只要找的合作地推公司相對(duì)靠譜，在落地價(jià)格這塊相對(duì)來(lái)說(shuō)還是很有優(yōu)勢(shì)的。針對(duì)這種情況，可以找一些相對(duì)靠譜有實(shí)習(xí)的地推公司進(jìn)行掛靠合作，作為其區(qū)域服務(wù)商，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仨?xiàng)目的落地，看情況你應(yīng)該是個(gè)地推團(tuán)隊(duì)或者地推公司吧，但不管是個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)，想要找到靠譜的項(xiàng)目，需要的都是自身的資源整合能力或者地推落地能力，下面闡述一下我的想法，大家可以相互交流學(xué)習(xí)一下。

1、地推怎么找人合作？

看情況你應(yīng)該是個(gè)地推團(tuán)隊(duì)或者地推公司吧，但不管是個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)，想要找到靠譜的項(xiàng)目，需要的都是自身的資源整合能力或者地推落地能力，下面闡述一下我的想法，大家可以相互交流學(xué)習(xí)一下：1、跨界社群針對(duì)現(xiàn)在信息的去中心化，人人都是一個(gè)自媒體，我們可以多加一些互聯(lián)網(wǎng)的跨界社群，里面有很多互聯(lián)網(wǎng)公司的市場(chǎng)、BD、地推的負(fù)責(zé)人，當(dāng)然，進(jìn)去不是讓你發(fā)廣告的，只要你把備注名稱修改到位，在群里和他們多一些互動(dòng)和交流，當(dāng)他們有地推這方面的需求時(shí)，一般會(huì)想到你的。

另外，加群后，可以根據(jù)人員的備注，一對(duì)一的加一些人員，刷朋友圈的時(shí)候時(shí)不時(shí)的時(shí)候幫別人點(diǎn)一下贊，雖然沒(méi)有什么太多的互動(dòng)，當(dāng)別人有需求時(shí)還是會(huì)第一時(shí)間想到你；2、抱團(tuán)合作隨著去年o2o、p2p的爆發(fā)以及以借貸寶為代表的全民地推的興起，涌現(xiàn)了一大批的地推團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，但隨著15年末o2o行業(yè)的的洗牌，很多地推從業(yè)者會(huì)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在地推單子越來(lái)越少，單價(jià)越來(lái)越低，一方面是因?yàn)樾袠I(yè)的洗牌，同時(shí)年后至5月份是推廣的淡季，另一方面因?yàn)榈赝菩袠I(yè)從業(yè)者眾多，但多承魚(yú)龍混雜之勢(shì)，一般團(tuán)隊(duì)接到項(xiàng)目后，便轉(zhuǎn)手分包，以至于造成項(xiàng)目層層外包，到達(dá)落地終端時(shí)利潤(rùn)被瓜分殆盡，所以對(duì)于小團(tuán)隊(duì)以及個(gè)人而言，便逃離不了被壓榨、剝削的命運(yùn)，

所以針對(duì)這種情況，可以找一些相對(duì)靠譜有實(shí)習(xí)的地推公司進(jìn)行掛靠合作，作為其區(qū)域服務(wù)商，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仨?xiàng)目的落地。只要找的合作地推公司相對(duì)靠譜，在落地價(jià)格這塊相對(duì)來(lái)說(shuō)還是很有優(yōu)勢(shì)的，比如我們?cè)谖靼灿兄?0人的團(tuán)隊(duì)，是我們的合作服務(wù)商，因?yàn)槲覀儗?duì)接的都是一手項(xiàng)目，我們給的價(jià)格就相對(duì)有優(yōu)勢(shì)，所以合作一直比較順暢。3、打造團(tuán)隊(duì)自身品牌，修煉內(nèi)功打鐵還需自身硬，不管你的名氣再大，如果項(xiàng)目落不了地或者雖然落地了但沒(méi)有效果，一切便只是空談，口碑，還是品牌塑造的很重要的元素，對(duì)于我們這種苦逼的地推團(tuán)隊(duì)或者創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)，做廣告是萬(wàn)萬(wàn)做不到的，所以靠的就是一個(gè)一個(gè)的項(xiàng)目落地去不斷的贏取客戶的口碑，塑造自己的品牌，

2、支付寶是怎么在武漢做地推的？

支付寶隸屬于螞蟻金服旗下產(chǎn)品螞蟻金服又是阿里系公司阿里系公司的業(yè)務(wù)的開(kāi)展模式都是以運(yùn)營(yíng)商合作為主沒(méi)有自己的人去街上跑街上跑的也都不是真正支付寶的人都是代理商運(yùn)營(yíng)商口碑支付寶武漢這邊的公司在武昌威斯丁酒店旁邊的寫(xiě)字樓負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商對(duì)接和管理的是“店小二”不要聽(tīng)名字覺(jué)著可以吆五喝六的那你一定會(huì)吃大虧的因?yàn)橐粋€(gè)運(yùn)營(yíng)商過(guò)的好不好除了看業(yè)績(jī)以外嘿嘿就算你做到第一你懂的。

3、問(wèn)一下，我的公司想組建一個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，做地推的，怎么招人？我在58發(fā)的信息都沒(méi)人投？

你好，我?guī)鸵粋€(gè)集成吊頂公司招聘過(guò)地推人員，30天招了12個(gè)人，而且最低都是大專學(xué)歷的，我談?wù)勎业慕?jīng)驗(yàn)做法吧，也許對(duì)你開(kāi)展招聘工作有啟發(fā)。招人首要的是擴(kuò)大招聘渠道，我看了你的問(wèn)題，你只在58同城上打了招聘廣告，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，結(jié)果你也知道，根本無(wú)人應(yīng)聘。所以，你可以擴(kuò)大線上招聘渠道，選擇更多的招聘平臺(tái)，像51JOB、智聯(lián)、Boss直聘、獵聘等等都要用起來(lái)，不然的話單憑一個(gè)58同城是一定招不夠人的，

同時(shí)你還需要擴(kuò)大在線下的招聘渠道，比如參加招聘會(huì)、找中介合作、在人多的地方貼招聘廣告。總之，能幫你招到人的方法都要用上，總能招到一些人的，所以，你必須首先擴(kuò)大你的招聘渠道，采用更加多樣化的招聘策略，才可以滿足你的人力資源需求，招人的第二個(gè)要點(diǎn)就是必須選對(duì)招聘渠道，千萬(wàn)不要以為我上面說(shuō)擴(kuò)大招聘渠道就可以招到人，不是的，必須選對(duì)招聘渠道才可以。