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1，如何做好中專招生工作
2，鄭州市惠濟區弓寨中心幼兒園招生制度是什么
3，學生會勵志部招生要求
4，什么是招生工作
5，如何做好高中學校招生工作
6，如何做好幼兒園招生工作
7，求教育培訓機構有效的招生方案

1，如何做好中專招生工作

家長和學生選學首先看那個專業未來有什么好的就業前途，現在各大工廠都招工缺工，這一點對中專院校就業有利，也是你以后去初中學校招生講述的一個亮點，可以一些和工廠來個聯合辦學，學生畢業直接分至工廠上班

如何做好中專招生工作

2，鄭州市惠濟區弓寨中心幼兒園招生制度是什么

鄭州市惠濟區弓寨中心幼兒園招生制度一、根據區教育局、區托幼辦規定，嚴格規范招生工作程序。二、每年招生前，做好調查研究工作，進行摸底，做好招生預測工作。三、做好招生前的工作計劃，確立責任人,成立招生工作小組，確立小組成員，使招生工作有序開展。四、堅決執行招生規定，嚴禁任何形式的考試和測查；不收取家長的捐資或贊助費。五、招生工作堅持公正、公開、公平的原則。六、錄取名單經招生工作小組成員共同討論、商定。七、招生小組的工作人員嚴禁利用職務之便收取家長任何形式的好處。八、幼兒入園前，須按照衛生部門規定，在指定的兒保中心進行體格檢查，合格者方可入園。

鄭州市惠濟區弓寨中心幼兒園招生制度是什么

3，學生會勵志部招生要求

1. 首先要求：自覺遵守學生會各項規章制度；思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；學習態度端正，有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力；具有團隊合作精神，能夠積極主動向團隊靠攏。2. 個人覺得對新人的要求有如下幾點：1、最重要的是要有高度的責任心2、有良好的溝通交際能力3、熱情踏實經常遇到過許多，說得比做得好的人，真正需要的時候幫不上忙，所以怎樣避免這樣的尷尬，也是發展一個優秀的部門所要做的準備工作，接下來按照勵志部的標準再作要求，不知你們是如何的，但是我們招新的時候，學生會嘛首先要有口才，這個從他做自我介紹啊，你們當場的提問（比如說，現在要搞個校際的勵志交流會，該怎么組織，應做那些準備？）中可以初步判斷出來。再者就是要求寫初期的工作計劃，最后考察應聘的成員！3. 學生專題研討會是考查學生綜合能力的有效方法之一。評估專家根據開展研討活動的過程及結果，衡量學生的基礎理論、專業知識和技術能力的掌握程度；評價學生收集信息能力、自學能力、語言文字能力、合作協調能力，外語和創新能力。為了更好地做好迎評工作，實現“迎評創優”評估目標，我們將通過專題研討會實施方案，培養學生的學習、知識應用、創新思維和創新能力，做好專題研討會的各項工作，全面提高我院的辦學水平和教育教學質量。

哈哈，記得當時學生會的會長那么對我們說的：為了一切同學，為了同學的一切，一切為了同學

學生會勵志部招生要求

4，什么是招生工作

招生就業辦公室工作職責一、招生就業辦公室包括招生和就業兩大部分。是學校招生工作和就業工作的職能機構，其招生主要工作職責是:（一）負責制定全年招生計劃,按相關政策向教育廳申報落實當年招生計劃。（二）負責擬定招生方案實施。（三）負責與招生地區（域）各地市招生主管部門的聯系，及時全面掌握當地招生政策和生源狀況，并根據當地實際情況，制定招生辦法，開展招生工作。（四）負責學校招生簡章、宣傳彩頁、宣傳冊、招生廣告等圖文策劃、對外聯系印制和發布。（五）負責按、地、市、縣、鎮、鄉、村、校等層次建立我校在的招生網點，并按照當地招生辦法管理、指導網點開展招生工作。（六）負責招生隊伍的建設和各類招生人員的管理、培訓、考核、獎懲工作。（七）負責新生的錄檢工作，負責招生工作的分析總結。（八）負責新生報到組織和各項準備工作，并協同相關部門做好新生入學報到工作。二、就業主要工作職責是：（一）負責全校學生的就業推薦、就業指導工作。（二）負責學生的戶籍管理工作。（三）負責證照驗印表的數據采集、整理、編報工作。（四）負責全校畢業生的資格審查、統計工作，并及時向就業主管部門報送。（五）負責畢業生、畢業證的辦理工作。（六）負責收集、整理與發布畢業生供求信息。（七）負責開展畢業生就業供需見面和雙向選擇活動；負責組織學生參加校外人才市場的求職應聘活動；負責對來校招聘單位的資格審驗和接待工作。（八）負責畢業生推薦表發放、審核以及就業協議書的簽訂、管理工作。三、完成學校交辦的其它工作。

