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1，關于醫療保險的法律法規有哪些
2，城鎮職工基本醫療保險有什么法律法規
3，醫療保險相關規定
4，誰有醫療保險管理規章的內容
5，中華人民共和國現行的醫療保障制度都有哪些法律法規組成
6，社保醫療保險的條款
7，深圳醫療保險繳費條例

1，關于醫療保險的法律法規有哪些

在全國范圍來說醫療責任保險還只是自愿性質的商業保險。北京市出臺的《北京市實施醫療責任保險的意見》應該是具有指導意義的法律法規。

《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國保險法》

關于醫療保險的法律法規有哪些

2，城鎮職工基本醫療保險有什么法律法規

1998年發布的《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》1999年發布的《城鎮職工基本醫療保險用藥范圍管理暫行辦法》1999年發布的《城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構管理暫行辦法》1999年發布的《城鎮職工基本醫療保險定零售藥店管理暫行辦法》此外各地還有一些關于城鎮職工基本醫療的法律法規。

工傷保險條例等等。

城鎮職工基本醫療保險有什么法律法規

3，醫療保險相關規定

法定都是只能要求補交，而不是現金補償的并且原來沒有開戶，也無法補交的我看算了，不好要求什么的

醫療和養老是一樣的,養老繳滿15年能享受退休,醫療是男繳滿25年,女繳滿20年才能享受醫保待遇,如果養老符合退休條件,那么醫療不夠可以補繳,補繳按社會平均工資的60%為基數,個人繳12%(也就是單位和個人那部分都要自己繳),如不能補交的話,未繳滿規定年限是不能享受待遇的.

醫療保險相關規定

4，誰有醫療保險管理規章的內容

一、醫療保險基礎管理：醫療保險基礎管理：管理 1、本院有分管領導和相關人員組成的基本醫療保險管理組織，并有專人具體負責基本醫療保險日常管理工作。 2、各項基本醫療保險制度健全，相關醫保管理資料具全，并按規范管理存檔。 3、醫保管理小組定期組織人員分析醫保享受人員各種醫療費用使用情況，如發現問題及時給予解決，在不定期的醫保管理情況抽查中如有違規行為及時糾正并立即改正。4、醫保管理小組人員積極配合地區社保局對醫療服務價格和藥品費用的監督、審核、及時提供需要查閱的醫療檔案和有關資料。

5，中華人民共和國現行的醫療保障制度都有哪些法律法規組成

我國的醫療制度改革的主要標志就是確立了新型的城鎮職工基本醫療保險制度模式。與此同時，針對基本醫療保險的制度缺陷，逐步發展了各種形式的補充醫療保險和商業醫療保險，并針對弱勢群體建立了相應的醫療救助制度。城鎮職工基本醫療保險制度國務院于1998年頒布了《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（以下簡稱《決定》），全國都啟動了醫療保險制度。其標志是：基本醫療保險制度的政策體系基本形成；統一的醫療保障管理系統基本建立；醫療保險制度運行基本平穩；醫療保險的保障機制基本得到發揮。醫療保險制度的改革已經產生了積極的社會影響。.

6，社保醫療保險的條款

職工個人門診、購藥及住院個人自付部分醫療費用直接由醫療保險個人賬戶IC卡結算，超出的費用由參保人員個人現金支付。參保人員住院三日內，應由患者家屬或委托人憑醫療保險卡到社保中心登記備案。未登記備案者，社保中心有權拒絕保險其醫療費，特殊情況除外。每月十五日至二十日，出院的參保人員憑醫療保險卡、住院診斷書、住院醫療收費名詞表收據到社保中心報銷其醫藥費。申請門診慢性病管理的職工應先到社保中心進行登記，待社保中心通知其進行醫療鑒定。

第一，社保包括醫保，社保包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，簡稱社保，也有的叫五險，是一樣的第二，企事業單位必須給職工繳納社保，也就是五險，繳納基數為本人工資，具體比例為：養老保險個人繳納8%，醫療保險個人繳納2%，失業保險個人繳納1%，生育保險和工傷保險個人不繳納。

7，深圳醫療保險繳費條例

參加綜合醫療保險人員的基本醫療保險費按下列規定繳交：　　1．在職人員以本人月工資總額為繳費基數，按繳費基數的8％按月繳交，其中用人單位繳交6％，個人繳交2％，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300％的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300％為繳費基數，月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60％的，按本市上年度在崗職工月平均工資60％為繳費基數；　　2．具有本市戶籍，18周歲以上未達到法定退休年齡，未在學校就讀，不享受失業保險待遇或最低生活保障待遇，沒有用人單位的人員，繳費基數由本人在本市上年度在崗職工月平均工資的60％至300％之間選擇執行，由本人按繳費基數的8％按月繳交；　　3．退休前具有本市戶籍，由市社會保險機構按月支付養老保險待遇的退休人員，以其月基本養老金為繳費基數，由養老保險基金按繳費基數的11．5％按月繳交；　　4．達到法定退休年齡前具有本市戶籍，沒有按月領取養老保險待遇的退休人員，繳費基數由本人在本市上年度在崗職工月平均工資的60％至300％之間選擇執行，由本人按繳費基數的11．5％按月繳交；　　5．參加原養老保險行業統籌的駐深單位中由廣東省、北京市社會保險機構按月支付養老保險待遇，在退休前已參加我市醫療保險的退休人員，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，由原用人單位按繳費基數的11．5％×12個月×18年一次性繳足；　　6．達到法定退休年齡后具有本市戶籍，未在國內其他地方享受社會醫療保障的人員，由本人在首次參加本市醫療保險時，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，按繳費基數的11．5％×12個月×18年一次性繳足；　　7．其他人員按市政府有關規定執行。

目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％ 3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位五險0.8％，個人不交錢。五險五險公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。關于養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定哪炅洳趴梢裕б當o誠n金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。如果失業之后你不想工作，那么就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。．注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）。

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