19年江蘇省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均增幅5.5%左右，實際上當(dāng)年包含事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金口徑的話總體增長幅度為5%。21年江蘇省退休人員養(yǎng)老金增長幅度為4.5%，假設(shè)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增幅為5%，20年江蘇省退休人員養(yǎng)老金增長幅度也為5%，假設(shè)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增幅同樣為5.5%。

1、江蘇企業(yè)退休養(yǎng)老金平均有多少？

江蘇省企業(yè)退休養(yǎng)老金，現(xiàn)在可能只有兩千七八百元。比較靠譜的依據(jù)是《江蘇省2019年人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》，其養(yǎng)老保險，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險部分是這樣說的：2019年末江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)是3144.89萬人，其中在職職工2329.44萬人，離退休人員815.44萬人。2019年江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收入2868.9億元，其中征繳收入2622.44億元，

基金支出2464.23億元，其中基本養(yǎng)老金支出（含喪葬撫恤補助）2418.2億元。按照狹義口徑2418.2億元計算，平均每年每人養(yǎng)老金支出29655元，平均每月2471元，由于包含了喪葬、撫恤、補助等待遇，實際上大家每月到手的待遇還要低不少。2019年江蘇省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均增幅5.5%左右，實際上當(dāng)年包含事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金口徑的話總體增長幅度為5%，

2020年江蘇省退休人員養(yǎng)老金增長幅度也為5%，假設(shè)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增幅同樣為5.5%。2021年江蘇省退休人員養(yǎng)老金增長幅度為4.5%，假設(shè)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增幅為5%，2471元×（1 5.5%）×（1 5%），結(jié)果是2747元。也就是說，平均每月養(yǎng)老金包含喪葬、撫恤、補助待遇是2747元，

一般來說，每年都有大量新退休的人員以及去世的老人。2019年凈增離退休人員數(shù)量是40.36萬人，由于90年代我國逐漸放開養(yǎng)老保險參保制度，近幾年新退休人員的參保繳費年限較短，養(yǎng)老金水平較低，而去世人員的養(yǎng)老金較高。實際上，平均每月養(yǎng)老金待遇肯定比2747元要低的，實際上平均養(yǎng)老金水平，并不能反映到個體的養(yǎng)老待遇。

比如說現(xiàn)在養(yǎng)老保險待遇都是多繳多得、長繳多得，參加養(yǎng)老保險產(chǎn)生的待遇都是指包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金，跟退休上年度社會平均工資相關(guān)?，F(xiàn)在一般又稱為基本養(yǎng)老金計算基數(shù)，2020年1月1日至12月31日，江蘇省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)統(tǒng)一按7602元執(zhí)行。這一基數(shù)在全國都是相當(dāng)高的水平，

2020年遼寧省計算養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)為6057元，山東省計算養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)為6573元。個人賬戶養(yǎng)老金，是按照個人繳費基數(shù)的8%每月計入個人賬戶，主要跟個人繳費有關(guān)，全國到哪里計算方式都一樣。退休以后江蘇省的養(yǎng)老金增長方案，其實也是蠻好的，更加鼓勵養(yǎng)老保險的多繳多得、長繳多得。2021年養(yǎng)老金調(diào)整方案主要包括三部分，

定額調(diào)整，為每人每月增加基本養(yǎng)老金31元。按繳費年限掛鉤為，15年以下每年繳費年限增加1.8元，16~25年增加2.7元，26年以上增加4.5元，按養(yǎng)老金水平掛鉤為增加基本養(yǎng)老金的1.2%。對高齡老人的傾斜照顧為對70~74、75~79、80歲以上的老人，每人每月分別增加基本養(yǎng)老金23元、32元和41元，

2、江蘇43年退休人員，養(yǎng)老金每月4150元，核算正確嗎？

43年工齡、視同繳費18年、養(yǎng)老金每月4150元，從表面看、是乎是偏低些；應(yīng)該肯定、社保局對養(yǎng)老金的計算、是不會失誤的！：退休養(yǎng)老金的多少，與交費年限（工齡）有關(guān)；與本人交費的比例和繳費檔次有關(guān)；與本人的工資高低有關(guān)；與退休時所在地區(qū)的行政級別有關(guān)；與退休前、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)上一年度的平均工資有關(guān)；根據(jù)你提供的資料，對照、推測，：你養(yǎng)老金偏低的原因：①：你所在單位（企業(yè)），經(jīng)濟(jì)效益可能不太好、企業(yè)給職工交納養(yǎng)老保險，可能按40%或60%的低比例、低檔次繳費的，你資金帳戶上的金額較少；②：視同繳費的年限（工齡），計算養(yǎng)老金時、占的份額和百分比比較低；③：可能你的工資收入，與你的同事們比較、是較低的，導(dǎo)致你資金帳戶上的金額較少；④：退休前，你的工作技術(shù)職級較低，或者你的崗位定級非一類、非二類；各地計算養(yǎng)老金的方法、有所差別；以上、供你參考！。