面積累的，一個是自身人格素質(zhì)不斷修煉的過程，第二個是來自個人職業(yè)操守素質(zhì)的不斷完善。除以上四個“力”之外，做大公司的高級文秘/行政助理，還應(yīng)當(dāng)擁有很強的外語能力，以及會議管理能力、時間管理能力、心理承壓能力、溝通能力、組織策劃能力、談判能力、演講能力。當(dāng)然，如果在這個職位上做的很好，是非常有優(yōu)勢的。這種職業(yè)優(yōu)勢體現(xiàn)在：1、跟公司高層接觸機會多。文秘/行政助理是最接近公司高層人士尤其是老板的員工，老板今天穿什么衣服，打什么領(lǐng)帶，心情如何，跟誰通過電話，開了什么會，近期會有什么工作安排，等等，文秘/行政助理都會比其他職員更清楚，甚至其中的一些——例如近期工作安排——等等，還有他/她的參與。做文秘/行政助理的最直接優(yōu)勢，用句俗話說，就是能跟老板“混個臉熟”。2、能夠?qū)W到大量的公司管理知識，能力提高快。隨著社會的發(fā)展和企業(yè)競爭的日益加劇，文秘/行政助理工作的重要性越來越受到重視，文秘已經(jīng)不是以前眾人眼里“端茶遞水”的角色，而是日漸成為企業(yè)內(nèi)參與管理的特殊助手，他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧，還要能在上司沒有過問的情況下表現(xiàn)出責(zé)任感，以實際行動顯示主動性和判斷力，并在給予的權(quán)力范圍內(nèi)果斷做出決定。擁有這樣的機會，文秘/行政助理能夠在內(nèi)外的壓力下，盡快熟悉管理方面的大量知識，以便在恰當(dāng)?shù)臅r機，給老板提出適當(dāng)?shù)慕ㄗh。3、重要人脈的累積。做一個文秘/行政助理，與本公司高層人士的人脈關(guān)系是理所當(dāng)然的，所以略過不言。此外，在陪同老板外出的過程中，文秘/行政助理會大量接觸到其他各公司的老板或高層管理人士，與他們產(chǎn)生交集，并偶爾或者經(jīng)常會有聯(lián)絡(luò)，甚至有成為朋友的可能。人脈的累積，對于一個人的職業(yè)生涯的意義，是大家都有深刻了解的，在此就不一一贅述。4、向人事經(jīng)理或行政主管轉(zhuǎn)型較容易。文秘/行政助理在自己的職位上展現(xiàn)出足夠的領(lǐng)導(dǎo)實力和忠誠度后，很容易便能得到老板的賞識。接下來，在人事經(jīng)理或行政主管職位空缺時，老板會很快就想到提拔自己的文秘/行政助理，這既有感謝之前文秘/行政助理的辛勞之意，也有將這類重要職位交付自己的信任的人的考慮。當(dāng)然，最重要的是，該文秘/行政助理的工作能力已經(jīng)通過了老板的全方位審核。可以說，成為老板的文秘/行政助理，是進(jìn)入公司管理高層的捷徑之一。

7，做文員主要干些什么

在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復(fù)印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務(wù)（接待客人、清潔衛(wèi)生、購買辦公用品等）之類的工作。總之都比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協(xié)助會計做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作（公司不同會有具體的要求：就是指對電腦的操作內(nèi)容和熟練程度有所不同，當(dāng)然少數(shù)公司可能也不需要電腦的），一些大的公司對語言也有所要求的（普通話，英語之類的），另外就是當(dāng)事人本身所具備的一些綜合素質(zhì)（工作態(tài)度、思想品德、工作能力等）。對于文員的計算機水平一般只要達(dá)到會操作“office”辦公軟件就可以了。?

文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復(fù)印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務(wù)之類的工作。在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復(fù)印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務(wù)（接待客人、清潔衛(wèi)生、購買辦公用品等）之類的工作。另外，有些公司的文員還要協(xié)助會計做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作（公司不同對電腦的操作內(nèi)容和熟練程度有所不同），一些大的公司對語言也有所要求（普通話，英語之類），而且當(dāng)事人本身必須具備一些綜合素質(zhì)（工作態(tài)度、思想品德、工作能力等）。

不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復(fù)印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務(wù)（接待客人、清潔衛(wèi)生、購買辦公用品等）之類的工作。總之都比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協(xié)助會計做一些記帳工作。反正你知道，現(xiàn)在私企比較多，老板都希望一個人能頂兩個人用，他就高興了。至于要求嘛：就是要會基本的電腦操作（公司不同會有具體的要求：就是指對電腦的操作內(nèi)容和熟練程度有所不同，當(dāng)然少數(shù)公司可能也不需要電腦的），一些大的公司對語言也有所要求的（普通話呀，英語之類的），另外可能就是當(dāng)事人本身所具備的一些綜合素質(zhì)（工作態(tài)度、思想品德、工作能力這類的）。辦公室文員工作職責(zé) （1）、負(fù)責(zé)全公司的會議通知、記錄工作。（2）、負(fù)責(zé)公司文件資料的打印、登記、發(fā)放的工作。（3）、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。（4）、負(fù)責(zé)公司各種文件的保管、存檔的工作。（5）、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的分配和發(fā)放。（6）、負(fù)責(zé)報刊雜志訂閱工作。（7）、負(fù)責(zé)接待辦公室的來訪人員。（8）、負(fù)責(zé)做好公司電話的接聽、記錄工作。（9）、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記工作。（10）、負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、管理工作。（11）、負(fù)責(zé)員工勞動合同的管理工作。（12）、負(fù)責(zé)辦理員工上崗及離職等手續(xù)工作。（13）、負(fù)責(zé)公司招聘新員工的相關(guān)銜接工作。 (14)、負(fù)責(zé)完成本部門經(jīng)理交辦的其他工作。我就是做辦公室文員的，工作性質(zhì)比較，一般是一職多用，不用擔(dān)心，一般會點電腦就能干好，文筆也要好一點，網(wǎng)上有許多提供文員辦公用的文件，表格，你可以下載，相信自己沒問題

一、水平不好定，但是必須具備一定的文化功底，要符合用人單位的要求，比如學(xué)歷。二、主要做什么，不知道你是做什么文員。三、辦公室文員：主要負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是： 1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4. 做好會議紀(jì)要。 5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8. 做好公司宣傳專欄的組稿。 9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。 10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。 11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。 12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 13 社會保險的投保、申領(lǐng)。 14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。 15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。 16. 接受其他臨時工作。四、銷售文員工作職責(zé) 銷售文員崗位職責(zé) (1)、行政隸屬上級主管：企劃部經(jīng)理工作對象：各辦事處（區(qū)域）相關(guān)業(yè)務(wù)人員 (2)、主要職責(zé) A．在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司促銷活動方案的設(shè)計、策劃、實施與業(yè)務(wù)管理。 B．負(fù)責(zé)編制公司年度促銷活動預(yù)算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進(jìn)時間與方案選擇。 C．負(fù)責(zé)各區(qū)域促銷活動的工作指導(dǎo)與審批管理，協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動。 D．負(fù)責(zé)制定公司公共關(guān)系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關(guān)活動。 E．負(fù)責(zé)促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。 F．完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。