雖然這個國企的工資如此讓人心酸，但雷哥還是不建議你辭職，原因如下。合資企業也分很多種類，首先你要考慮這個合資企業外資占比多少，若只是中國占資比較多或有中國人領導的，那么和國企沒什么區別也許還不如國企來的好，正如現在大多數員工的工資二三千一樣。
1、25年前，父親在國企上班工資每月400元，相當于現在多少呢？
相當于現在工資的2800到3500左右，甚至可能還要低一點。哪個時候普通工人的工資就是400百多左右啦！正如現在大多數員工的工資二三千一樣！不過那個時候的日子還是好過的，畢竟物價不高，60—80元去趟超市真心多得提到懷疑人生。現如今100元去趟超市購物袋都不用手提著就出來了，倘若買點高級肉干類的，100元也頂多可以買兩包[呲牙]，
首先你要清楚你你所選擇的國企是怎么樣的國企，它的綜合實力怎么樣。其次，國企也分三六九等換句話說就是靠關系才行，你如果覺得你自己想安穩而輕松的工作，那就選擇國企。合資企業也分很多種類，首先你要考慮這個合資企業外資占比多少，若只是中國占資比較多或有中國人領導的，那么和國企沒什么區別也許還不如國企來的好，另外一種可能就是這個合資企業是外資占大比例，那么在你有能力的情況下還是選擇合資企業來的好，能培養你還給你高工資。
最后，你還是要綜合自己的能力和內心怎么想，如果想要賺大錢有前途那么請選擇外資企業別選國企或合資企業，如果想要福利相對較好的，那么選擇好的國企很重要。合資企業還是要慎重考慮，畢竟不一定外資占大比例也是沒有出息的，還不如去國企，最后的最后，剛剛畢業的人都是茫然的還是要跟著自己的內心走，等進去了再考慮下一步該干嘛。
3、在廣州國企上班，每月扣完五險一金到手3500元，但漲工資無望該辭職嗎？
在廣州，辛苦一月到手只有3500元錢，這樣的工作確實太讓人傷心，要知道，廣州的消費水平那是相當高的，別的不說了，光就廣州的地鐵票價也是相當高的，出行一趟稍微遠一點就是要5、6元的交通費，更不是說在廣州生活的衣食住行和高企的房價。雖然這個國企的工資如此讓人心酸，但雷哥還是不建議你辭職，原因如下：第一，了解清楚情況之后再做決定不遲，
雖然你29歲了，但也許你是新入職的員工，第一個月拿到工資，才知道自己的薪酬待遇如此寒酸。其實，沒有必要這么早就下結論，因為，你是新人，估計對公司的薪酬結構還不了解，而且，你新入職是否有試用期，也需要搞清楚，所以，光憑一個月的工資收入就下結論太過武斷。在一些國企，平日里發放的工資收入其實是員工收入的“小頭”，很多好的國企，都是靠著年終獎來體現收入的規模，所以，最好的辦法就是找一個比較熟悉的老員工，打聽一下到底這個國企的薪酬待遇如何，
同時，你最好也要搞清楚自己的職級待遇究竟是屬于中等水平，還是低等水平，究竟是否有試用期而導致你的收入被大幅壓縮，還是說有什么特殊的限制，導致了你的收入被砍掉一部分。總之，了解清楚情況之后，再做決定，你才能不會因為信息的不對稱而做出錯誤的選擇，第二，不要偏聽偏信，而是要多渠道了解公司的經營情況。如前所述，新入職之后，不要聽了某個人的抱怨或者評論就妄下結論，很多時候，單位里總會有一些喜歡搬弄是非的人，會給你錯誤的信息，
因此，你最好能夠多渠道來打聽公司的薪資情況。我有點好奇，既然你已經29歲了，才入職，至少也是有一定工作經驗的職場人，在入職之前，難道不向HR問詢待遇的問題嗎？如果HR介紹的薪酬水平與現在的實際薪酬水平相差這么大，你就不想找找原因嗎？個人認為，在現在的情況之下，你可以直接找HR問詢一下具體的薪酬情況，并表達出自己的疑惑，讓HR為你解答，這樣的回復才是比較標準的答案。
