保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)什么意思

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-16 16:11:57 編輯：廣州本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)什么意思
2，社保的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思
3，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)
4，社保繳費(fèi)基數(shù)是什么
5，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
6，保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么
7，什么叫保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
8，保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
9，保險(xiǎn)基數(shù)是什么
10，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
11，保險(xiǎn)基數(shù)怎么算啊

1，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)什么意思

繳費(fèi)基數(shù)指的是你按多少的數(shù)額繳納保險(xiǎn)。一般為職工上一年的平均工資。打個(gè)比方，你的繳費(fèi)基數(shù)是3000，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納20%，個(gè)人繳納8%，那么單位就要每月給你交3000*20%=600，你個(gè)人要交3000*8%=240，單位從工資中幫你扣除。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)什么意思

2，社保的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。 1.職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；2.職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；3.職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

社保的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

3，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)

社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%-300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。用人單位在辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)時(shí)，單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位上年度全部職工月平均工資總額，職工個(gè)人為本人上年度月平均工資總額。職工月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY60%的，按60%作為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào);高于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%的，只能按300%作為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)

4，社保繳費(fèi)基數(shù)是什么

法律分析：社保繳費(fèi)基數(shù)是：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。其實(shí)單位和個(gè)人自己繳納社保的計(jì)算方式是相同，社保繳費(fèi)總額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。由于是個(gè)人自行交納社保，因而社保繳費(fèi)金額會(huì)相對(duì)以前較高，個(gè)人承當(dāng)交納社保的全部費(fèi)用，在繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例規(guī)則上與企業(yè)有所不同。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

5，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

基數(shù)是按當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY確定的。42800應(yīng)該是2008年的平均基數(shù)，但繳費(fèi)基數(shù)可以按平均基數(shù)的60%或600%來(lái)交付。你的23700應(yīng)該是單位為了省錢按較低基數(shù)來(lái)繳的。

樓上說(shuō)得很全面，補(bǔ)充一下，要是個(gè)人平均工資低于社會(huì)平均60%的話，基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照社會(huì)平均工資60%為基數(shù)繳納。

這個(gè)基數(shù)是按照你上年度的工資來(lái)的如果你上年度工資的確是降低到了23700，那么就是這樣了如果沒(méi)降低，那么就是單位為了省錢，給你降低了基數(shù)的申報(bào)，可以要求單位改正

6，保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么

一、保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么1、保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如下：（1）繳費(fèi)單位以全部職工上月工資總額作為當(dāng)月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。人均月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全省月平均工資60%的，按60%確定單位繳費(fèi)基數(shù)；高于300%的，按300%確定單位繳費(fèi)基數(shù)；（2）工資總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的口徑計(jì)算，即指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額；（3）繳費(fèi)單位支付給退休返聘人員、協(xié)保人員、在其他單位有社保關(guān)系人員的工資報(bào)酬，能夠出具退休證、協(xié)保證、社保代碼等相關(guān)證明材料的，不納入單位繳費(fèi)基數(shù)；（4）繳費(fèi)個(gè)人以上年度本人月平均工資收入作為當(dāng)年7月1日至次年6月底的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)；（5）工資收入與工資總額的計(jì)算口徑一致；（6）繳費(fèi)個(gè)人月工資收入無(wú)法確定的，以上年度全省職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。二、五險(xiǎn)一金的比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位21%，個(gè)人8%；2、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位9%，個(gè)人2%+3元；3、失業(yè)保險(xiǎn)，單位2%，個(gè)人1%；4、工傷保險(xiǎn)，繳納0.5%；5、生育保險(xiǎn)，繳納1%；6、住房公積金，用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個(gè)人都是工資的12%。

7，什么叫保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是職工工資總額，即以職工上一年的工資總額為基數(shù)，按一定的比例由職工個(gè)人和單位共同繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工在一個(gè)社保年度的繳費(fèi)基數(shù)是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額進(jìn)行確定。申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行各險(xiǎn)種同基數(shù)核定。繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)我市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的繳費(fèi)基數(shù)。

