離職申請(qǐng)表格，離職申請(qǐng)表怎么寫(xiě)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-09 18:38:09 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，離職申請(qǐng)表怎么寫(xiě)

可以這樣寫(xiě)：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好，本人______由于個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)為_(kāi)_____公司(單位)服務(wù)，現(xiàn)特提出離職，望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。同時(shí)感謝貴公司一直以來(lái)對(duì)本人的幫助。謝謝! 申請(qǐng)人：______ 時(shí)間：___年___月___日

離職申請(qǐng)表怎么寫(xiě)

2，離職申請(qǐng)表的格式樣板是什么樣的

每個(gè)單位都不一樣的

這個(gè)只是走個(gè)程序而已，沒(méi)事的

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人*****原因，要離開(kāi)公司到***處發(fā)展，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)離職，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并安排相關(guān)人員進(jìn)行工作交接。在此**年來(lái)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和照顧，祝公司領(lǐng)導(dǎo)身體健康。

離職申請(qǐng)表的格式樣板是什么樣的

3，員工辭職報(bào)告格式怎么寫(xiě)表格格式

辭職申請(qǐng)書(shū) 尊敬的XXXX：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。對(duì)于我辭職給您帶來(lái)的不便，我深表歉意。我會(huì)盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。祝您身體健康、工作順利！再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。此致敬禮

問(wèn)問(wèn) 朋友

員工辭職報(bào)告格式怎么寫(xiě)表格格式

4，辭職單表格怎樣寫(xiě)

辭職信就是一份解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，簡(jiǎn)單寫(xiě)寫(xiě)就行了辭職報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我因XXXX事（也可不寫(xiě)原因），經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。名字時(shí)間辭職報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好! 首先感謝公司對(duì)我的培養(yǎng),長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則。現(xiàn)由于個(gè)人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續(xù)工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作！此致敬禮申請(qǐng)人：****

5，員工離職申請(qǐng)表

原發(fā)布者:734399782員工離職申請(qǐng)表填表日期：《員工離職工作交接表》附注：一、凡員工辭職、留職（資）停薪、退休、離職等均應(yīng)親自辦理離職手續(xù)，有特別情事者，得指定代理人代為辦理，但所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。二、離職人員應(yīng)將經(jīng)管之公文、公物、公款全部繳清，如有借用公有財(cái)物均應(yīng)一并繳回，否則視為未辦完離職手續(xù)，如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報(bào)、使公司蒙受損失等情事時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償并得依法追究。三、本表手續(xù)未完成即行離職，視為未辦完離職手續(xù)。

辭職申請(qǐng)單本人原XX部門(mén)XX，因XXXXX，特向公司提出離職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！申請(qǐng)人：XXX XX年X月X日

員工離職表　　員工姓名：所在部門(mén)：職位：　　離職日期：入職日期：合同期限：　　離職原因：　　□薪資偏低□福利不佳□晉長(zhǎng)機(jī)會(huì)□工作環(huán)境□工作時(shí)間長(zhǎng)□無(wú)法適應(yīng)倒班　　□人際關(guān)系□上學(xué)進(jìn)修□健康因素□家庭因素□交通不便□其他　　部門(mén)意見(jiàn)：　　部門(mén)負(fù)責(zé)人：　　年月日　　倉(cāng)庫(kù)管理員意見(jiàn)：　　倉(cāng)管人員：　　年月日　　財(cái)務(wù)部意見(jiàn)：　　部門(mén)負(fù)責(zé)人：　　年月日　　人事部意見(jiàn)：　　部門(mén)負(fù)責(zé)人：　　年月日　　總經(jīng)理批示：　　總經(jīng)理簽字：　　年月日　　員工按程序辦理離職手續(xù)后，于第二個(gè)月的10日憑本人的身份證原件到酒店的財(cái)務(wù)部領(lǐng)取個(gè)人工資；如在辦理離職手續(xù)時(shí)未能把部門(mén)工作交接清楚或遺失、損壞酒店物品的，酒店有權(quán)要求員工按價(jià)賠償或從員工的工資中扣除相應(yīng)的費(fèi)用。　　員工：　　年月日　　填表日期：年月日

