深圳華智龍科技有限公司，深圳龍寅科技有限公司位置

來源：整理時(shí)間：2022-11-24 04:08:13 編輯：深圳生活手機(jī)版

1，深圳龍寅科技有限公司位置

深圳龍寅科技有限公司地址：深圳市南山區(qū)南海大道粵海路動(dòng)漫園2棟401-403

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2，深圳優(yōu)必選公司的周劍有了解的不

周劍：優(yōu)必選科技公司創(chuàng)始人, 法人代表，董事長(zhǎng), CEO！是首屆德國邁克.威力獎(jiǎng)學(xué)金獲得者！原來一直在外企工作！03年開始自己創(chuàng)業(yè)！2008年籌建深圳優(yōu)必選科技有限公司！

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3，請(qǐng)問一下有沒有這家企業(yè)深圳市金正鑫電子科技有限公司謝謝

有，深圳市金正鑫電子科技有限公司,民治街道梅龍路南賢商業(yè)廣場(chǎng)A-1407,主要經(jīng)營GSM應(yīng)用及開發(fā);熱敏電阻、傳感器;移動(dòng)電源成品;2.4G方案及開發(fā);產(chǎn)品方案開發(fā);平板電腦...也是一家集方案開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的公司,公司經(jīng)營范圍有: 1、代理銷售上市公司“欣旺達(dá)”的手機(jī)、筆記本電池,Iphone4電池,Iphone4

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4，深圳市艾捷莫科技有限公司怎么樣

簡(jiǎn)介：深圳市艾捷莫科技有限公司于2006年4月成立，公司擁有研發(fā)、設(shè)計(jì)和資源整合能力。公司在深圳設(shè)有研發(fā)中心，從手機(jī)的外觀、結(jié)構(gòu)及主板硬件的設(shè)計(jì)到軟件開發(fā)、用戶界面設(shè)計(jì)及全部生產(chǎn)軟件開發(fā)均提供生產(chǎn)支持。法定代表人：余陳志成立時(shí)間：2011-11-16注冊(cè)資本：2000萬人民幣工商注冊(cè)號(hào)：440306105830927企業(yè)類型：有限責(zé)任公司公司地址：深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道航城大道翻身固戍工業(yè)園B棟四樓

深圳市捷晟科技有限公司是2005-08-02在廣東省深圳市福田區(qū)注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司，注冊(cè)地址位于深圳市福田區(qū)深南中路華能大廈2105。深圳市捷晟科技有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是91440300778753302k，企業(yè)法人李榮輝，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。深圳市捷晟科技有限公司的經(jīng)營范圍是：計(jì)算機(jī)軟硬件的開發(fā)與銷售；通信器材及周邊產(chǎn)品開發(fā)與銷售；服裝鞋帽、日用百貨、化妝品、珠寶首飾、電子機(jī)械、五金建材、化工產(chǎn)品（不含危險(xiǎn)品）、家用電器的銷售及其它國內(nèi)貿(mào)易（法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目除外）。^；本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看深圳市捷晟科技有限公司更多信息和資訊。

5，誰能告訴我這兩個(gè)在深圳的公司是真是假呀

即使是到企業(yè)信用網(wǎng)上查到了信息，但那也不能說明這個(gè)企業(yè)是真是假哎，中國的這些個(gè)機(jī)制太不健全咯！最好的方法是找到這個(gè)工司的員工認(rèn)識(shí)一下，從他們口中得出來的才是真實(shí)的。或者找到這個(gè)工司的客戶咨詢啦！