失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和其它社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是一樣的。即你上一年的平均月收入。繳費(fèi)基數(shù)有個(gè)上、下限。上限為上一年全市月平均工資的300%,下限為月平均工資的60%。實(shí)際工資超過(guò)上限的按上限繳,不到下限的按下限繳,在上、下限之間的按實(shí)際繳。具體偽繳費(fèi)比例為:養(yǎng)老保險(xiǎn) 個(gè)人8% 單位22%醫(yī)療保險(xiǎn) 個(gè)人2% 單位12%失業(yè)保險(xiǎn) 個(gè)人1% 單位2%生育保險(xiǎn) 0.5%全由單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn) 0.5%全由單位承擔(dān)社保基數(shù)每年4月調(diào)整。公積金個(gè)人7% 單位7%公積金基數(shù)每年7月調(diào)整。

8，保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)員工在上一年度1-12月的所有工資收入所得到的月平均數(shù)來(lái)確定。剛進(jìn)公司的新員工是以員工起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)的。參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)是繳費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一個(gè)參數(shù)，根據(jù)參保人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)厣舷孪薮_定。個(gè)人繳費(fèi)金額等于繳費(fèi)基數(shù)乘繳費(fèi)比例，目前職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例2%、失業(yè)保險(xiǎn)1%。如果離職后未就業(yè)可以參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，屆養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)個(gè)人繳費(fèi)比例為20%，以2156作為基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額為431.20。養(yǎng)老金無(wú)法估算的，涉及到了參保人繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)、歷年繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平工資等因素，今后的繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)亟窈笊缙焦べY都沒(méi)法預(yù)估。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。社會(huì)保險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)交多少社會(huì)保險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)：1、養(yǎng)老。單位按基數(shù)的20%繳納，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳；2、失業(yè)。單位按基數(shù)的1.5%繳納，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)；3、工傷。根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納，個(gè)人不繳；4、生育。外地戶口的員工不上此險(xiǎn)，北京戶口的員工單位按基數(shù)的08%繳納，個(gè)人不繳費(fèi)；5、醫(yī)療。單位按基數(shù)的9%+ 19%繳納，個(gè)人扣繳2%+3；6、住房公積金。單位和個(gè)人均按基數(shù)的8%繳納，若單位條件好可申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。

9，保險(xiǎn)基數(shù)是什么

保險(xiǎn)基數(shù)一般是平均工資，然后交保險(xiǎn)的多少，就拿這個(gè)基數(shù)乘以相應(yīng)的繳費(fèi)比例。

1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)按提取繳納比例為20%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年全部被保險(xiǎn)人月平均工資。2. 失業(yè)保險(xiǎn)按提取繳納比例為1.5%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)中方職工上年平均工資。3. 工傷保險(xiǎn)按提取繳納比例按行業(yè)差別費(fèi)率確定(0.2%至3%)，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險(xiǎn)人月平均工資。4. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按提取繳納比例為9%+1%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)中方職工上年平均工資。5. 大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金按提取繳納比例為1%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)中方職工上年月平均工資。凡涉及有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)以最新統(tǒng)計(jì)的年平均工資為32808元為計(jì)算依據(jù)。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是，個(gè)人參保人員無(wú)論是男性還是女性，其繳費(fèi)年限滿15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，在重新就業(yè)前，可接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳費(fèi)，其繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。通過(guò)多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，一定要及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)參保繳費(fèi)，以免繳費(fèi)中斷影響將來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。市社保中心在各區(qū)縣分中心設(shè)有養(yǎng)老保險(xiǎn)“個(gè)人繳費(fèi)”服務(wù)窗口，專門辦理下崗失業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)人員等接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行各險(xiǎn)種同基數(shù)核定。

10，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

一般情況下，繳費(fèi)基數(shù)是按照員工的基本工資加上各種補(bǔ)貼津貼來(lái)算的，以這個(gè)為基礎(chǔ)來(lái)算你的五險(xiǎn)一金是多少個(gè)人所得稅是員工工資加補(bǔ)貼加上各種獎(jiǎng)勵(lì)等減去社保減去公積金等為基數(shù)算出來(lái)的

