人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)，人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-06 00:37:30 編輯：廣州本地生活手機(jī)版

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1，人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)
2，國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)顯示全名
3，人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)登錄不上去怎么辦
4，人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)

1，人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)

咨詢(xún)記錄 · 回答于2021-08-05 您好，人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)是由人力資源社會(huì)保障部主辦，作為人力資源社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)的總門(mén)戶(hù)，為群眾提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障卡等方面的公共服務(wù)。

人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)

2，國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)顯示全名

叫全國(guó)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)。人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”是由人力資源社會(huì)保障部主辦，作為人力資源社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)的總門(mén)戶(hù)，為群眾提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障卡等方面的公共服務(wù)。“12333”作為人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國(guó)公益服務(wù)電話，主要為社會(huì)公眾提供就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事、人才、工資收入分配和勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域的政策咨詢(xún)、信息查詢(xún)、辦事指南和投訴舉報(bào)等公共服務(wù)。截至2016年底，12333電話咨詢(xún)服務(wù)已實(shí)現(xiàn)地市全覆蓋，擁有咨詢(xún)員4000多人，年接聽(tīng)總量達(dá)8000多萬(wàn)個(gè)。

國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)顯示全名

3，人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)登錄不上去怎么辦

回答可以去窗口重新開(kāi)通一下。提問(wèn) 江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳顯示登陸成功就是進(jìn)不去主頁(yè) 回答一、單位登錄方式網(wǎng)辦大廳有4種登錄方式，用人單位可根據(jù)實(shí)際自主選擇。登錄方式有：1．江蘇省政務(wù)單位快捷登錄。江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（www.jszwfw.gov.cn）的單位用戶(hù)，可利用江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)的賬號(hào)快捷登錄網(wǎng)辦大廳。2．電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照快捷登錄。有電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位用戶(hù)，可通過(guò)電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照快捷登錄網(wǎng)辦大廳。3．賬號(hào)密碼登錄。單位在網(wǎng)辦大廳完成注冊(cè)后，可利用賬號(hào)和密碼登錄網(wǎng)辦大廳。4．江蘇智慧人社APP掃碼登錄。單位用戶(hù)打開(kāi)網(wǎng)辦大廳，選擇“掃碼登錄”頁(yè)面。單位法人、單位管理員、單位經(jīng)辦人可打開(kāi)“江蘇智慧人社APP”中的“掃一掃”功能，進(jìn)行掃碼登錄。更多1條 

人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)登錄不上去怎么辦

4，人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)

http://www.12333.gov.cn/人力資源的廣義定義為一個(gè)社會(huì)具有智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力的人的總和，包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。而狹義的定義為組織所擁有的用以制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的人力。人力資源，又稱(chēng)勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力，是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、具有勞動(dòng)能力的人口總和。經(jīng)濟(jì)學(xué)把為了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富而投入于生產(chǎn)活動(dòng)中的一切要素通稱(chēng)為資源，包括人力資源、物力資源、財(cái)力資源、信息資源、時(shí)間資源等，其中人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是第一資源。人力資源包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。人力資源的最基本方面，包括體力和智力，從現(xiàn)實(shí)應(yīng)用的狀態(tài)，包括體質(zhì)、智力、知識(shí)、技能四個(gè)方面。人力資源與其他資源一樣也具有特質(zhì)性、可用性、有限性。通常來(lái)說(shuō)，人力資源的數(shù)量為具有勞動(dòng)能力的人口數(shù)量，其質(zhì)量指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口具有的體質(zhì)、文化知識(shí)和勞動(dòng)技能水平。一定數(shù)量的人力資源是社會(huì)生產(chǎn)的必要的先決條件。一般說(shuō)來(lái)，充足的人力資源有利于生產(chǎn)的發(fā)展，但其數(shù)量要與物質(zhì)資料的生產(chǎn)相適應(yīng)，若超過(guò)物質(zhì)資料的生產(chǎn)，不僅消耗了大量新增的產(chǎn)品，且多余的人力也無(wú)法就業(yè)，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展反而產(chǎn)生不利影響。經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要靠經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口素質(zhì)的提高，隨著生產(chǎn)中廣泛應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，人力資源的質(zhì)量在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中將起著愈來(lái)愈重要的作用。基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來(lái)看，則包括體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能四個(gè)方面。具有勞動(dòng)能力的人，不是泛指一切具有一定的腦力和體力的人，而是指能獨(dú)立參加社會(huì)勞動(dòng)、推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的人。所以，人力資源既包括勞動(dòng)年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人口，也包括勞動(dòng)年齡外參加社會(huì)勞動(dòng)的人口。在勞動(dòng)年齡，由于各國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件不同，勞動(dòng)年齡的規(guī)定不盡相同。一般國(guó)家把勞動(dòng)年齡的下限規(guī)定為15歲，上限規(guī)定為64歲。我國(guó)招收員工規(guī)定一般要年滿(mǎn)16周歲，員工退休年齡規(guī)定男性為65周歲（到65歲退休，不包括65歲），女性為60周歲（不包括60歲），所以我國(guó)勞動(dòng)年齡區(qū)間應(yīng)該為男性16-64歲，女性16-59歲。