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四統(tǒng)一,四個統(tǒng)一目標的要求是什么

來源:整理 時間:2022-10-18 07:34:28 編輯:海口本地生活 手機版

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1,四個統(tǒng)一目標的要求是什么

資產(chǎn)、品牌、采購、銷售"四個統(tǒng)一

四個統(tǒng)一目標的要求是什么

2,發(fā)放勞保防護用品中的四統(tǒng)一及五同原則指的是什么

安全管理“五同時”:1、生計計劃有安全生產(chǎn)目標和措施。2、布量工作有安全生產(chǎn)要求。3、檢查工作有安全生產(chǎn)項目。4、評比方案有安全生產(chǎn)條款。5、總結報告有安全生產(chǎn)內(nèi)容。勞保防護用品中的四統(tǒng)一:統(tǒng)一標準、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一發(fā)放。安全生產(chǎn)“五同時”,是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務院《關于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》的要求,為加強企業(yè)安全生產(chǎn)的管理,特制訂本安全生產(chǎn)“五同時”制度。勞保用品的使用發(fā)放的規(guī)定:1、勞動保護用品由公司統(tǒng)一制定發(fā)放標準,各部門如有特殊情況須及時上報增加勞保用品發(fā)放明細,經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理審核后方可增加發(fā)放。2、公司每季度統(tǒng)一按各部門人數(shù)標準發(fā)放勞保用品,由有關負責人統(tǒng)一從總公司領取后發(fā)放到個人。3、員工發(fā)放的勞動防護用品不是福利待遇,是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)與酒店服務的需要,按照標準規(guī)定發(fā)放。4、各部門以主要從事的工種為標準,配備勞動防護用品。

發(fā)放勞保防護用品中的四統(tǒng)一及五同原則指的是什么

3,建設工程工程量清單計價規(guī)范里的四統(tǒng)一是什么

項目編碼、項目名稱、項目特征、計量單位

建設工程工程量清單計價規(guī)范里的四統(tǒng)一是什么

4,什么是四統(tǒng)一

1、堅持教書和育人相統(tǒng)一;教師的使命在于教書育人,培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人。教書育人二者不可分割,統(tǒng)一于培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人的實踐過程之中。如何將教書與育人二者有機地結合統(tǒng)一,并落實到教學活動中,是每一位教師義不容辭的職責。2、堅持言傳和身教相統(tǒng)一;言傳身教、以身示范是作為一名教師教育學生的必備素質(zhì)。曾有心理學研究發(fā)現(xiàn),人與人進行交流時,只有30%的信息量通過語言來表達,而另外70%都是由肢體動作和面部表情等第二語言系統(tǒng)來傳達的。3、堅持潛心問道和關注社會相統(tǒng)一 ;這里的“道”指的是馬克思主義科學理論,是共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,是社會主義核心價值觀,也是整個人類社會歷史發(fā)展的必然。“孔德之容,惟道是從”,認識萬事萬物要從“道”開始。4、堅持學術自由和學術規(guī)范相統(tǒng)一;學術自由是所有一流學校孜孜以求并賴以立足的最為寶貴的根基,是科學文化繁榮的必要前提。一定程度的學術自由客觀上能夠為學者們提供一個良好的發(fā)展平臺。擴展資料:1956年毛澤東同志就明確提出了“百花齊放,百家爭鳴”的方針,以此來促進我國社會主義文化的繁榮。學術自由強調(diào)為學者提供追求科學真理的條件保障,以寬松的學術環(huán)境來保障追求真理的自由。但任何自由均是有條件的,離開紀律的強制性,自由也就無法實現(xiàn)。學術自由和學術規(guī)范也是如此,二者辯證統(tǒng)一。學術活動的健康發(fā)展離不開學術規(guī)范,社會進步與發(fā)展離不開理論創(chuàng)新,學術自由為理論創(chuàng)新提供了前提和保障,為學者們發(fā)揮思想庫作用創(chuàng)造了條件。但是,“無規(guī)矩不成方圓”,倡導學術自由,并不代表著可以放任自流。學術自由需要學術規(guī)范的約束,學術成就需要學術規(guī)范去評定,缺少了學術規(guī)范,不僅會造成學術界一片混亂的景象,而且會影響到我國國家的穩(wěn)定和發(fā)展。“四個統(tǒng)一”是新時代對師德師風建設提出的客觀要求。只要我們認真貫徹落實,師德師風建設就會出現(xiàn)合乎時代需要的新氣象。參考資料來源:人民網(wǎng)—“四個統(tǒng)一”是師德師風建設的時代要求

5,工程量清單計價的四統(tǒng)一是什么

統(tǒng)一項目劃分、統(tǒng)一計量單位、統(tǒng)一工程量計算規(guī)則、統(tǒng)一消耗定額
統(tǒng)一項目編碼,項目名稱,計量單位,項目特征,和計算規(guī)則

6,中國路政徽是什么意義

根據(jù)交通部四統(tǒng)一要求,新路政徽內(nèi)涵方向盤,船錨標志,代表交通各個領域;兩邊麥穗為我國各類官辦組織機構通用標志。
你說呢...

