全體公民放假:過年，放假一天；春節，放假3天；清明節，休息一天,具體天數為:工作滿1年以上不滿10年的員工，年休假5天；達到10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天,具體天數為:工作滿1年以上不滿10年的員工，年休假5天；達到10年不滿20年的，年休假10天；達到20年的，年休假15天。
法律解析:國家法定春節假期三天。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。全體公民放假:過年，放假一天；春節，放假3天；清明節，休息一天。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于本人工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2、勞動法規定年假有 幾天?年假天數根據員工累計工作時間確定。職工在同一用人單位或者不同用人單位工作，依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作的，應當計算為累計工作時間，具體天數為:工作滿1年以上不滿10年的員工，年休假5天；達到10年不滿20年的，年休假10天；達到20年的，年休假15天。《勞動法》規定的年休假天數是根據職工累計工作時間確定的，職工在同一用人單位或者不同用人單位工作，依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作的，應當計算為累計工作時間。具體天數為:工作滿1年以上不滿10年的員工，年休假5天；達到10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。
