主要一般是國有大型企業和中央直屬的央企，他們這部分企業是擁有企業年金的，當然對于一些大型私營企業，也是擁有企業年金的企業年金，就相當于是一個補充養老金的待遇，他的繳費比例企業單位需要承擔8%，個人需要承擔4%，但是這12%的繳費比例是全額進入到自己的賬戶當中去，他跟養老保險還是有一定的區別的。
感謝邀請，感謝樓主的提問。企業年金這個概念相對于比較，身處為什么呢？因為很多企業甚至是絕大多數企業都是沒有企業年金這樣的一個待遇的，一方面企業年金不屬于法定的義務，另一方面如果要建立企業年金，對于企業單位來說，會增大一定的用工成本，所以擁有企業年金的企業單位幾乎是很少一部分，大約只有5%的比例都不會到的。
什么樣的企業才擁有企業年金的？主要一般是國有大型企業和中央直屬的央企，他們這部分企業是擁有企業年金的，當然對于一些大型私營企業，也是擁有企業年金的企業年金，就相當于是一個補充養老金的待遇，他的繳費比例企業單位需要承擔8%，個人需要承擔4%，但是這12%的繳費比例是全額進入到自己的賬戶當中去，他跟養老保險還是有一定的區別的，
2、哪些國企有企業年金，繳費多少？
我畢業參加十余年了，在省屬國有企業，央企和私企都干過。目前在央企工作且只有央企繳納過企業年金，個人繳費金額為上一年工資總額的1%，單位繳費金額為個人的三倍，企業年金是養老保險的補充，待到退休時可以一起劃入養老保險個人部分，也可以一次性提取。由于企業年金不是強制性的，且會增加企業經營負擔，絕在部分企業是不繳納企業年金，目前繳納的人員是公務員，事業單位人員。
3、企業年金和養老金有什么關系嗎？
企業年金和養老金有關系嗎？它們究競是一種什么關系呢？讓我簡單說道一番，歡迎批評斧正，企業年金屬于企業補充養老保險。是我國預期建設的，多層次養老保險體系的重要組成部分，也就是屬于“三位一體”，即企業基本養老保險，企業補充養老保險，個人儲蓄性養老保險，所組成體系的重要組成部分之一。企業年金和基本養老金屬于什么關系？上述分析與解讀已經交代清楚了，
企業年金是在企業單位建立基本養老保險制度的基礎上，建立并健全起來的。它們之間的邏輯關系是：基本養老保險是基礎與前提，而企業年金則是衍生與發展，它們相輔相成，相伴相生，相得益彰，不斷發展壯大，企業年金和基本養老金的本來面目何在呢？若按三大支柱理論詮釋，企業年金和基本養老金，它們是第一大支柱和第二大支柱的關系，即是基本養老保險和補充養老保險的關系。
