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1，河北省垂直事業單位包括哪些
2，2022河北事業單位考試時間和考試科目安排
3，河北事業單位一年招聘幾次
4，河北石家莊事業單位工資大概是多少
5，河北省直事業單位工資

1，河北省垂直事業單位包括哪些

根據查詢相關資料顯示：省級垂直事業單位機構有：工商、質檢、藥監、地稅。中央垂直機構：央行、海關、國稅垂直管理機構人財物屬于上級機關管理，非垂直機構人財物屬于同級政府管理這就是常說的條條與塊塊的關系。

河北省垂直事業單位包括哪些

2，2022河北事業單位考試時間和考試科目安排

1.考試時間河北省事業單位的考試在一年的各個月份都有招聘，時間并不固定。近期河北新河縣公開招聘事業單位工作人員，報名時間為，筆試時間需要根據官方的要求來，目前還沒有公布。河北省直事業單位主要是在進行筆試測試。2.考試科目河北省事業單位的考試科目包括職業能力測驗、醫學專業能力測驗、教育專業能力測驗、公共基礎知識。考試的時間為120分鐘，滿分為100分。并不是所有的科目都會考，各單位和崗位考試的科目都有所不同，比如教育類筆試內容就包括公共基礎知識和教育專業能力測試。主要是為了考查考生的綜合素質、職業職能以及綜合分析問題、解決問題的能力。2022河北事業單位考試時間和考試科目安排

2022河北事業單位考試時間和考試科目安排

3，河北事業單位一年招聘幾次

的形式比較多樣，有的地區是參加事業單位聯考，部分省份統一組織考試，有的地區是省內統一考試卷，也就是俗稱的統考，還有的地方是地區內單獨招聘或者是某個事業單位單獨招聘，一般來說事業單位聯考和統考都是比較大型的事業單位考試，招聘的人數也比較多，這種考試一般一年兩次或者是一次。對于河北省來說，事業單位的招聘也是有公開招聘和單獨招聘的，公開招聘也就是大型的事業單位招聘，招聘的人數比較多，這種一般一年只有一次，而一些事業單位單獨招聘的考試次數就不一定了，有的時候多，有的時候少，具體需要看相關單位的安排。河北事業單位招聘公告也是各地市單獨發布的招聘公告，考試時間按照各地的情況決定。例如2022年河北省定州事業單位招聘考試公告已經發布，但是具體的考試時間卻還沒確定，而河北唐山市高新區事業單位招聘的考試時間是6月25日，河北保定市直事業單位招聘考試的時間也并未明確規定。河北事業單位一年招聘幾次

河北事業單位一年招聘幾次

4，河北石家莊事業單位工資大概是多少

01工資待遇河北石家莊事業單位工資是由基本工資、績效工資、津貼補貼和其他獎金構成的，其中基本工資又包括崗位工資和薪級工資，工資標準是和崗位類型和職級息息相關的。石家莊市級事業單位（公立醫院、公立中小學）平均工資5500（財政工資），年薪收入在8萬左右，包含福利、補助、獎金。在縣級事業單位工資可能會少一些，石家莊的某縣鄉村小學，基本工資在每月2500元左右、績效工資每月700元左右、山區補貼每月800元、精神文明獎每年9600元，公積金每月900元等。 02報考建議整體來看，石家莊事業單位待遇在當地屬于中上水平，還是很不錯的，想要報考的考生們可以考慮一下哦。其中工資標準還是和當地的經濟發展相關的，縣級單位工資水平不如市級單位，并且市級單位的發展空間更大，工作相對來說沒有那么繁雜。當然報考的人數也就比較多了，競爭壓力比較大，如果覺得自己的基礎比較好，并且學習能力比較強的話，可以考慮報考市級單位。河北石家莊事業單位工資大概是多少