軍事院校文科專業很少。每年招生簡章都有說明。你可以報考文理兼招的專業。具體各校的情況每年都有變化，給你提供一些參考專業吧。1 公共事業管理專業：2 外國語言文學(文、理兼招)：3國際關系專業4哲學/政治學/政治經濟學/軍事歷史：5新聞學：6軍事心理學：7軍隊審計：8 其他文理兼招的專業

說簡單了就是招學生。

5，如何做好高中學校招生工作

1 ．招生技巧介紹法是以學校綜合實力來宣傳學校的一種招生方法和招生技巧。比如，學校的管理、教學質量等實情向生源闡明。介紹法是招生宣傳最普遍使用的一種招生方法和招生技巧。它要求招生老師能夠融會貫通、條理清晰、語言優美地介紹學校的一切情況，對招生老師的口才要求較高，不能說了上句，忘了下句，語無倫次。2 ．招生技巧類比法是通過與同類學校進行各方面對比，突出自己學校的優勢進行招生的一種招生方法和招生技巧。運用類比法要求招生老師一定要了解同類學校的師資、教學、管理、服務、實訓、校貌等基本情況，更重要的是要掌握同類學校的優勢和短處，做到“知已知彼、百戰不殆”在運用此法時要注意客觀公正的評價，不得詆毀誹謗。3 ．招生技巧權威法是利用有一定影響力的媒體報道、權威人士的言行、政府部門的政策等進行宣傳的一種招生方法工招生技巧。招生老師在宣傳中，經常會借助一些有影響的報道、人士、榮譽提升自己的宣傳力度，類似“明星效應”。權威法運用最好的方法還是讓老師現場做宣傳。權威法具有一定的說服力，真實感強，宣傳效果較好。4 ．如何招生事實說服法是招生老師用展示某種事實來說服生源，也就是講事實擺道理的招生方法或招生技巧。俗話說：“耳聽為虛，眼見為實”就是這個道理。例如：某些招生老師把已培訓的沉重名單加以整理，宣傳時，拿出來。有時，招生老師帶著當地的在校生一同宣傳，以此證明學校的實力。招生老師運用此法時，必須注意：展示的事實必須真實可靠，不能弄虛作假。5 如何招生誘導法是招生老師在招生中，巧妙地把生源所關心的事與招生工作緊密的結合起來，引起生源的興趣，刺激生源上學欲望的一種招生方法。

哪個學校好并不是重點而是選擇適合你的學校。重點學校對非重點班都很放任，配備的老師也很一般，24中的重點班一定比1中的非重點強。理科無論是不是重點班一中絕對強文科若在普通班還是24好一些。石家莊二中和唐山一中是河北省最好的兩所高中。二中一年光保送上海交大的有20多人。緊少于上海本地，可見其實力。所以再好的學校并不一定適合自己選擇一個適合自己的學校才會更有利自己的發展