7,工程造價的含義4個統(tǒng)一的內(nèi)容工程變更的內(nèi)容分別是什么

從投資者—業(yè)主的角度來定義的。從這個意義上說,工程造價就是指工程價格。即為建成一項工程,預計或?qū)嶋H在土地市場、設備市場、技術勞務市場,以及承包市場等交易活動中所形成的建筑安裝工程的價格和建設工程總價格。通常是把工程造價的第二種含義只認定為工程承發(fā)包價格。它是在建筑市場通過招投標,由需求主體投資者和供給主體建筑商共同認可的價格。 項目編碼統(tǒng)一,計算規(guī)則統(tǒng)一,項目名稱統(tǒng)一,計量單位統(tǒng)一 第三問題,就不回答了,太不專業(yè)了.
支持一下感覺挺不錯的

8,國家電網(wǎng)公司五統(tǒng)一是什么

“五統(tǒng)一”要求,統(tǒng)一價值理念、統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略、統(tǒng)一企業(yè)標準、統(tǒng)一行為規(guī)范、統(tǒng)一公司品牌。 統(tǒng)一價值理念。就是要堅持以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會的企業(yè)理念,全面加強企業(yè)倫理道德建設,將公司使命、宗旨、愿景、企業(yè)精神和核心價值觀,貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的思想認識和一致的價值取向。統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略。就是要在全公司推行統(tǒng)一的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略途徑、工作思路和工作方針,自上而下保持戰(zhàn)略的高度一致性和協(xié)同性,保證戰(zhàn)略的有效落實。統(tǒng)一企業(yè)標準。就是要在公司各層級、各業(yè)務領域?qū)嵭薪y(tǒng)一的管理標準、技術標準、工作標準,做到凡事都有章可循、有標準可依。 統(tǒng)一行為規(guī)范。就是要全面落實公司員工守則、基本禮儀規(guī)范和三個十條等規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和行為習慣,做到遵紀守法、言行一致,自覺維護國家利益和企業(yè)利益。 統(tǒng)一公司品牌。就是要塑造統(tǒng)一的國家電網(wǎng)品牌,構建公司內(nèi)外基于價值認同的信任關系,將優(yōu)秀的企業(yè)品質(zhì)轉化為強大的社會影響力和感召力。
“五統(tǒng)一”的內(nèi)容是統(tǒng)一價值理念、統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略、統(tǒng)一企業(yè)標準、統(tǒng)一行為規(guī)范、統(tǒng)一公司品牌。“五統(tǒng)一”的具體含義:一、統(tǒng)一價值理念就是要堅持以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會的企業(yè)理念,將公司使命、宗旨、愿景、企業(yè)精神和核心價值觀,貫穿到公司各層級、各單位,形成共同的思想認識和一致的價值取向。二、統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略就是要在全公司推行統(tǒng)一的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略途徑、工作思路和工作方針,自上而下保持戰(zhàn)略的一致性和協(xié)同性,保證戰(zhàn)略的貫徹落實。三、統(tǒng)一企業(yè)標準就是要在公司各層級、各業(yè)務領域?qū)嵭薪y(tǒng)一的管理標準、技術標準、工作標準,做到凡事都有標準可依、有章可循。四、統(tǒng)一行為規(guī)范就是要全面落實公司員工守則、基本禮儀規(guī)范和“三個十條”等規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和行為習慣,做到遵紀守法、言行一致,自覺維護國家利益和企業(yè)利益。五、統(tǒng)一公司品牌就是要加強公司品牌建設,塑造統(tǒng)一的“國家電網(wǎng)”品牌,構建公司內(nèi)外基于價值認同的信任關系,將優(yōu)秀的企業(yè)品質(zhì)轉化為強大的社會影響力和感召力。
統(tǒng)一價值理念、統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略、統(tǒng)一企業(yè)標準、統(tǒng)一行為規(guī)范、統(tǒng)一公司品牌統(tǒng)一價值理念 統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略 統(tǒng)一企業(yè)標準 統(tǒng)一行為規(guī)范 統(tǒng)一公司品牌又打了一遍 我也要背啊~~
國家電網(wǎng)大力推進三集五大的建設,就是為提高資源的利用效率,實行集約化生產(chǎn)和專業(yè)化管理,國家電網(wǎng)公司三集五大建設的核心內(nèi)容是優(yōu)化其主要的業(yè)務模式,壓縮管理階層,縮短業(yè)務鏈條,實現(xiàn)各部分協(xié)同高效運作。國家電網(wǎng)公司三集五大又是一次管理方式的改變,今后電網(wǎng)公司的運行和管理將會由粗放型向更為先進集約型轉變。下面就為您介紹國家電網(wǎng)公司三集五大的主要內(nèi)容以及實施的關鍵。  國家電網(wǎng)公司三集五大的主要內(nèi)容  國家電網(wǎng)公司三集五大中三集指:人力資源、財務、物資的集約化管理;五大指:大規(guī)劃、大運行、大檢修、大營銷體系和大建設。  國家電網(wǎng)公司三集五大策略是國家電網(wǎng)公司發(fā)展的戰(zhàn)略,要求轉變公司的發(fā)展方式以及轉變電網(wǎng)的發(fā)展方式。同時按照集團化運作方式、集約化發(fā)展方式進行對國家電網(wǎng)公司的轉變。在今后發(fā)展過程中,要按照三集五大的方針實現(xiàn)對公司發(fā)展方式的轉變。