5，河北省直事業單位工資

很多朋友在找厚信打工網時都會咨詢河北省事業單位工資和河北省事業單位工資套改表，這說明有一部分人對這個問題不太了解，您了解嗎？那么什么是河北省事業單位工資套改表？接下來就由小編帶大家詳細了解一下吧！本文目錄一覽：1、2022河北事業單位獎勵性工資2、河北省直事業單位待遇如何3、河北省事業單位的工資大概是多少呢？4、河北省機關事業單位工資基金管理規定(2015修正)2022河北事業單位獎勵性工資要根據單位的制度來進行發獎勵性的工資。事業單位獎勵性工資（也稱13個月工資）。不是機關事業單位都有十三薪，十三薪只有公務員有，事業單位不發放十三個月的工資，以績效工資即大家常說的年終獎替代。公務員發放十三薪，是指基本工資，即由職務工資、級別工資構成的基本工資。河北省直事業單位待遇如何1.河北省直事業單位的工資是由基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資構成的。一般情況下，月工資在5000元左右，除了基本工資以外，還有會相應的補貼，比如公交補助，一般試用期的科員，車補400元/月，轉正后500元/月。通訊補助，試用期科員，通訊補助400元/月，轉正后500元/月，之后每升一級補助都會相應增長。2.事業單位的公積金繳納也會比一般的企業要多，通常情況下，事業單位將會繳納，個人需要繳納，試用期事業單位繳納511.8元，個人繳納426.5元。還會有年終獎，年終獎一般是發放第十三個月工資，發放的只是基本工資，如果試用期沒有第十三個月工資的，再轉正之后再發放。河北省直事業單位待遇如何河北省事業單位的工資大概是多少呢？事業單位的工資并不高，只是福利多！單純工資的話，像你這種剛剛工作的也就是三千五左右吧！隨著工齡增長，工資為也會跟著提高的！河北省機關事業單位工資基金管理規定(2015修正)第一條　為加強機關、事業單位的工資基金管理，依照國家有關規定，結合本省實際，制定本規定。第二條　本規定所稱工資基金，是指機關、事業單位屬于工資總額組成、用于職工（含臨時工，下同）工資性支出的專用資金。第三條　本規定適用于本省機關及事業單位。第四條　縣（含縣級市、區）以上人力資源社會保障部門負責機關、事業單位工資基金的管理。財政、審計部門和銀行按照各自的職責對工資基金實施監督。第五條　工資基金管理應與職工人數計劃和工資總額計劃的管理范圍相一致。各級人力資源社會保障部門應當根據上一級人力資源社會保障部門下達的工資總額計劃，編制本級機關、事業單位工資總額計劃，逐級分解下達到機關、事業單位，并載入《機關、事業單位工資基金管理手冊》。第六條　機關、事業單位必須持《機關、事業單位工資基金管理手冊》按下列時限到本級人力資源社會保障部門辦理工資基金使用審核手續：（一）機關、財政全額撥款的事業單位（含無補貼的政策性收費事業單位）三個月申報一次；（二）財政定項補貼的事業單位六個月申報一次；（三）定補為零的事業單位十二個月申報一次。機關、事業單位職工人數、工資總額或者隸屬關系變更時，應當自變更之日起三十日內重新申報。第七條　機關、事業單位支付職工工資，不得超過人力資源社會保障部門下達的工資總額計劃。機關、事業單位因特殊情況需要追加工資總額計劃時，應當填寫《機關、事業單位追加工資總額計劃申請表》，并按工資總額計劃管理程序逐級上報省人力資源社會保障部門。省人力資源社會保障部門應當自收到《機關、事業單位追加工資總額計劃申請表》之日起三十日內批復。經人力資源社會保障部門審核、批準的工資總額計劃結余，可結轉使用。第八條　各機關、事業單位只能在銀行設立一個工資基金專戶。第九條　機關、事業單位必須憑《機關、事業單位工資基金管理手冊》支取工資基金。對不提交《機關、事業單位工資基金管理手冊》的，銀行有權拒付。第十條　機關、事業單位應將列入《機關、事業單位工資基金管理手冊》的職工人數和工資總額，作為年度統計報表的依據。第十一條　違反本規定第六條、第八條規定的，責令限期改正；逾期不改正的，處以五百元以上一千元以下的罰款。第十二條　違反本規定第七條第一款規定的，處以五百元以上一千元以下的罰款，并將超規定支出部分在下一季度工資基金中扣除；情節嚴重的，可建議有關部門對負有直接責任的主管人員和直接責任人員給予處分。第十三條　人力資源社會保障部門工作人員濫用職權、營私舞弊或者不按規定辦理審核手續的，由其所在單位或者上級主管部門給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第十四條　對機關、事業單位的罰款從其自有資金中列支。第十五條　財政撥款的社會團體依照本規定執行。第十六條　本規定自發布之日起施行。