6，如何做好幼兒園招生工作

強化自身優勢，通過各種途徑大力宣傳自己的辦園特色，是做好幼兒園招生工作的基本保證。一、提高保教質量，吸引現有及后備生源幼兒園的保教質量，是決定招生工作成敗的決定性因素。通過調查表明，現代兒童的成長需求呈現出日益復雜化和多樣化的特點，家長在選擇入園條件時，也已經由過去重在考慮個人工作便利、接送方便，轉變為重視幼兒園的硬件環境和軟件建設上。因此，幼兒園不但要在幼兒園的環境建設的“硬功”上下足功夫，更要將教師能力素質的“內功”，作為幼兒園的核心競爭力來抓。針對信息化時代的特點，幼兒園要組織教師學會利用網絡學習，在繼承發展傳統教學手段的基礎上，積極拓展信息化教學手段，探索人性化教學方法，研究開發具有鮮明特色的園本課程、班本課程吸引固定的生源群。要重視做好在園兒童的教學工作，不斷提高教學質量。內容豐富、形式活潑的特色教育不僅能抓住現有生源，而且能輻射并吸引后備生源，搶先占領招生市場。應該說，在園兒童是招生工作最好的“廣告”，在園兒童家長是招生工作的“義務廣告員”，只有努力提高幼兒園的教育教學水平，才能提高知名度，擴大收托量，使幼兒園取得較好的社會效益和經濟效益。二、創新辦園模式，豐富辦學渠道和方式現在，人們對學前教育的要求越來越高，幼兒園必須要有創新意識，調整競爭策略，多想辦法，才能走出一條適應當今教育需求的新路子。在學制上，可根據自身條件開設全日制、全托制，還可以增加半日制計時收費等多種形式供家長選擇；在服務類型上，可增加雙休日服務、延時服務、寒暑假服務等，對于非本園幼兒可開展臨時寄宿等服務，在場地、條件許可的條件下，還可針對中小學生開辦中餐和午睡服務。親子活動已經成為現代教育的一項重要內容，可以針對年輕家長開辦親子園。親子園可采取比較靈活的組織形式，專門針對周邊社區的0-3歲幼兒及其家長開辦，根據年輕父母教育經驗不足的特點，將教育的重點確定為家長，通過教育理論的輔導和教育方法的普及，為社區散居嬰幼兒家庭提供直接的教育指導。這樣，既提高了家長科學育兒的理念和技能，促進了散居嬰幼兒的健康成長，同時培養了潛在生源，能有效提高幼兒的入園率。三、加強品牌宣傳，擴大社會影響力。做好招生工作，品牌宣傳具有舉足輕重的作用。在認真分析研究自身辦園特點的基礎上，要用市場的觀點，對目標人群進行細分，并組織統一的入園咨詢活動。要組織招生人員進行必要的培訓，制作規范的宣傳資料，統一招生思路，統一宣傳口徑，實事求是、全面客觀地反映出本園的特色。在宣傳資料上應集中體現幼兒園的辦園理念、師資力量、課程設計、教學模式、設備設施、安全管理、監督機制等，使家長對本園特色能夠一目了然，形成深刻印象。可結合招生計劃，舉辦一些家長開放日活動，邀請在園兒童家長，特別是擬入園兒童家長觀看教師授課，進行教學成果展示，以展現良好形象，擴大幼兒園的知名度。幼兒園要注意與周圍企事業單位、社區保持密切聯系，在保證安全的前提下，可經常組織幼兒參加一些社區活動和公益性演出。有條件的情況下，要利用網絡信息技術建立自己的網站，并積極與新聞媒體的進行良性互動，同時爭取當地政府、教育行政部門、知名專家學者的大力支持，通過參加、舉辦各種活動宣傳自有品牌。

找出幼兒園的優勢和特色，并大力宣傳。新建幼兒園，還沒有形成自己獨特的優勢，在社會上沒有什么影響力，在家長中也沒有好的口碑，所以招生工作會有一定的難度。但是園長也不要氣餒，這時需要做的就是靜下心來找出幼兒園的特色，并針對受眾人群宣傳。如有的幼兒園教學課程多樣化，有的幼兒園食堂伙食搭配很營養，有的幼兒園環境創設比較好等等。園長可以根據自己園所情況，找出最具競爭力的優勢，并在社區、公園、以及游樂場等進行宣傳。

7，求教育培訓機構有效的招生方案

原發布者:微圖文教育培訓機構的招生方案兩篇篇一：教育培訓機構的招生方案如今很多培訓機構都很熱衷于招生類課程，都想急切招到更多的生源。有家庭教育類招生課程，活動類招生課程，互聯網類招生課程等等，備受大家熱捧。但是很多人卻忽略了戰略方面的營銷策略，導致顧頭不顧尾的現象出現，甚至用高額的招生成本換來學校生源短時間的增長，解決不了根本性的問題。這里總結了四十個教育培訓機構的營銷方法，供大家參考。1、定價策略定價定江山，不做低價招生，不隨意打折，要明白打折就是翻倍打利潤，用性價比來贏得家長認可，用附加價值打動家長。2、產品定位策略（1）三只眼睛（多一只發現的眼睛）。（2）比客戶發現好處的速度更快！要想客戶為什么要買競爭對手的產品？你能給客戶帶來什么好處？你有什么資源可以用。3、結果導向策略要結果為導向，要的是結果不是過程，要的是效果不是道理。通過計劃設定全年招生和贏利目標，層層分解讓全員都有銷售目標的壓力。4、唯一策略想辦法讓自己的產品成為某個時空角的唯一或者第一，例如：想辦法用我們的話術把我們的四大核心產品成為當地的唯一。5、品牌策略我們的話術中一定要多強調我們的學校是個品牌學校，讓家長一提到我們學校就知道做什么。6、賣點升級策略總結出學校的賣點產品，不停地升級，我們既可以不停地提價，還可以擴大銷售量。我們的困惑就是別人的商機，我們一直處于困惑，我們就是客戶，我們跳出來找到解決辦法，我們就是商家，客戶買了后還有什

