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1，基本工資大概

看什么地方像武漢的最低工資標準就是900

看各地的生活標準07--08年深圳就是750的基本現(xiàn)在大概搞點了吧！貴州就是800左右！

基本工資大概

2，一般基本工資是

最低960.

x現(xiàn)在規(guī)定，基本工資人名幣960元

看你在什么地方上班了。一般的公司是1000那里，還要獎金200. 要是在工廠比價低了1000那里要是有技術就不一樣了。

1200

一般基本工資是

3，什么叫基本工資

就是每個月都會拿到的，固定不變的那部分工資。除此之外，你全勤，會有全勤獎，賣的東西多，會有銷售提成，干得好，會有績效工資，天氣熱會有高溫補助，冷了有取暖補助，等等這些加起來就是工資。

基本工資就是保底工資，最低工資，就算這個月你不上班也會有基本工資！

就是說你每個月定的私工資，就是你的基本工資。

基本工資定義基本工資,即勞動者所得工資額的基本組成部分,它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付,較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。

什么叫基本工資

4，基本工資包括哪些

勞動者的全額工資與基本工資的概念是用人單位與勞動者經常會遇到的兩個概念。弄清這兩個概念對于用人單位和勞動者都很重要。因為計發(fā)勞動者的待遇，時常會用到這兩個概念。例如：在解除勞動合同計發(fā)經濟補償金時，需要用勞動者全額工資的概念，而終止勞動合同計發(fā)生活補助費和女職工“三期”內計發(fā)工資時，需要用勞動者基本工資的概念。如果不準確地理解這些概念，容易因此而發(fā)生勞動爭議，對勞動關系雙方都不利。中國會計社區(qū),會計,注冊會計師,會計論壇,會計社區(qū)- 根據(jù)國家統(tǒng)計局1990年1月1日頒發(fā)的《關于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日局令第1號）和《〈關于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》，以及勞動部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號）和《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》（勞部發(fā)[1995]226號）的有關規(guī)定，勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資（又稱標準工資）與輔助工資（又稱非標準工資）之總和，即實得工資。勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標準計算的工資。例如工資總額組成中的計時工資、計件工資就是基本工資。再具體些說，實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資均屬基本工資。勞動者的輔助工資是指基本工資以外的各種工資。例如獎金、津貼和補貼、加班加點工資、附加工資、保留工資等等。需要說明的一點是，工資總額一般是用人單位在從事統(tǒng)計、繳費等勞動工資工作中常用的一個概念。與勞動者的全額工資（或稱實得工資）、基本工資等概念有聯(lián)系，但不是一回事。在理解勞動者全額工資等概念時，常常也會聯(lián)系到工資總額的概念

你好！除了基本工資，還會有加班工資，各項津貼，崗位工資，責任工資，扣項是養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，工會經會，醫(yī)療保險，其他等基本上各個廠大概就是這些，日本廠工資項目就很多僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。