9,新所得稅法到底是四統(tǒng)一 一過渡 還是五統(tǒng)一 二過渡呀 怎么資料上講法

你說的貌似都不對新《企業(yè)所得稅法》的主要內(nèi)容,可以歸納為“四個統(tǒng)一、兩個過渡”。 四個統(tǒng)一 第一個統(tǒng)一,是所有內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)都實行統(tǒng)一的所得稅法。這一條看起來很簡單,但是在中國,我們差不多走過了30年的歷程。所以,這次通過的新《企業(yè)所得稅法》是一個根本性、歷史性的轉變。 第二是統(tǒng)一了企業(yè)所得稅稅率。 截至目前,中國的企業(yè)所得稅稅率有近10種。據(jù)我估計,世界上任何一個國家都沒有過這種情況。現(xiàn)在,我們把它統(tǒng)一了,不管是內(nèi)資還是外資,基準稅率都是25%.當然,為了鼓勵高新技術企業(yè)的發(fā)展,我們也制訂了一個優(yōu)惠制度,對所有高新技術企業(yè)實行15%的稅率;但這個高新技術企業(yè)并不是僅指現(xiàn)行稅法規(guī)定的在國家53個高新技術開發(fā)區(qū)內(nèi)的高新技術企業(yè),而是所有的高新技術企業(yè)。另外還有一檔20%的稅率,這是針對小型微利企業(yè)的。小型企業(yè),特別是小型微利企業(yè)風險大、盈利能力低、抵御風險的能力比較弱,但是它卻吸納了大量的就業(yè),而且也是潛在的創(chuàng)業(yè)投資發(fā)起者。在任何一個國家,對小型微利企業(yè)幾乎都給予了優(yōu)惠,我們當然也不例外。 這樣,新《企業(yè)所得稅法》實施以后,存在著三檔稅率:一是25%的基準稅率;二是15%的適用于高新技術企業(yè)的稅率;三是20%的適用于小型微利企業(yè)的稅率。當然,對高新技術企業(yè)和小型微利企業(yè)的界定標準,我們在所得稅法實施條例里都要有明確規(guī)定。我們現(xiàn)在正在制訂這個標準,需要對企業(yè)進行一些甄別和認定。 第三是統(tǒng)一了稅前扣除標準。 稅前扣除標準是計算企業(yè)所得稅的最基礎、最根本,也是非常關鍵的一個稅收要素。在內(nèi)外資企業(yè)兩套稅法下,我們企業(yè)的稅前扣除標準和稅前扣除項目是不統(tǒng)一的。舉兩個最簡單的例子。 第一個例子是,所有外資企業(yè)實行的都是稅前扣除的工資制度,也就是說,只要企業(yè)對職工發(fā)放工資,完全都能在計算應納稅所得額前得到全額扣除,這是一種完全的成本。但是對內(nèi)資企業(yè)來講就不一樣了。到目前為止,內(nèi)資企業(yè)實行的是計稅工資制和工效掛鉤辦法,也就是說,企業(yè)向職工發(fā)放的工資要按照一定的標準在計算應納稅所得額前扣除;超過了這個標準,既使已經(jīng)發(fā)放給職工了,也要做納稅調(diào)整,作為企業(yè)的稅基來計算。顯然,這個扣除項目和扣除標準就不統(tǒng)一了。 第二個例子是捐贈。現(xiàn)在外資企業(yè)對公益事業(yè)的捐贈全部可以在稅前扣除。而內(nèi)資企業(yè),到目前為止,稅法規(guī)定在不超過應納稅所得額3%以內(nèi)的部分是可以扣除的,超過部分也要做納稅調(diào)整。另外,業(yè)務招待費、廣告費的扣除標準,內(nèi)外資企業(yè)也是有區(qū)別的。 所以,我們這次統(tǒng)一了企業(yè)所得稅扣除項目。