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1，深圳富視安待遇好不好

你這種水貨能進都不錯了，還問好不好

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2，當你去面試就在深圳公司提的工資是2300向老板請示后老板

呵呵我覺得沒什么反應吧。按實際說最好，起碼能體現出你的樸實。給他第一印象不錯！

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3，深圳富視康實業發展有限公司怎么樣面試了他們的外貿銷售聽說

對公司了解又愿意在這里說的很少。有機會去公司多了解些，能和員工單獨聊聊那是最好了，或者到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老板嘮嘮，這些信息比較客觀真實。

外貿還是深圳這邊好些，海關近嘛，優勢大，機會也相對多些，如果是本科，底薪也可以了，有經驗了，以后就高些

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4，誰知道安費諾深圳公司的面試流程嗎

我曾經在那里干過，流程比較簡單，首先填寫一份個人資料，然后人事部的一個負責人問你若干簡單的問題，一般都能通過。祝你好運。

你是去深圳哪家安費諾啊?1.安費諾科技(深圳)有限公司2.安費諾電子科技(東亞)有限公司3.安費諾碩民4.安費諾凱杰5.安費諾阿思卡6.還一家不記得是什么名字了其中我做過2家,現在還在另外一家安費諾,你先確認清楚,我再詳細告訴你,呵呵!如果是來我現在的,說不定還可以幫你介紹一下!

5，今天去深圳的東門面試面試跑龍套的是兼職在檸檬街百貨廣場

參加面試，只要是交錢的，不論多少都是騙人的，別去

我也去過，說什么要聽課，一小時9塊錢。我沒敢交怕被騙就說考慮一下

后來有交錢去跑龍套嗎？我今天也有在58看到東門這邊招人再看看別人怎么說的。

肯定是假的

是騙子。不要相信，這樣的太多了

是假的，收錢的都是

6，深圳富視安智能科技有限公司怎么樣

可以用一個詞來形容，精于其外敗絮其中，一個好的企業那就是要做到真誠待人，客戶如朋友，員工如手足，外表的華麗終究掩蓋不了內幕的黑暗，在合作前都會仔細的調查一家合作商的情況，沒有一個好的信譽這種公司等于就是個廢物，作為一個企業人士要以禮待人，不要學會欺騙，本來是打算下3000臺硬盤錄像機現在我還是下給一個能信得過的公司吧，在客戶背后搞小東西，你們以為把客戶當傻子嗎？這種公司早晚要倒閉。。。。。