辭職申請(qǐng)表申請(qǐng)人姓名部門(mén)主管部門(mén)職務(wù)辭職日期入司日期辭職原因上級(jí)主管意見(jiàn) 簽字________人事主管意見(jiàn) 簽字________人力資源總監(jiān)意見(jiàn) 簽字________

6，辭職報(bào)告的表格

原發(fā)布者:ml0718239辭職申請(qǐng)表姓名：聯(lián)系方式：入職時(shí)間：辭職原因：離職時(shí)間：所屬部門(mén)：?jiǎn)T工簽字：日期：公司意見(jiàn)：領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：

離職申請(qǐng)書(shū)姓名編號(hào) 部門(mén) 崗位名稱(chēng) 到職日期預(yù)定離職日期離職后職業(yè) 事由部門(mén)意見(jiàn) 人事部意見(jiàn) 批示備注

辭職申請(qǐng)書(shū)是員工向所在單位或上級(jí)主管部門(mén)提交的請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體，是國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書(shū)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第24條明確規(guī)定：“當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同”，這種“協(xié)商解除勞動(dòng)合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報(bào)告和批準(zhǔn)辭職請(qǐng)求。　　注意事項(xiàng)　　首先要考慮有沒(méi)有申請(qǐng)的必要，辭職申請(qǐng)是辭掉工作的一種申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉(cāng)促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。　　辭職申請(qǐng)書(shū)要將申請(qǐng)的事項(xiàng)和理由寫(xiě)清楚，使對(duì)方能透徹了解你的要求和具體情況。　　辭職申請(qǐng)書(shū)語(yǔ)言要準(zhǔn)確，文字要樸實(shí)。　　不要說(shuō)上司壞話(huà)，如果你認(rèn)為有必要向管理層反映一下上司的問(wèn)題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。　　不要滿(mǎn)紙抱怨，抨擊公司制度。　　不要指責(zé)同事，尤其忌諱把同事的“ 罪行 ”白紙黑字寫(xiě)在辭職書(shū)上。　　辭職申請(qǐng)書(shū)表格參考（一）　　姓名所屬部門(mén) 崗位　　到崗日期是否在試用期提出辭職時(shí)間　　正式離職日期確認(rèn) 年月日　　離職原因合同到期□ 辭職□ 辭退□ 開(kāi)除□　　工作交接內(nèi)容：　　一、日常例行工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作流程以文字的形式交接；　　二、日常工作涉及到的表單、文件；　　三、管理范圍內(nèi)的鑰匙等；　　四、管理范圍內(nèi)的固定資產(chǎn)明細(xì)等。　　接手人簽字：年月日　　部門(mén)意見(jiàn)：　　部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：年月日　　總經(jīng)理/區(qū)域負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：　　總經(jīng)理/區(qū)域負(fù)責(zé)人簽字：年月日　　離職員工：　　本人確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從即日起解除與有限公司的勞動(dòng)關(guān)系。　　離職申請(qǐng)人簽字：年月日　　辭職申請(qǐng)書(shū)表格參考（二）　　姓名所屬部門(mén) 崗位　　到崗日期是否在試用期提出辭職時(shí)間　　正式離職日期確認(rèn) 年月日　　離職原因：　　離職原因回答技巧：　　正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過(guò)隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。　　原因要真實(shí)。你的回答可以不是真實(shí)的全部，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。　　原因主次分明。類(lèi)似于上面提到的對(duì)于避諱的辭職原因的解釋?zhuān)爸饕且驗(yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓HR感覺(jué)你思路清晰，邏輯性強(qiáng)。　　辭職員工簽字：年月日　　工作交接內(nèi)容：　　接手人簽字：年月日　　部門(mén)意見(jiàn)：　　部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：年月日　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：　　分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日

