懷孕7個月以上，有工作證的，經本人申請，單位批準，可以請兩個半月的產前假,說明清楚家里的困難，希望單位領導延長*個月哺乳的假期,申請流產假，向醫院開具證明，提交上級審批,2.書寫時，格式要按照申請書格式書寫,如果雇保姆帶孩子，作為母親，我會感到不安...申請延期哺乳請假,申請產前假，產假，哺乳請假。
法律分析:寫下自己的資料，制作時間等就可以了。并提供相關證明。法律依據:《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。在年假期間，員工享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條工作滿1年不滿10年的員工，年休假5天；達到10年不滿20年的，年休假10天；達到20年的，年休假15天。國家法定節假日和休息日不計入年休假。
1。《山東省實施女職工勞動保護規定辦法》第十三條第(二)項。不得讓女職工在哺乳規定的期限內從事國家禁止從事的工作。如果上班確實有困難，工作許可批準了，我可以在半年內休假哺乳。休假期間，其工資不得低于基本工資的80%。2.書寫時，格式要按照申請書格式書寫。說明清楚家里的困難，希望單位領導延長*個月哺乳的假期。3.可以說是婆婆去世早，家里沒人照顧孩子。如果雇保姆帶孩子，作為母親，我會感到不安...申請延期哺乳請假。放假回來，以更飽滿的態度工作。請領導批準。總之，認真寫。要看單位的情況。好的企業，人性化的管理，普遍認可；反之，可能性不大。但這是可以贏的。祝你好運！供參考。或者去公司和領導溝通。
3、單位產假怎么請申請流產假，向醫院開具證明，提交上級審批。申請產前假，產假，哺乳請假，需要出具身份證復印件，結婚證復印件，準生證復印件和自己填寫的產假申請書提交給上級。產假是指勞動婦女在分娩前后的休假待遇，一般為分娩前半個月至分娩后兩個半月，晚婚晚育者，分娩前后可長達四個月，女職工可享受不少于98天的產假。懷孕7個月以上，有工作證的，經本人申請，單位批準，可以請兩個半月的產前假，地方法規規定必須請假的部分，由單位批準。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第六十二條，女職工享受不少于90天的產假。
