深圳港大醫(yī)院陽(yáng)痿，香港大學(xué)深圳醫(yī)院的醫(yī)院簡(jiǎn)介

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1，香港大學(xué)深圳醫(yī)院的醫(yī)院簡(jiǎn)介
2，港大深圳醫(yī)院怎么樣啊
3，香港大學(xué)深圳醫(yī)院的特色科室

1，香港大學(xué)深圳醫(yī)院的醫(yī)院簡(jiǎn)介

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香港大學(xué)深圳醫(yī)院的醫(yī)院簡(jiǎn)介

2，港大深圳醫(yī)院怎么樣啊

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港大深圳醫(yī)院怎么樣啊

3，香港大學(xué)深圳醫(yī)院的特色科室

家庭醫(yī)學(xué)全科門(mén)診家庭醫(yī)學(xué)全科門(mén)診承擔(dān)醫(yī)院“先全科后專(zhuān)科”的首診任務(wù)。全科的診療范圍寬廣，各種常見(jiàn)病、多發(fā)病以及早期的健康問(wèn)題首診時(shí)請(qǐng)預(yù)約全科門(mén)診。全科可以解決患者85%以上的健康問(wèn)題，如遇到復(fù)雜的、嚴(yán)重的疾病，全科醫(yī)生會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)診至相應(yīng)專(zhuān)科。在歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家，居民患病時(shí)首先選擇全科醫(yī)生就診，全科醫(yī)生是居民健康的守護(hù)人。看病預(yù)約除急診之外，所有到港大深圳醫(yī)院的患者均需提前預(yù)約，醫(yī)院不接受任何非預(yù)約病人。試業(yè)期間，醫(yī)院內(nèi)秩序井然，每天300人次門(mén)診量全部“約滿(mǎn)”，預(yù)約模式區(qū)別于中國(guó)內(nèi)地許多醫(yī)院地鐵似的擁擠排隊(duì)，提高了舒適度，也節(jié)省了等候的時(shí)間，看病更高效。 “打包”收費(fèi)針對(duì)市民最關(guān)心的診金問(wèn)題，港大深圳醫(yī)院實(shí)行全科門(mén)診“打包”收費(fèi)制度，每次130元，包含掛號(hào)費(fèi)、診金、不超過(guò)7天的藥物及常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢查和衛(wèi)生耗材的費(fèi)用。該費(fèi)用參照了深圳市3家三甲醫(yī)院的門(mén)診基礎(chǔ)數(shù)據(jù)并進(jìn)行模擬測(cè)算，試行期1年，到期后將根據(jù)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估調(diào)整。而專(zhuān)科收費(fèi)不采用“打包”制度，具體收費(fèi)細(xì)則9月份將有定案。職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)醫(yī)院還參照香港一些醫(yī)院的做法，創(chuàng)內(nèi)地首例，為全部醫(yī)生購(gòu)買(mǎi)了“職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)”，將醫(yī)療事故責(zé)任交予第三方處理，保證醫(yī)生在治療環(huán)節(jié)更加專(zhuān)心，改善醫(yī)患關(guān)系。　就診制度改革醫(yī)院實(shí)施“先全科，后專(zhuān)科”的分診模式。初診患者需先經(jīng)全科醫(yī)生門(mén)診診療，必要時(shí)再轉(zhuǎn)去專(zhuān)科門(mén)診。該醫(yī)院一位負(fù)責(zé)人表示，全科醫(yī)生經(jīng)過(guò)全科醫(yī)療的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，具備醫(yī)學(xué)的綜合知識(shí)，是處理常見(jiàn)病、多發(fā)病及一般急癥的多面手。“頭疼未必是腦的問(wèn)題，也有可能是其他內(nèi)臟出了故障，因此直接找專(zhuān)科并不合適，其實(shí)90%的病患都可以在全科門(mén)診得到解決。”　全員聘用制港大深圳醫(yī)院更以打破醫(yī)生的“鐵飯碗”而引來(lái)各方關(guān)注。與現(xiàn)有的公立醫(yī)院人事制度不同，港大深圳醫(yī)院實(shí)行全員聘用合同制，入職員工與醫(yī)院簽訂3年聘用合約，約滿(mǎn)后，醫(yī)院將依據(jù)考評(píng)情況決定是否續(xù)約，薪酬方面，最高年薪可達(dá)百萬(wàn)。截至2012年7月20日，在港大深圳醫(yī)院注冊(cè)的香港專(zhuān)家已有106名，招聘內(nèi)地醫(yī)生48名、護(hù)士130名、醫(yī)療技術(shù)人員56名、管理人員48名、職員54名。收紅包即開(kāi)除港大深圳醫(yī)院對(duì)紅包、回扣等醫(yī)務(wù)人員的灰色收入持零容忍態(tài)度。一方面，“打包”收費(fèi)的制度讓醫(yī)生灰色收入無(wú)“空隙”，另一方面，“不收紅包”條款被明確寫(xiě)入合同，一旦違規(guī)即開(kāi)除處理。醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考核結(jié)果將作為續(xù)聘、薪酬、晉升以及評(píng)選先進(jìn)工作者的重要指標(biāo)。

香港大學(xué)深圳醫(yī)院的特色科室