深圳市智博瑞電子科技有限公司主營產(chǎn)品或服務(wù)：電子目鏡;數(shù)碼水晶外殼攝像頭;u盤;數(shù)碼望遠(yuǎn)鏡;數(shù)碼內(nèi)窺儀;網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī);CMOS攝像機(jī);各類專業(yè)數(shù)碼相機(jī); 主營行業(yè)：數(shù)碼攝像頭數(shù)碼相機(jī) U盤數(shù)碼攝像機(jī) MP4 監(jiān)控?cái)z像機(jī) 企業(yè)類型：有限責(zé)任公司經(jīng)營模式：生產(chǎn)加工公司注冊(cè)地：中國廣東深圳公司成立時(shí)間： 2004 年法定代表人/負(fù)責(zé)人：楊漢菊主要經(jīng)營地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)振華路55號(hào)2棟705A 工商注冊(cè)信息：已通過認(rèn)證深圳傲華爾智能系統(tǒng)有限公司主營產(chǎn)品或服務(wù)：主營行業(yè)：霍尼韋爾(Honeywell) 卓靈(TREND) 控制器傳感器閥門、網(wǎng)絡(luò)通訊組件中央監(jiān)控系統(tǒng) 閥門驅(qū)動(dòng)器監(jiān)控器材、監(jiān)控系統(tǒng) 企業(yè)類型：經(jīng)營模式：私營合伙企業(yè) 商業(yè)服務(wù) 法定代表人/負(fù)責(zé)人：公司注冊(cè)地：楊德年廣東省深圳市福田區(qū)

為啥還要自己去買筆記本呢？這種公司不可信！

6，深圳市南山區(qū)新東1路清華信息港A座101是哪個(gè)公司

現(xiàn)在是一家叫銀凡的公司，今天剛?cè)ッ嬖嚕杏X是培訓(xùn)或者外包，去到公司里面，兩個(gè)房間一堆人在看著電腦學(xué)習(xí)，然后除此之外只有一個(gè)辦公室用來面試。

深圳城際快機(jī)科技有限公司是一家以人工智能控制系統(tǒng)研發(fā)為核心的高科技企業(yè)。目前公司主要提供載人飛機(jī)的無人化改裝、大載重系留無人機(jī)系統(tǒng)、無人機(jī)行業(yè)應(yīng)用解決方案、工業(yè)級(jí)無人機(jī)系統(tǒng)等相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)。城際快機(jī)作為新興的高科技企業(yè)，在技術(shù)研發(fā)上引進(jìn)了北京航空航天大學(xué)，南京航空航天大學(xué) 、西北工業(yè)大學(xué)等多所高校的碩士、博士及外籍專家等高精尖人才，組建了極富創(chuàng)造力的研發(fā)團(tuán)隊(duì) 。目前在穩(wěn)定性測(cè)量、非線性控制為代表技術(shù)的人工智能控制系統(tǒng)研究上取得重大突破，同時(shí)公司的大載重系留無人機(jī)、工業(yè)無人產(chǎn)品及載人飛機(jī)無人化改裝服務(wù)已經(jīng)獲得國內(nèi)眾多客戶認(rèn)可。技術(shù)團(tuán)隊(duì)的主要人員從事無人機(jī)技術(shù)研發(fā)十五年以上，所研發(fā)的某型軍用無人機(jī)已在國內(nèi)某部隊(duì)及東南亞多國服役。公司以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以科技創(chuàng)新為動(dòng)力，為客戶提供一流產(chǎn)品與全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。已獲得多項(xiàng)國家發(fā)明專利；通過國軍標(biāo)武器裝備質(zhì)量體系認(rèn)證。城際快機(jī)堅(jiān)持專業(yè)、求真、創(chuàng)新、卓越的價(jià)值觀，以核心技術(shù)研發(fā)為發(fā)展動(dòng)力，以成為具備技術(shù)優(yōu)勢(shì)、服務(wù)優(yōu)勢(shì)和商業(yè)模式創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)的綜合解決方案供應(yīng)商為目標(biāo)，以為客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值為使命，力爭(zhēng)成為全球人工智能控制產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)者。

7，深圳艾貝特電子科技有限公司老板真他媽黑故意托欠員工工資如果不

勞動(dòng)者辭職的，用人單位無故克扣其百分之40的工資是違法的，對(duì)于用人單位無故克扣其工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被克扣的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)逾期不改正的，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金（勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第26條）。《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者（包括試用期員工）及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。　　用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　第三十條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。　　第三十一條　用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。...用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者（包括試用期員工）及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