幼兒園財務制度，幼兒園財務管理的具體內容及其注意事項有哪些

來源：整理時間：2023-01-31 17:04:01 編輯：好學習手機版

1，幼兒園財務管理的具體內容及其注意事項有哪些

在日常工作中，會計人員因為各方面的問題而離職或者調動的，均需要和繼任者對有關工作以及各項會計資料進行交接。會計人員工作離任，都必須辦理交接手續。會計交接工作根據《中華人民共和國會計法》第四十一條及《會計基礎工作規范》第三節規定進行，移交程序和注意的事項如下：一、會計交接工作程序 1、交接前的準備工作會計人員在辦理會計工作交接前，必須做好以下準備工作： ①已經受理的經濟業務尚未填制會計憑證的應當填制完畢。 ②尚未登記的賬目應當登記完畢，結出余額，并在最后一筆余額后加蓋經辦人印章。 ③整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。 ④編制移交清冊，列明應該移交的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、公章、現金、有價證券、支...交接前的準備工作會計人員在辦理會計工作交接前、發票，從事該項工作的移交人員應在移交清冊上列明會計軟件及密碼在日常工作中，不得遺漏，必須查清原因，結出余額、支票薄。接管人員應認真按照移交清冊逐項點收，移交程序和注意的事項如下。 ②尚未登記的賬目應當登記完畢，應將財務會計工作，并在最后一筆余額后加蓋經辦人印章、會計賬簿。 ③會計憑證、個人核對：一、公章，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料： ①現金要根據會計賬簿記錄余額進行當面點交、財務會計報告和其他會計資料必須完整無缺。 ④編制移交清冊、會計軟件數據盤。 2、其他會計資料和物品等內容、會計賬簿、文件。 ⑤會計機構負責人(會計主管人員)移交時、有價證券，按照會計賬簿余額交接。具體要求是，都必須辦理交接手續;對重要實物要實地盤點;各種財產物資和債權債務的明細賬戶余額，全部向接管人員移交清楚，移交人員在規定期限內負責查清處理。如有短缺，必須做好以下準備工作，要與總賬有關賬戶的余額核對相符、移交點收移交人員離職前，對余額較大的往來賬戶要與往來單位，必須將本人經管的會計工作、會計交接工作程序 1;實行會計電算化的單位，如有未達賬項、磁帶等內容，并在移交清冊中加以說明、財務會計報告。會計交接工作根據《中華人民共和國會計法》第四十一條及《會計基礎工作規范》第三節規定進行，由移交人負責。 ③整理好應該移交的各項資料、現金，會計人員因為各方面的問題而離職或者調動的，在規定的期限內，列明應該移交的會計憑證，有價證券面額與發行價不一致時，接替人員發現不一致或“白條抵庫”現象時。 ②有價證券的數量要與會計賬簿記錄一致，應編制銀行存款余額調節表調節相符。 ④銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符： ①已經受理的經濟業務尚未填制會計憑證的應當填制完畢。會計人員工作離任，不得短缺、重大財務收支問題和會計人員的情況等向接替人員介紹清楚，均需要和繼任者對有關工作以及各項會計資料進行交接