首先,所有企業(yè)全部實行工資稅前扣除制度;其次,比照國際慣例,只要捐贈不超過企業(yè)利潤總額12%都是可以扣除的,超過部分當然也要做納稅調(diào)整。實際上,利潤總額的12%,數(shù)額是相當可觀的,很少會有企業(yè)把利潤總額的12%捐贈出去。所以,我們認為12%的捐贈標準已經(jīng)很高了。應該說,新的企業(yè)所得稅法體現(xiàn)了以人為本、和諧社會、促進慈善公益事業(yè)的發(fā)展要求。 第四是統(tǒng)一了稅收優(yōu)惠政策。 現(xiàn)行企業(yè)所得稅有很多優(yōu)惠,對象不同,優(yōu)惠方式、優(yōu)惠力度、優(yōu)惠項目都不一樣,優(yōu)惠的年限與期間也不同,非常繁瑣。在優(yōu)惠方式上,更多使用的是直接優(yōu)惠方式,而不是間接優(yōu)惠方式,并且主要側重于區(qū)域優(yōu)惠。為促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,同時也促進產(chǎn)業(yè)結構的升級,新《企業(yè)所得稅法》統(tǒng)一了優(yōu)惠政策,即統(tǒng)一實行以產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠為主、區(qū)域優(yōu)惠為輔的政策。今后,優(yōu)惠的對象主要是國家重點鼓勵扶持的產(chǎn)業(yè),區(qū)域優(yōu)惠是輔助性的。也就是說,我們淡化了區(qū)域性優(yōu)惠,強化了產(chǎn)業(yè)性優(yōu)惠。在優(yōu)惠方式上,我們主要使用間接優(yōu)惠方式,比如投資抵免、加速折舊等,盡量少使用直接的減稅和免稅方式。現(xiàn)在,所得稅法實施條例正在制訂。在實施條例里,我們會把這些法律原則一一具體化,比如有對農(nóng)業(yè)的優(yōu)惠、對環(huán)保的優(yōu)惠、對節(jié)能節(jié)水的優(yōu)惠、對新材料的優(yōu)惠等;當然,還有對高科技、技術創(chuàng)新特別是自主創(chuàng)新的優(yōu)惠。 兩個過渡 兩個過渡中,第一個過渡是指對新稅法公布之前已經(jīng)注冊成立的企業(yè)。為了做到新舊稅法之間的平穩(wěn)過渡,特別是考慮到企業(yè)原來進行投資決策時對投資回報率的預測,我們制定了一個過渡措施。在新稅法實施后,對于這些企業(yè),我們把它稱之為老企業(yè),可以在一定時期內(nèi)逐漸過渡到新稅率;享受定期減免稅優(yōu)惠的,可以繼續(xù)享受完畢;還沒有開始享受的,可以從2008年1月1日起按照原定期限享受完畢。 第二個過渡是,為了體現(xiàn)經(jīng)濟特區(qū)的窗口作用,特別是在科技發(fā)展方面的作用,經(jīng)濟特區(qū)怎樣在現(xiàn)有的發(fā)展基礎上,更好地發(fā)揮其獨特作用,也有一個過渡措施。就是在五加一經(jīng)濟特區(qū)的高新技術企業(yè)、國家重點扶持的高新技術企業(yè)可以繼續(xù)享受“兩免三減半”的優(yōu)惠政策。另外,對西部大開發(fā)的優(yōu)惠政策,新稅法實施后也要繼續(xù)執(zhí)行。但這是一個過渡,到什么時候過渡完畢,則要由國家根據(jù)發(fā)展情況適時決定。
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