策劃招生的目的是使學校順利實現招生的目標，招生策劃應圍繞五個問題進行出謀劃策。1、招生對象 2、招生數量 3、錄取標準 4、招生渠道 5、招生措施招生對象。主要是依據學校特點，具體開設科目，適齡的年齡段，要解決哪個層面學生的什么問題來選擇對象，進行的策劃。在這方面應該注意一個重要問題，就是對象與決策人的關系問題。招生數量。要根據建校的時間、場地、師資、班型來確定，更要注意根據培訓效果和時機來把握招生數量。錄取標準。針對民辦學校而言主要是錄取方式，按標準分類，設定一個有效的適合學生的項目或科目，設定錄取標準來錄取。招生渠道。主要是針對招生工作選擇哪些暢通的渠道，確定哪一種渠道最有效，利用可利用的資源來達到招生的目的。招生措施。指具體制定優惠政策、宣傳方式、收費標準等各種可行的方法，有吸引力的措施。要注意抓好兩個主要方面的宣傳策劃。二、廣告宣傳法招生宣傳的先導作用不容忽視。在現代社會中，由于激烈的競爭，有力的宣傳成為銷售成功的關鍵。現代名校中，除了歷經幾十年，甚至上百年形成的傳統名校外，更多的是大量借助于特色優勢而發展成為名校，而通過吸納社會資本、招聘優秀教師、進行市場運作，幾乎一夜成名的名校也不在少數。打出品牌并為人們廣為了解便成為學校招生的法寶，招生宣傳起到了重要的作用。四、免費試聽法設計展示課，滿足學生及家長對科目的初步認識要求，打消害怕上當受騙的心理，用效果說話，用課堂說話，用事實說話。模擬學習課堂，感染學員吸引學員，親近家長，拉住學生，實現招生的目的，采取應時的不定期的各種形式，各種方法，各種渠道，多個地方開展免費試聽課，可以廣告、傳單、發贈單的方式，召集家長、學員開展這項活動，也可到學校進行公益性項目介紹，免費教授一定的課時。五、專業咨詢法宣傳的結果是咨詢，咨詢是高一級的宣傳。宣傳結果往往不決定招生多少，反而咨詢的結果卻是招生咨詢的好壞決定招生多少。就宣傳這一工作的先導作用是必需的，沒有宣傳便沒有結果,既談不到咨詢的問題，因此，招生咨詢顯得更重要。六、多元配套法培訓學校的專業化和特色化教學，與多元化配套學習并不矛盾和沖突，反而相得益彰。能為不同學生及不同層次的學員提供更多的選擇項目的機會，從而增加學生在本校的學習時間和豐富學習的內容。七、溝通擴招法建立溝通擴招生源。溝通要有制度，教師與學生家長的溝通是經常性的，學校與學員家長的溝通也尤其重要，學員的家長接到學校打來的電話，無疑是一種最人性化的教育、真誠的服務。學校更要與教師溝通，留住生源，增加返學、續學是最好的招生方法。八、名師效應法名師效應擴大生源。（1）教師培訓。教師不是生出來的，而是后天學習才能勝任的一個職業，名師更是如此。要給學生一杯水，教師一定要有一壺水，或一桶水才行。教師要想教學生知識，一定是要先學習知識，了解知識掌握知識，并懂得其內涵和外延，才能教授學生學習。要想達到教授知識的程度和標準，就必須參加必要的學習和培訓，尤其教學方法培訓，新項目的施教，必須參加培訓，既可從事教學活動。教師培訓過關，有了優秀教師，才能教出成績優秀的學生。（2）內部資源的充分利用。整合資源的同時，更要用好自身的資源。以教師帶來生源是可行的，教師推動學生返學也是完全可能的，尤其抓住上僅有責任心老師招生作用，知名教師與孩子的溝通，教師與家長的溝通是最直接最好的招生。九、樣班展示法招生對象、招生時間、課程安排、教學目標、教學效果都要在有可能實現和落實的情況下實施招生工作。暑假期間大量招生前，廣告、宣傳力度加大前，一定要有一個實驗班，這是最好的引導招生的方法，我把它稱為“招生樣板班”。十、積分打折法發積分卡獎勵學員。按項目、學期、學費、成績、續學等。設計積分標準，在交學費或書費時予以打折優惠。十一、優惠費用法集體報名優惠學員。其它培訓機構學員、單個學習項目。規模型項目吸引學員，一校多科目，學生有需求。增加項目，形成規模性項目競爭優勢，全方位、多功能服務，套餐式收費，老學員新項目優惠。十二、免費試學法免費試學搶招學員。書不免、學費免交試學。這一方法的前提是：一定要確保質量，并溝通到位，可采取先測試，再試學的方式。十三、分期收費法采取靈活收費方式，分期交費，減負增收，贈送課時，減或免收書費等。十四、口碑相傳法十五、品牌集群法十八、獎勵機制法以上就是我幾年來總結的十八種招生方法，在這里與大家共同交流和提高，希望可以起到拋磚引玉的作用，以期有更多更好的招生方法問世。更多的運營案例和招生方法，看頭像，頭像，像