不怎樣，管理亂七八糟。

爛，公司不大，架子不小，對人連基本的尊重都缺乏，嗨。。。。。。

7，誰能給我說說深圳富士康的面試程序最好要說詳細點

一. 查看招聘信息請進入公司網站（www.foxconn.com.cn）或公司招聘網站（ http://hr.foxconn.com）。運用職位搜索引擎, 設定相應條件, 查詢招募信息；在hr.foxconn.com "首頁"或"社會招聘"頁面中查看最新人才招聘信息。二. 確定應聘職位應聘者要根據自身專長、求職意向來設定職位搜索條件；從搜索的招聘信息中選取適合自己的職位。三. 問題咨詢電話聯絡：應聘者若有不清楚之處，請根據招聘信息中的聯系電話（致電人力資源總處或其它事業群 / 處）向招募聯絡人咨詢。網絡資料：應聘者可從富士康網站（或相關網站，如CJOL、51JOB、JOBCN等）了解富士康集團的組織架構、產品、技術、發展及企業文化內容。四. 資料傳遞傳真或信件：應聘者在網絡招聘信息中查找傳真號碼或公司地址，將自己的求職信、個人簡歷及證件資料傳送給招募聯絡人員。電子郵件：應聘者可根據網絡招聘信息中的E-mail 地址發送電子郵件。招聘網站：應聘者可在我們的招聘網站中填寫個人的詳細簡歷，并選擇相關職位進行投遞。五. 等待回復 (一)、網絡資料公司招募人員每日查看電子信箱及招聘網站中的資料，根據簡歷進行應聘人員資格篩選。若條件符合，則下載簡歷，并儲存入公司人才庫；然后打印、登記，并轉交相關用人部門主管審查。若條件符合，一般情況下，公司將在七個工作日內給予回復；若七日內未能回復，應聘者應視為未被選中。 (二)、信件及傳真公司人力資源總處有專人負責接收、處理應聘信件及傳真件，并根據收到的簡歷對應聘者進行初步篩選。若條件基本符合，則登記后呈送招募專員轉交需求部門審核，主管審核；條件不合者，應聘資料轉回人力資源處。若條件不符，原則上，一周后對應聘信件進行處理并保證應聘者資料不被外傳。六. 電話聯絡如資料符合應聘要求，集團需求單位招聘人員或單位主管會主動與求職者進行電話聯系。由于集團使用分機經過總機打出的電話，來電顯示電話只能顯示總機號碼，故請求職者及時接聽電話，確定通話人員、單位及分機號碼。單位電話聯絡溝通也是應征篩選的一個環節，主要向應征者了解與職位需求相關的內容，求職者應如實回答。如需較長時間溝通，可約定其它時間及用方便電話進一步交流。七. 面試通知公司一般通過電話或電子郵件方式通知面試人。通知內容包括：面試時間、乘車路線、聯絡人及聯絡電話，以及要求備齊相關資料、證件等。應聘者要認真記錄清楚面試通知的內容，不明之處要當即詢問清楚，特別是電話和聯絡人。公司在通知應聘人員面試時，要與應聘者確定有效的面試時間。注意事項：由于集團資訊安全管控，到廠區面試、體檢的人員請勿攜帶筆記本電腦、數碼相機、U盤、光盤、移動硬盤、MP3、MP4以及帶攝像存儲功能的手機等設備進入廠區，謝謝您的配合！八. 面試程序進入富士康東大門，根據集團員工指引，到集團招募中心報到、登記。接待人員同面試主管聯絡，表明面試人已到，做好面試準備。首先進行筆試，考試時間為1小時，分英語試題和智力試題兩個部分，必要時，需要加考專業、管理試題或進行人才測評。答完試卷后，工作人員進行試卷打分，記錄筆試成績并整理面試資料。招募中心工作人員通知面試主管，并專車送面試人前往面試地點，或由面試主管前來集團招募中心面試。面試完畢，等待面試結果。若通過面試，人資部門可直接通知其體檢時間；若未通過，予以委婉拒絕。工作人員進行結果跟蹤，整理統計。九. 體檢要求體檢當天不要吃早餐，并備好體檢費用、身份證原件與一寸照片一張，于早上9:00之前到集團招募中心登記、集合。體檢登記、交費之后，由工作人員帶領體檢人員到集團社康中心進行體檢。體檢過程中，體檢人員要聽從工作人員安排，不可隨意行事，以免影響體檢進程。體檢完畢，體檢人在1-2天內等候體檢結果通知。十. 培訓、報到及簽訂合同若體檢通過，公司將通知其被正式錄用的信息及辦理培訓或報到、住宿手續等事項；若未通過，予以回復，不能錄用。報到時請備齊學歷證書原件和身份證、相片等。報到人須在公司要求日期報到；若有特殊情況耽誤，要向公司主管說明。報到人按照要求填寫員工報名單、個人信息表，簽定相關合同書。簽合同完畢，按照工作人員指引辦理工卡及住宿。手續辦理完畢后，方可到用人部門正式報到、上班。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　富士康科技集團人力資源總處深圳龍華富士康集團地圖：乘車路線(富士康站下后請從東門進入公司)：A 廣州火車站===> 龍華汽車站===>（614大巴）富士康 B 廣州火車站===> 深圳火車站普 ===> （352大巴）富士康 C 深圳火車站===>（352大巴）富士康 D 深圳機場===>龍華天虹商場站臺===> （352大巴）富士康經過富士康的公交線路：300路（B路）、300路（A路）、352路、378、612路、324路、787路、995路深圳龍華富士康園區示意圖：富士康有四個大門：南門（正門），西門（海關），東門（去水斗），北門（碼頭）招募中心在富士康東門。參考地址： http://www.szqq.com/thread-10588-1-1.html

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