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本文目錄一覽

1，深圳底薪多少
2，深圳最低工資2022最新標準2580
3，深圳市區底薪是多少
4，深圳最低工資標準怎么算
5，深圳一般最低工資是多少
6，深圳市基本工資多少
7，深圳勞動法底薪是多少加班費多少
8，深圳最低工資多少

1，深圳底薪多少

底薪1100，平時加班9.48，周末12.65 個別廠里3月起底薪跳到1300，平時加班11.4，周末14.9 你有多少資歷、、技術、后臺、能力這些都是問題

1320

深圳的最低工資標準是1320元

1320

深圳最低工資標準每月1100元，從今年4月1日起開始深圳底薪標準升至1320元。

深圳底薪多少

2，深圳最低工資2022最新標準2580

深圳最低工資2022最新標準為:全日制就業勞動者月最低工資標準調整為2360元/月。1、“深圳最低工資2022最新標準為:全日制就業勞動者月最低工資標準調整為2360元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準調整為22.2元/小時。”2、法律分析：最低工資標準的計算如下：一般是采用每月最低工資的標準和小時最低工資標準。非全日制用工的最低工資標準適用于全職工人。一般情況下，最低工資是不包括工人的加班費、特殊工作條件下的津貼和法定福利的。最低工資每一到三年就會調整一次。法律依據：《企業最低工資規定》第十七條下列各項不作為最低工資的組成部分：1、加班加點工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；3、國家法律、法規和政策規定的勞動者保險、福利待遇。

深圳最低工資2022最新標準2580

3，深圳市區底薪是多少

2010年深圳市最低工資標準上調至1100元/月(2010-06-26 18:29:58) 轉載一、深圳市最低工資標準　　經深圳市政府五屆一次常務會議審定，我市全日制就業勞動者最低工資標準和非全日制就業勞動者小時最低工資標準如下：　　（一）全日制就業勞動者最低工資標準：1100元/月。　　（二）非全日制就業勞動者小時最低工資標準：9.8元/小時。　　以上最低工資標準從2010年7月1日起開始執行。

1100

1100元/月，不分關外關內了。

1100

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4，深圳最低工資標準怎么算

1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，并按下述規定方法計算加班工資： a.日工資、小時工資的折算：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工資的計算：每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：日工資×300% 2、依據上述規定，你上了10天班加班35小時，工資應為：正常上班10天的工資：1100÷21.75×10=505元加班35小時的工資：1100÷21.75÷8×35×150%=332元

1、深圳特區內全日制用工最低工資標準為１０００元／月，特區外為９００元／月 2、勞動辦按最低工資發放，心太黑。

5，深圳一般最低工資是多少

1100

肯定是高過東莞

根據《深圳經濟特區最低工資條例》和勞動部《企業最低工資規定》、《關于實施最低工資保障制度的通知》的規定，最低工資由基本工資、獎金、以工資形式支付的津貼、補貼構成，下列項目不作為最低工資的構成部分（即：扣除下列項目后，企業發給員工的工資仍不得低于最低工資標準）：1）加班工資；2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作條件下的補助；3）保險福利待遇；4）以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼。經深圳市人民政府批準，深圳市2006年度最低工資標準已確定：特區內最低工資為4.66元/小時、810元/月；特區外寶安、龍崗兩區最低工資為4.02元/小時、700元/月。執行時間為2006年7月1日至2007年6月30日。

最低好象是、工資底千二吧

110

6，深圳市基本工資多少

由勞動者與用人單位參照深圳市同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。基本工資，也稱標準工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。　根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同用人單位工資水平和分配形式不同，深圳市職工的基本工資，應當由用人單位與勞動者參照深圳市同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。根據深圳市人力資源和社會保障局《關于調整本市最低工資標準的通知》（深人社規〔2018〕11號）的規定，自2018年8月1日起，深圳市最低工資標準按照下列標準實施：一、全日制就業勞動者最低工資標準：2200 元/月。二、非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20.3 元/小時。

深圳市最低的基本工資是1600元。

7，深圳勞動法底薪是多少加班費多少

易法通解答： 1、經深圳市政府五屆七十七次常務會議審定，深圳市2013年最低工資標準調整如下：　全日制就業勞動者最低工資標準：1600元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準：14.5元/小時。新標準自2013年3月1日起實施。 2、根據《勞動法》第44條的規定，加班費應按以下方法計算：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。希望我的回答能對你有所幫助。

深圳目前的最低工資標準是2030元，小時工資為2030÷21.75÷8=11.67元。按照最低工資標準的加班工資為：11.67×1.5×平時加班小時數+11.67×2×休息日加班小時數+11.67×3×法定節假日加班小時數

樓主你太逗了，有這規定但有人守規矩嗎(出國企外)可以告訴你普工是1800，但我800都拿過，這規定是逗我們玩的，是騙外地人的！

1600元最低工資。加班看情況，分為1.5倍、2倍、3倍的計算加班費

8，深圳最低工資多少

1500元/月，這個迄今為止國內最高的最低工資標準，昨日起正式開始在深圳施行。在這個多年保持最低工資標準全國最高的城市里

最低工資標準為全國最高，新標準2012年2月1日起實施本報深圳訊（記者廖嘉明通訊員龔婷）繼北京在全國率先上調2012年最低工資標準后，昨日，深圳市人社局宣布深圳市2012年全日制就業勞動者最低工資將上調至1500元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準：13.3元/小時。新標準自2012年2月1日起實施。據了解，即將過去的一年全國共有24個省份年內調整了最低工資標準,平均增幅22%。 2011年4月，深圳最低工資標準由2010年的每月1100元上漲到1320元，同比漲幅達20%，上海則上調到1280元，卻不含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，是勞動者可以拿到手的凈收入，在“最高”最低工資標準排名上，深圳與上海相比，略遜一籌。深圳2012年的最低工資標準提高到1500元后，同比漲幅達13.6%。目前只有北京、深圳等少數城市公布了2012年最低工資標準，北京從明年1月1日起，北京最低工資將從1160元調整為1260元。這次調整后，深圳市全日制就業勞動者最低工資標準毫無爭議地居于國內最高水平。深人社局表示，提高最低工資標準主要意義在于吸引勞動力資源，同時力促企業提升技術創新能力和核心競爭力。 “與2011年相比，2012年提前2個月實施新的最低工資標準，是向社會各界特別是廣大勞動者發出的明確信號，便于企業統籌安排全年預算支出。”深人社局相關負責人說。專家觀察：上調幅度放緩是“理性選擇” 此次最低工資標準上調幅度為13.6%，從絕對數和上升幅度來看與去年比較都有明顯的“差距”。專家表示從宏觀、企業、個人等層面上綜合考慮，這是一個理性選擇，有利于深圳“穩中有進”地調整經濟結構。 “從個人角度來看，增加工資有利于抵抗物價高漲；從企業層面，在這種形勢下，最低工資標準的上調對企業用工成本影響是致命的，上調的幅度更需要在企業可承受的合理范圍內。”深圳大學中國經濟特區研究中心教授高興民說，他認為上調最低工資標準是把雙刃劍，從短期來看，企業成本肯定會上升，特別是低端的勞動密集型企業，但從長期來說，有利于促進企業進行技術革新、推動產業升級和產業結構調整。“這其實是一種倒逼。”他說。來源：《廣州日報》

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