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1，關于培訓協議
2，關于員工培訓協議
3，關于員工專項培訓協議
4，公司培訓協議
5，關于員工專項培訓協議
6，員工培訓協議怎么寫

1，關于培訓協議

廣東胡律師：培訓協議是從你去參加培訓協議時起，這個期限要包括在你的勞動合同時限里。

其實公司出錢為員工組織培訓，跟員工簽訂培訓協議是合理的。因為誰投資誰受益。

關于培訓協議

2，關于員工培訓協議

可以簽訂培訓協議，但要在協議中明確具體的培訓費用和受培訓人的義務包括最低的服務期限和違約責任等。培訓協議要體現公平，假設條件過于苛刻，受培訓人即使接受了，也未必開開心心為公司貢獻。

根據公司制度，可以設置限額，各類培訓都適用。比如1000元以上的培訓，要求服務滿3年，否則按照未滿服務期賠償；勞動合同期滿但培訓協議期未滿，同意續訂合同等等。

關于員工培訓協議

3，關于員工專項培訓協議

及時提出，不應賠償。

但新勞動合同法對違約金的規定中有一條是在公司支付培訓費用并約定了服務期限后，員工在約定的服務期內主動離職，應當賠償違約金；馬照輝律師進一步解釋稱，這里的培訓，不是普通的、必要的培訓，而是專項技術培訓。因培訓產生的違約金數額，不得超過公司實際支出的培訓費用。此外，公司要求員工支付的違約金，亦不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。那請問什么才算專項技術培訓呢? 公司要派我到國外的合作伙伴公司去做物流工作,但因我目前不懂物流知識,所以公司說這算培訓,并且要與我簽定有違約金的合同,請問這種邊工作邊學習的情況算專項技術培訓嗎?公司的要求是否合理? 問題補充：如果我答應了可以簽有違約金的合同,那違約金應當不包括工資吧,因為勞動法里寫了違約金只是公司實際支出的培訓費用,對嗎?

關于員工專項培訓協議

4，公司培訓協議

培訓協議是指由公司出資的外出培訓，公司內部組織的培訓是公司應盡的義務。至于違約金，可以參考《勞動合同法》第二十二條　用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。就是說“比如公司支付1200元的培訓費，那違約金總額不得超出這個數；約定服務期為2年，那么你的月分攤培訓費用為50，如果你離職時已經為公司服務了10個月，那么違約金就要減除10*50元的費用，你只需要支付700元的違約金。希望能幫到你如果可以別忘了采納。

這是哪個公司，你就在百度里面搜一下，你看看，網上有沒有對這個方面上當受騙的過程，如果有人反映說被騙或者有什么不好的行為的話，建議你就別去了，如果沒有的話，你們應該要協商一下，培訓完之后的工資以及上班時間的問題，不然的話到時候確實說不清了。望采納！

5，關于員工專項培訓協議

及時提出，不應賠償。

1、該培訓協議一般而言是無效的，2、就算該培訓協議有效，但是今年2月才買的社保也能讓該協議失效《勞動合同法實施條例》第二十六條用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。……=======3、被扣工資可以申請勞動仲裁了，或者找勞動監察大隊反映

6，員工培訓協議怎么寫

培訓協議書　　甲方：　　乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：　　學歷：專業：身份證號碼：　　家庭住址：　　為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議：　　一、公司同意乙方赴學習專業，學習期　　自年月日起至年月日，實計為期。　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理.　　六、乙方在學習期間，必須每隔天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。　　十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續工作 5 年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。　　十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。　　十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。　　十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。　　十四、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。　　十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方簽章：乙方簽章：　　法定代表人簽名：　　年月日年月日　　你造著實際情況改就行了!

委托培訓協議委托培訓協議甲方：___________________________ 乙方：___________________________ ___________(下稱甲方)和___________培訓學校(下稱乙方)經友好協商，就企業委培課程事宜，達成如下協議：一、甲方委托乙方承擔___________課程培訓。二、甲方以每小時________元人民幣課時費，總計_____次課程，支付給乙方課時費總計________元人民幣，另交通費 ________元人民幣，教材費_____元人民幣，其它費用元人民幣，合計人民幣(大寫)___________，支付給乙方。三、乙方接受甲方委托，按照甲方要求為其設計課程，安排師資。四、乙方按照與甲方商定的具體時間派遣教師，在規定時間內完成教學任務。五、如甲方在第一次開課后對師資安排不適，可向學校提出申請要求更換教師。六、付款時間：甲方在協議簽訂之日起一次性交清培訓費用___________元人民幣。七、付款方式：甲方可支付乙方現金/支票。八、本協議在雙方簽字蓋章后之日起生效，本協議有效期自________年______月_____日始至_______年______月______日止。九、其他未盡事宜，雙方可協商解決。十、本協議一式兩份，雙方各執一份。甲方：_______________ 乙方：_______________ 負責人：_____________ 負責人：_____________ 電話：_______________ 電話：_______________ 傳真：_______________ 傳真：_______________ 日期：_______________ 日期：_______________ 如果還有疑問請撥打下方回答者：蔡律師電話免費咨詢！