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法律分析：深圳市勞動(dòng)局電話是12333。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。第五條國(guó)家采取各種措施，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)節(jié)社會(huì)收入，完善社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，逐步提高勞動(dòng)者的生活水平。第六條國(guó)家提倡勞動(dòng)者參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)和保護(hù)勞動(dòng)者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。

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我來告訴你：1、想辦法將該公司夷為平地；2、暗殺那些不給你鑒定的人；3、以上2點(diǎn)都用上，以保萬一。

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深圳各勞動(dòng)局以及各勞動(dòng)部門聯(lián)系方式及地址如下：福田區(qū)勞動(dòng)局投訴電話：(0755)82918291地址: 福田區(qū)福民路123號(hào)區(qū)委大樓21樓羅湖區(qū)勞動(dòng)局投訴電話：(0755)25438399地址: 文錦中路羅湖區(qū)管理中心大廈南山區(qū)勞動(dòng)局投訴電話:(0755)26665374地址：廣東省深圳市深南大道勞動(dòng)大廈6樓電話：(0755)26666366勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁科(區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室)地址：南山勞動(dòng)大廈四樓電話：26667278勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)地址：南山勞動(dòng)大廈四樓電話：26561073深圳市勞動(dòng)局即深圳市人力資源和社會(huì)保障局。“深圳市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”將市人力資源和社會(huì)保障局所有職能范圍內(nèi)的服務(wù)事項(xiàng)按照辦理對(duì)象的不同進(jìn)行分類，開設(shè)“個(gè)人辦事”與“單位辦事”兩條通道，在“個(gè)人辦事”通道下以辦事人員的職業(yè)、身份為導(dǎo)向，進(jìn)一步將服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化，分為公職人員、高層次專業(yè)人才、社會(huì)保險(xiǎn)等13個(gè)類別；在“單位辦事”通道下以辦事單位的辦理業(yè)務(wù)類型為導(dǎo)向，進(jìn)一步將服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化，分為人力資源引進(jìn)、就業(yè)管理、人才中介等13個(gè)類別。

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深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在福田區(qū)深南中路1025號(hào)新城大廈東座。可坐3路，8路，104路，203路，n3路在新聞大廈站下車。

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你說呢？那有個(gè)公司不給員工按時(shí)發(fā)工資的。

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急辭工看你是試用期內(nèi)還是轉(zhuǎn)正員工，勞動(dòng)法又規(guī)定的，試用期內(nèi)辭職離開需賠償公司7天工資。如果是轉(zhuǎn)正后的員工一般是需要提前一個(gè)月辭職，若不能達(dá)到這個(gè)要求，你需要支付一個(gè)月工資給公司作為賠償。這是勞動(dòng)法里有明文規(guī)定的！

扣5天工資

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我是在8月11號(hào)進(jìn)廠上班:廠家招聘的工資是22天1100的底薪:平時(shí)加班每小時(shí)6元:雙休加班每小時(shí)8元.我今天9月30號(hào)領(lǐng)現(xiàn)金時(shí)候:工資是按900元的底薪算:又沒有書寫合同;不做滿三個(gè)月者不能辭職;否則快辭要扣除50%的工資?急問勞動(dòng)局法規(guī)

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單位：深圳市人力資源和社會(huì)保障局　　地址：1、深圳市福田區(qū)福中三路市民中心西區(qū)三樓　　　　　2、深圳市深南中路1025號(hào)新城大廈東座　　郵編：1、518035 　　　　　2、518031 　　深圳市人力資源和社會(huì)保障熱線：0755－12333 　　　　單位：深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局　　地址：深圳市福田區(qū)彩田南路2038號(hào)海天綜合大廈　　社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)熱線：96888　　0755－83460066－3000