7，辭職申請(qǐng)表表格

1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同（個(gè)人原因協(xié)商解除勞動(dòng)合同），也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第勞動(dòng)合同法三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；三是，勞動(dòng)者沒(méi)有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同（不辭而別），用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。 2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當(dāng)然，如果沒(méi)有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會(huì)找你的麻煩，得不到補(bǔ)償金不說(shuō)，還會(huì)要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對(duì)你今后的就業(yè)會(huì)有麻煩。 3、辭職理由建議你參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來(lái)提出，比如不簽勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)等。 4、辭職通知可以這樣寫(xiě)：茲有某某部門(mén)某某，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，（列舉上述違法事項(xiàng)任意一條或兩條都行），依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的有關(guān)規(guī)定，提出解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定足額支付拖欠的工資，按勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定，結(jié)清工作期間的工資及時(shí)辦理離職手續(xù)。 5、當(dāng)然也可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時(shí)即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。 6、通知書(shū)可以這樣寫(xiě)：茲有某某部門(mén)某某，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，現(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職，將于30天后離開(kāi)單位，請(qǐng)單位做好接替工作，我會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好工作移交，請(qǐng)單位按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。特此通知 7、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以?huà)焯?hào)信或快遞的方式送達(dá)，確保留下通知送達(dá)的證據(jù)。

員工離職申請(qǐng)表填寫(xiě)日期： 2010 年月日編號(hào)：WY— 姓名員工工號(hào) 部門(mén) 職務(wù) 離職類(lèi)別□辭職 □辭退其他離職原因申請(qǐng)離職時(shí)間申請(qǐng)人簽字部門(mén)主管意見(jiàn) 簽名：日期：部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn) 簽名：日期：人力部意見(jiàn) 簽名：日期：總經(jīng)理意見(jiàn) 簽名：日期：批準(zhǔn)離職日期年月日正式離職批準(zhǔn)人簽名：日期：事務(wù)移交情況（須全部完成后經(jīng)辦人才簽名）項(xiàng)目移交情況說(shuō)明經(jīng)辦人簽名工作任務(wù) 辦公用品移交情況附交接清單接手人：部門(mén)主管：證件歸還情況伙食費(fèi)：廠(chǎng)牌：空調(diào)開(kāi)關(guān)：其他：行政部：考勤情況因出勤天數(shù)：實(shí)際出勤天數(shù)：請(qǐng)假天數(shù)：曠工天數(shù)：其他：部門(mén)主管(填寫(xiě))：行政部(審核)：宿舍情況鑰匙移交情況：水電費(fèi)情況：宿舍管理員：門(mén)衛(wèi)檢查情況門(mén) 衛(wèi)：補(bǔ)貼&扣款情況人力部：工資結(jié)算情況財(cái) 務(wù)：備注：由人力部歸檔，并憑此單據(jù)與財(cái)務(wù)部辦理離職員工薪資結(jié)算事宜。備注: 1.員工離職原則上必須按規(guī)定提前一個(gè)月以書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)相關(guān)部門(mén)主管、經(jīng)理、總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方可生效. 2.考勤情況由部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě),行政部核對(duì). 3.員工于批準(zhǔn)離職當(dāng)日辦理完所有手續(xù)，此單據(jù)為領(lǐng)取結(jié)算薪資的憑據(jù). 4.財(cái)務(wù)部憑此單據(jù)給該離職員辦理工資結(jié)算事宜.5.事務(wù)移交手續(xù)需離職人員遞交書(shū)面離職申請(qǐng)一個(gè)月后或該員工所擔(dān)任的項(xiàng)目工作完成或交接后方可辦理.

員工離職報(bào)告書(shū) 辭職辭退合同終止姓名所在部門(mén) 職務(wù) 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè) 入職時(shí)間戶(hù) 籍要求離職時(shí)間辦手續(xù)時(shí)間離職原因部門(mén)負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：人事部門(mén)意見(jiàn) 部門(mén)負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：總經(jīng)理審核總經(jīng)理（簽字）：日期：董事長(zhǎng)助理審核董事長(zhǎng)助理（簽字）：日期：董事長(zhǎng)審批董事長(zhǎng)（簽字）：日期：