結合教育機構本身做出相應的招生方案，口碑和宣傳一定要到位；因為口碑是教育機構招生最好的方式，平時和學生培養好教學感情、課后感情，這樣利用學生這個群體來幫助學校招生。學生在正式學校接受教育的時候，肯定不止一個人。周圍的學生朋友、家里的親戚朋友都是發展的對象哦。然后通過加大宣傳力度，不僅讓周圍的人，甚至讓路過的朋友、或者讓遠處的學校知道也是不錯的。宣傳力度有許多哦，可以發傳單、貼廣告、必要的時候可以通過免費開講座的形式來爭取咨詢的數量，利用公開課招生方式，利用特色課程，通過試聽課，吸引學生，然后再做個回訪。通過大量發傳單，到指定的校區，或小區派發傳單，也可以通過在工作室，做一些特色課程展覽，方便學生，家長參觀，利用各大商場做一些文藝，或者文化課程比賽，很有影響度的。或者用新型網絡平臺，加大宣傳，這些還是很有推廣力度的，比如做一個招生小程序，搭建課程商城，像課程吧，里面包有優惠課程、拼團、砍價、1元購、答題贏課、拆紅包、課程優惠券、分銷員、試聽課、套餐班等多種營銷工具可以用，相比從傳統的還是網絡招生效果更好點，可以嘗試一下，前提是在有推廣費用的條件下；

首先廣告是肯定要的其次就是老師的實力機構的資源更加重要學生去補課就是要提高成績如果成績有提高同學間問及介紹就會有更多人去

一、廣告宣傳? 1、報紙雜志刊登? 2、宣傳單頁投放? 普通傳發? 公共場所（如大型購物中心）? 與周邊公司合作，雙方互利互惠，協助對方的宣傳? 3、電視媒體宣傳二、會場推廣? 1、公開課? 2、說明會三、刊物出版? 1、將教材引入合作學校或者潛在的合作學校? 2、通過市場銷售積累客源，吸引學員加盟四、客戶推薦五、網絡媒體? 1、通過免費論壇登發招生信息? 2、通過與大型搜索引擎的合作，推廣培訓信息（公司網站陳述培訓信息）六、名師推廣? 1、固有客源推薦? 2、通過名師尋找客戶部分節選自《個性化教育項目解決方案》這些相對來說比較常見的，但是操作的技巧很關鍵，需要整合營銷的輸入，比較專業，更多資料可以在百度上搜個性化教育項目解決方案。

學校自主招生的考試形式一般為“文化聯考+綜合素養測試”相結合的考試模式。文化聯考包括語數英三門科目；綜合素質測試分為上機測試和面試，上機測試在計算機上答題，考核學生人文素養；面試由面試員與考生交流，主要考核語言表達、心理素質、反應能力、知識面、職業傾向等基本職業素質。不過不同學校之間會有些許差別，具體請看各個學校的招生簡章。自主招生考試錄取后的考生，不得轉入其他專業，學生入校后與統招的學生待遇相同~