深圳小微企業復工比例，中小企業的就業率占全國就業率的多大比重

來源：整理時間：2023-09-13 04:10:38 編輯：深圳生活手機版

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1，中小企業的就業率占全國就業率的多大比重
2，2020年小微企業的標準
3，請問單位按深圳最低工資標準交社保個人付百分之八一百七十多塊
4，深圳市普通技術普工男女比例是多少每年年假是多久過年回家時
5，深圳五險一金繳納比例表

1，中小企業的就業率占全國就業率的多大比重

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2000年以來由于國家的宏觀經濟形勢發生了重大變化，國有和骨干企業普遍進入了微利時代和自動化信息化時代，招收大中專畢業生的需求越來越少，畢業生的就業渠道和就業思路正在革新，自主創業、小微企業、民營企業等成為解決就業的主體，占就業率的7成以上。

中小企業的就業率占全國就業率的多大比重

2，2020年小微企業的標準

企業所得稅法第二十八條第一款所稱符合條件的小型微利企業，是指從事國家非限制和禁止行業，并符合下列條件的企業：一、工業企業，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業人數不超過100人，資產總額不超過3000萬元; 二、其他企業，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業人數不超過80人，資產總額不超過1000萬元。

2020年小微企業的標準

3，請問單位按深圳最低工資標準交社保個人付百分之八一百七十多塊

你每個月交納170元社保，你的交費基數應該是2125元，單位交納20%，企業每個月為你交納社保425元。

不在于你的最低工資多少，是要看當地繳費基數是多少，當地社保設置的最繳費比例是多少，如果你的工資低于最低繳費比例的基數，社保就按最低繳費比例收費，高于最低繳費比例按實際收入收費。

請問單位按深圳最低工資標準交社保個人付百分之八一百七十多塊

4，深圳市普通技術普工男女比例是多少每年年假是多久過年回家時

深圳外來工作人員中，女性比例遠大于男性比例的，尤其是因為深圳電子廠特別多，這些電子廠基本上女工為主，所以女工遠大于男工。每年過年，很多公司是不給年假即帶薪假的，頂多是放個十來天的樣子，這都是算作不帶薪假的。至于放多少天，不同的公司因為旺季，效益，產品類別不同，所以都不太一樣的。不過總得來說，大廠會對員工要求非常嚴格，但是各方面都比較正規，尤其是加班工資，社保等一塊，小廠在工資，社保方面不正規，但是對于有些人來說，因為小廠管的不是太嚴格，有的時候失誤了懲罰的力度小或甚至沒被發現，相對來說會覺得寬松些，所以各有秋千吧，看自己認為了。。。

5，深圳五險一金繳納比例表

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。深圳五險一金繳納比例表深圳戶籍人員：養老保險繳納比例：單位繳納14%，個人繳納8%，共計：22%醫療保險繳納比例：單位繳納比例6.2%+0.5%(生育保險)，個人繳納2%，共計：8.7%失業保險繳納比例：單位繳納2%，個人繳納1%，共計：3%工傷保險繳納比例：單位繳納0.4%，0.8%，1.2%(按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交)，個人不繳費。住房公積金：單位和個人繳納比例在10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。非深圳戶籍人員：養老保險繳納比例：單位繳納比例13%，個人繳納8%共計：21%醫療保險繳納比例：A、基本醫療保險一檔(原綜合醫療保險)：單位繳納比例7%，個人繳納2%，共計：9%。B、基本醫療保險二檔(原住院醫療保險)：單位繳納比例0.6%+0.2%(住院醫療+生育保險)，個人繳納0.2%(住院醫療)，共計：1%。C、基本醫療保險三檔(農民工醫療)保險：單位繳納8元，個人繳納4元。失業保險繳納比例：單位繳納2%，個人繳納1%，共計：3%工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2%，個人不繳費。住房公積金繳納比例(單位和個人比例一致)：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。比如：最低繳納10%，單位個人各繳納5%。