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是你上一年的工資收入，但是有個(gè)上限，各省標(biāo)準(zhǔn)不一樣所謂多繳多拿，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)中有個(gè)人賬戶部分，從理論上講退休后確實(shí)是多繳多拿，但是影響不大，希望你不要受政府的蒙蔽

每年社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)都會(huì)出去調(diào)動(dòng)的，現(xiàn)在是按工齡段進(jìn)行化分的。0-1年一個(gè)基數(shù)、1--2、2--3、3--4、4年以上一個(gè)階段一個(gè)數(shù)額然后在乘以個(gè)人承擔(dān)的百分比就行了，以上基數(shù)是由社保所制定的。09年的又要調(diào)了，但是我們公司還沒(méi)有給最終的基數(shù)值。繳費(fèi)基只是為了繳納保險(xiǎn)時(shí)計(jì)算上交保險(xiǎn)費(fèi)用的多少而以，不是“在繳費(fèi)基數(shù)里是否包含個(gè)人繳納的N險(xiǎn)一金”。計(jì)算個(gè)稅時(shí)的基數(shù)是扣除五險(xiǎn)一金后的，這是稅務(wù)方面公認(rèn)的。

按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十五條的規(guī)定，企業(yè)依照國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，準(zhǔn)予扣除。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)，條例以應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)主要是考慮應(yīng)發(fā)工資中包含應(yīng)該發(fā)放的各種津貼、補(bǔ)貼，比實(shí)發(fā)工資數(shù)額要高，在繳費(fèi)基數(shù)里包含個(gè)人繳納的N險(xiǎn)一金。那么在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，是允許扣除條例規(guī)定由個(gè)人繳納的N險(xiǎn)一金，按照實(shí)際發(fā)放工資計(jì)算個(gè)人所得稅。

11，保險(xiǎn)基數(shù)怎么算啊

1.保險(xiǎn)基數(shù)應(yīng)該根據(jù)個(gè)人工資水平（在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%—60%范圍）來(lái)確定，但也不乏一些單位按統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)來(lái)確定，甚至按最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳。2.各種保險(xiǎn)費(fèi)用比例一般如下：①養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％；②醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％；③失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％；④工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。擴(kuò)展資料保險(xiǎn)基數(shù)確定的注意事項(xiàng)針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：1.單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。2.單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。3.單位通過(guò)稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。4.實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。5.實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。參考資料：搜狗百科：社保繳費(fèi)比例

最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。1、社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。 2、另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。 3、以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：（1）、醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；（2）、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；（3）、失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；（4）、工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；（5）、生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；（6）、公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。 4、而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。 5、如果說(shuō)你的工資是2000,那么醫(yī)療,養(yǎng)老,失業(yè),交納金額為:（1）、醫(yī)療保險(xiǎn)：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；（2）、養(yǎng)老保險(xiǎn)：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；（3）、失業(yè)保險(xiǎn)：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；擴(kuò)展資料1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。2、對(duì)用人單位違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，瞞報(bào)、漏報(bào)少報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，侵害勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)合法權(quán)益的行為，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)）第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門將責(zé)令其改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。（資料來(lái)源：百度百科：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)）

1、社保繳費(fèi)基數(shù)，按規(guī)定應(yīng)根據(jù)個(gè)人工資水平（在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%—60%范圍）來(lái)確定，但也不乏一些單位按統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)來(lái)確定，甚至按最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳。2、社保繳費(fèi)比例一般如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

我的工資是2000那我的養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷的保險(xiǎn)基數(shù)各是多少啊，這是怎么算的啊社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。如果說(shuō)你的工資是2000,那么醫(yī)療,養(yǎng)老,失業(yè),交納金額為:醫(yī)療保險(xiǎn)：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；失業(yè)保險(xiǎn)：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。如果說(shuō)你的工資是2000,那么醫(yī)療,養(yǎng)老,失業(yè),交納金額為:醫(yī)療保險(xiǎn)：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；失業(yè)保險(xiǎn)：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；擴(kuò)展資料：職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。（3）單位通過(guò)稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。（4）實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。（5）實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。上下限繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。參考資料：搜狗百科：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)