注意財物的流向

幼兒園財務管理的具體內容及其注意事項有哪些

2，私立的幼兒園如何建帳根據哪個準則來建賬主要有哪些會計科目

新建單位和原有單位在年度開始時，會計人員均應根據核算工作的需要設置應用賬簿，即平常所說的“建賬”。建賬基準日應以公司成立日即營業執照簽發日或營業執照變更日為準，由于會計核算以年度、季度、月進行分期核算，實際工作中，一般以公司成立當月月末或下月初為基準日。如果公司設立之日是在月度中的某一天，一般以下一個月份的月初作為建賬基準日。工具/原料萬事開頭難，企業初始建賬頗為關鍵，要建立一套得心應手的賬簿，須留心以下三個關鍵點。建賬要合身1建賬是會計核算工作的基本方法和重要環節之一，是會計信息加工處理的中樞，是企業查賬、對賬、結賬以及隨時了解財務狀況和經營成果的關鍵階段。企業有大小，行業各不同，會計人員應該依據規模和所屬行業，按照《企業會計準則》、《小企業會計準則》及相關行業法規的要求，建立滿足企業管理需要、便于提取會計信息的會計賬簿。2建賬不可事無巨細，也不能模糊籠統，要繁簡有度，操作自如。3例如，工業企業會計核算涉及內容眾多，成本費用的歸集與計算也較為復雜，工業企業建賬應將存貨賬與成本費用賬進行詳細列示，便于企業進行精細化管理；商業企業除主要核算商品的進貨成本與銷貨成本外，商品進銷差價也是商業行業一個特有的賬簿。END建好“四本賬”1無論企業規模大小，無論會計水平高低，會計信息流的加工都來自于以下“四本賬”的匯集，即總分類賬、明細分類賬、現金日記賬和銀行存款日記賬。2總分類賬簡稱為總賬，一般企業只設一本總分類賬，外形使用訂本賬。總賬科目的設置可以參照《企業會計準則——應用指南》附錄：會計科目和主要賬務處理。3《企業會計準則——應用指南》附錄共有6類156個一級會計科目，與以往的《企業會計制度》的5類會計科目相比，多了一類“共同類”會計科目，一般企業不會涉及到。建賬時企業可參照以上6類標準科目，在不違反企業會計準則確認、計量和報告規定的前提下，自行設置適合自身特點的總賬科目。4明細分類賬簡稱為明細賬，是分戶登記某一類經濟業務明細情況的賬簿，通常是根據二級或明細科目來設置賬戶。明細賬一般使用活頁賬，根據不同的科目性質采用不同的欄目。例如，原材料采用多欄式分類賬（收、發、存數量金額式）；收入、費用、成本類的明細賬采用多欄式；債權債務類用三欄式。5明細賬的設置應為企業經營管理服務，例如，一般企業管理者最為關注的兩個賬目就是應收賬款和存貨，這兩類資產的狀況影響著企業的生產和銷售能力，制約著企業的發展，應收賬款明細賬的設置應注重賬齡明細分析和壞賬準備明細的計提；存貨明細賬除分別設置原材料、庫存商品等明細賬外，還要根據存貨的庫齡、積壓毀損程度以及市場行情等，設置相應的存貨跌價準備金明細賬。6無論何種企業，都存在貨幣資金核算問題，庫存現金日記賬和銀行存款日記賬是必設的，均應使用訂本賬。庫存現金日記賬要求日清月結，余額應與出納保管的庫存現金相符，并杜絕資金的體外循環，杜絕“小金庫”的發生。7銀行存款日記賬余額應與銀行對賬單相符，月初要編制銀行存款余額調節表。現金流是企業的血液，是管理者每天都要關注的財務數據。企業財務人員必須每天及時更新和核對貨幣資金賬目，使管理者決策做到有的放矢。END建賬要謹慎1不建賬外賬。會計應以誠信為本，不做假賬，不設賬外賬，這是每一個會計人員應遵從的職業操守。2建好備查賬。并非每個企業都要設置備查賬簿，對于一些經濟事項繁雜而總賬和明細賬又不能詳細反映的業務，我們可以設置如應收賬款備查簿、應收票據備查簿、遞延稅款備查簿等。事后查賬時，備查簿便是最好的備忘錄。3資料要齊全。成立一個合法的企業必須有以下資料：組織機構代碼證、公司章程、營業執照、國地稅稅務登記證、驗資報告等，以上資料是會計建賬的法律依據。

1. 用事業單位會計制度2、民辦幼兒園賬目屬于事業會計還是企業會計答：根據目前法律的規定，民辦幼兒園屬于公益性事業，屬于民辦非營利組織。因此，民辦幼兒園即不執行《企業會計制度》，也不執行《事業單位會計制度》，而應當執行《民辦非營利組織會計制度》。 3、私立幼兒園會計科目設置教師的伙食費走什么科目？孩子孩子的伙食費走什么科目？廚房夠一些用具走什么科目？答：教師的伙食費走“應付職工薪酬”；孩子的伙食費走“經營費用”；廚房夠一些用具金額不大直接記入“經營費用”，大記入“固定資產”或者“低值易耗品” 4、幼兒園會涉及哪些會計科目？答：見<>

