公務員四級主任科員全包差不多9w多。總結因此寧波市公務員待遇還是非常高的，市區經濟發達的地區，當地公務員一年全包收入可達30萬以上，經濟一般地區的公務員一年全包收入也有20萬以上（包含每個月公積金），山西省各地區公務員待遇究竟有多少，吉林省公務員工資待遇構成吉林省公務員一般一個月工資（加上車補等）到手大概在4000出頭，不同地區公務員待遇差異主要為年終績效，大部分地級市市區公務員績效一年為2-3萬，而好的地區可以達到4萬左右，甚至更高。

1、江蘇公務員一年收入多少錢？

江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。

蘇中地區，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區，以宿遷徐州為代表這里公務員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。

2、山西公務員待遇怎么樣，一個月有多少錢？

我有一個朋友在山西做公務員，因此我對山西省公務員的工資待遇比較了解，那么我就詳細的給大家分享一下山西省公務員的工資待遇到底怎么樣，一個月的工資大概有多少錢？山西省公務員待遇偏低，處于全國倒數前十水平公務員的工資待遇并不是全國統一的，全國每個省份以及不同城市的公務員的工資待遇都不一樣，因為公務員的工資待遇是由當地的財政負擔的，也就是說一個地區的財政收入越高，那么這個地區的公務員的工資待遇也可能就會越高。

但是山西省比較特殊，如下圖所示，在2020年全國各省份人均一般公共預算收入排名中，山西省的財政收入在全國處于中等水平，看起來還算不錯，但是山西省的公務員的工資待遇偏低，這基本上是被公認的。山西省的公務員的工資待遇在全國來說是排名倒數前十名，工資收入比較低，這與當地的財政收入實力并不成比例，山西省各市公務員待遇差異山西省一共有十個地級市，那么不同地級市的經濟發展也各不相同，因此山西省各個城市公務員的工資待遇也有一定差異。

如下圖所示，在2019年山西省各市人均財政收入排名中，山西省省會太原市的人均財政達到了將近9000元左右，所以省會太原市的公務員的工資待遇在全省也是穩居第一名，待遇非常不錯，而晉城市，朔州市和呂梁市的人均財政收入大概在5000左右，因此這三個城市的公務員的工資待遇處于全省第二檔次。而忻州市和運城市的人均財政收入排名全省倒數前兩名，不足3000元，所以這兩個城市的公務員的工資待遇在全省來說屬于倒數水平，工資待遇比較低，

山西省各地區公務員待遇究竟有多少？一、太原市某鄉鎮基層公務員待遇如下圖所示，山西省太原市某基層鄉鎮公務員，級別是普通科員，每個月打卡到手的工資大概在3300元左右，包含車補。每年年底的13薪是一個月的基本工資，大概2000元左右，取暖費補貼大概是3300元左右，年底的年終獎包含精神文明獎和考核獎，大概一共9000元左右，每個月的雙邊公積金大概900元。

因此太原市基層鄉鎮公務員一年到手的工資大概5.4萬左右，加上公積金的話一年全包收入大概6.4萬元左右，平均一個月5000多一點，還是相對來說比較低的，二、運城市鄉鎮基層公務員待遇如下圖所示，運城市某鄉鎮公務員，級別為普通科員，每個月打卡到手的工資大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖費補貼大概在5500元左右，由于當地財政實力比較弱，所以年終獎幾乎沒有。

運城市某鄉鎮公務員一年到手的收入大概4.9萬元左右，加上公積金的話，一年的全包收入大概6.1萬元左右，平均每個月5000左右，三、太原市某市直單位公務員待遇太原市某市直機關單位（單位比較好），級別為科員，每個月到手工資為3800左右（包含車補等），每年的雙擁模范獎一共25000（最好級別），每年的精神文明獎一共20000，每年的考核獎一共11000，每年的取暖費補貼一共3360，值班補助一年大概3600，每年的13月工資只有基本工資大概2000，每個月的雙邊公積金一共1750元。