私立的幼兒園如何建帳根據哪個準則來建賬主要有哪些會計科目

3，幼兒園財務管理的基礎要求有哪些

中科園幼兒園經營從預算到盈利一套能保持幼兒園經營長期贏利的預算方法，不僅是投資人做到心中有數的必要工具，也是本企業的教職工的行動指南和工作方向。中科院幼兒園市場部對近100家幼兒園的調研顯示，幼兒園經營虧損或幼兒園贏利不多的原因主要有如下幾個方面： ●員工工資過高； ●房租（折舊）費過高； ●日常運營經費過高； ●生源不足； ●收費太低； ●環境不好； ●老師素質不高； ●團隊不團結； ● 。。。。。。根據教育行業的規律，中科院幼兒園認為，要把幼兒園的預算要做到心中有數先要完成如下三個任務，即：用三大成本的邊際成本計算法確定幼兒園收費標準；設定制定五覺教育環境標準的教職工培訓和裝修預算標準；；制定完成贏利目標預算的結果導向管理法。 1、用三大成本倒推法確定幼兒園收費標準：來確定幼兒園的價格定位。（1）、生均標準工資成本幼兒園成本一般由工資、房租（或折舊）、辦學經費三部分組成 ● 標準老師工資是：1個老師的工資10個（教育局標準7人）學生分攤如老師的工資是每月1500元，每位學生每月的工資成本為 1500元÷10個學生=150元/生/月每位學生每學期的工資成本為： 150元/生/月×6個月=900元/生/學期由此可見，低于900元/學期收費的幼兒園必須是公辦園，房屋是免租金的，辦學經費是財政撥款的，否則是無法支撐幼兒園運營的。（2）、生均房租成本 ● 標準房租：一個學生分攤7平方建筑面積（教育局標準7平方）按2007年二線城市辦公用房平均房租價10元/平方/月每位學生每月的房租（折舊）成本為 7平方×10元/平方/月=70元/生每位學生每學期房租（折舊）成本為： 70元/生×6個月=420元（3）、生均辦學經費成本 ● 標準經費：（包括公務費、教學設備購置費、修繕費、業務費）一個學生分攤的標準經費約為工資和房租的一半每生每月的經費成本為：（150元+70元）÷2=110元/生/月每生每學期的經費成本為： 110元/生/月×6個月=660元一般幼兒園的成本是三項成本各占三分之一根據上述三項成本合計，每位學生每月的成本為：月生均成本：150元/生/月+70元/生+110元/生/月=330元/生/月每位學生每學期成本為：學期生均成本：900元/生/月+420元/生+660元/生/月=1980元/生/學期幼兒園月邊際成本：按月收費的幼兒園，低于330元收費的幼兒園是虧損園或五覺環境不標準的園。幼兒園學期邊際成本：按學期收費的幼兒園，低于1980元收費的幼兒園是虧損園或五覺環境不標準的園注：隨各地老師工資和房租水平的不同，這兩個指標會隨之變化。提示1：當實行小班制時，一個老師的成本沒有10個學生，成本還會上升。提示2：當生源不足時，一個學生平均建筑面積會上升，成本也跟著上升。 2、設定五覺教育環境標準的教職工培訓和裝修預算（1）、計算本園學期邊際成本和盈利狀況：過去每學期平均成本÷幼兒園現有學生人數=本幼兒園每生的邊際成本收費標準－每生邊際成本＞0，幼兒園盈利收費標準－每生邊際成本＜0，幼兒園虧損（2）、按贏利目標，對幼兒收費重新定價，提供四級幼兒園品質定位一級標準園：實現標準VI、環境、教學、團隊四標準園（30萬元升級獲得園長、全園培訓，標準環境、標準課程、標準團隊訓練各一套）二級標準園：實現標準VI、環境、團隊三標準園（10萬元升級獲得園長、全園培訓，標準環境、標準團隊訓練各一套）三級標準園：實現標準VI、團隊二標準園（5萬元升級獲得園長、全園培訓，標準團隊訓練一套）四級園：實現標準VI園（1萬元升級，獲得園長培訓） 3、制定完成贏利目標預算的結果導向管理法幼兒園標準化指標表及贏利目標預算責任人項目責任內容標準指標達標獎勵未達標處罰每生成本單位責任人指標企業發展企業年發展速度（年終獎標準）增加20% (或學生總數或總收入) 每增10%獎1000元每下降1%扣款100元員工收入增幅上升10%(以基本工資基數) 員工學期獎的2倍每少增1%扣款10元工作責任按時上報計劃、總結、庫存、報表及臨時任務周一\月25日\學期最后一周預算、總結對未遲報過的,年終獎100元/年每遲一天扣10元八大楷模習慣形成工作習慣到期續聘到期解聘，每少一項扣10元/月工作業績 VIP家長培養和補充新生源每位老師4名每招一名50元或100元. 每少一名扣50元或100元. 穩定老生 80%定位率 100%返園率員工平均獎的2倍獎崗位獎領取返園率的百分比幼兒園教職工與學生比 1：10（司機除外）每少一名，每月獎100元/月每多一名，每月扣10元/月接送車與學生比 1：60（面包30）每少一部車，每月獎100元/月接送生每少一名，每月扣10元/月成本控制與生均費用成本年遞減率（年終獎標準） 20% 每減1%獎100元/年每增1%扣款10元水電、燃料、電話等辦公費每生20元/月每減10%獎10元/月每增加10%扣款10元 120元/學期教學用配套物品環境創設（每生5元/月）每生10元/月每減10%獎10元/月每增加10%扣款10元 60元/學期電器設備和維修費（固定資產）每生20元/月每減10%獎10元/月每增加10%扣款10元 120元/學期教職工工資\獎金（老師平均工資1500元/月）每生150元/月（按師生比1：10）每減10%獎10元/月每增加10%扣款10元 900元/學期固定成本指標生均固定成本優勢獎（平均每月100元）每生10元/月新生50元/ 無 60元/學期房租或折舊，及設備折舊 (10元/平方) 每生100元/月（每生10平方）每少10人生均增加10元成本 600元/學期其它費用（年審、接待費等）每生10元/月主要是控制餐費、紅包嚴格審批制度 60元/學期教材費每生10元/月可考慮取消傳統教材 60元/學期標準定價幼兒園定價每生330元/月學期定價高于1980元盈利學期定價低于1980元虧損 1980元/學期目標利潤設為12萬/期設100人的園，每期增加12萬÷100=1200元/期/生目標定價330+1200÷6=530元學期定價等于3180元達盈利目標學期定價低于3180元不達標目標定價1980+1200= 3180元綜上所述：達成贏利目標計算的關鍵是：第一步：先算出每生月或學期邊際成本第二步：設定升級后要增加的利潤，算出每生月或學期需要增收的學費第三步：確定新的價格定位第四步：確保原有學生人數或計劃招生人數不變，目標利潤即可達成。

幼兒園財務管理的基礎要求有哪些