廣州石化辦事處，廣東中石化辦公室員工待遇謝謝

來源：整理時(shí)間：2023-06-04 17:54:50 編輯：廣州生活手機(jī)版

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1，廣東中石化辦公室員工待遇謝謝
2，開關(guān)柜智能操控裝置都有哪些功能呢
3，不知道自己適合什么專業(yè)怎么辦

1，廣東中石化辦公室員工待遇謝謝

你說得是在廣東的哪個(gè)公司。中石化廣東公司分省公司和21個(gè)市公司，而且每個(gè)市公司的待遇因崗位、資級不同而待遇有所不同。一般珠三角比粵西的高，省公司的比市公司高，市公司深圳公司最好，其次是佛山和廣州公司待遇。

廣東中石化辦公室員工待遇謝謝

2，開關(guān)柜智能操控裝置都有哪些功能呢

CW6100-c智能操控裝置，既可以做開關(guān)狀態(tài)指示儀，也可以做智能操控裝置，帶有兩個(gè)智能開關(guān)，可以操控狀態(tài)，采用數(shù)碼管顯示經(jīng)久耐用，避免了液晶屏的閃屏，白點(diǎn)等缺點(diǎn)主要功能：1.狀態(tài)指示功能2.帶電顯示，閉鎖和驗(yàn)電功能3.智能語音防誤提示功能4.溫濕度顯控制功能5.操作功能6.通訊輸出功能

主要功能：1.狀態(tài)指示功能2.帶電顯示，閉鎖和驗(yàn)電功能3.智能語音防誤提示功能4.溫濕度顯控制功能5.操作功能6.通訊輸出功能CW6100-c智能操控裝置，既可以做開關(guān)狀態(tài)指示儀，也可以做智能操控裝置，帶有兩個(gè)智能開關(guān)，可以操控狀態(tài)，采用數(shù)碼管顯示經(jīng)久耐用，避免了液晶屏的閃屏，白點(diǎn)等缺點(diǎn)。

城網(wǎng)電氣的CW6100系列產(chǎn)品質(zhì)量不錯(cuò)。功能也很多。

上海南月電氣自動化有限公司位于上海市閔行區(qū)是專業(yè)研制生產(chǎn)高低壓開關(guān)柜專用的開關(guān)柜智能操控裝置、開關(guān)柜無線測溫裝置、開關(guān)柜無線測溫裝置、開關(guān)狀態(tài)指示儀、多功能電力儀表、智能溫濕度控制儀、感應(yīng)式高壓帶電顯示器、諧波在線分析儀、開關(guān)量采集系統(tǒng)、電動機(jī)保護(hù)器、模擬量采集單元及從事電力電氣自動化控制系統(tǒng)開發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)。公司聘用了一批優(yōu)秀的管理人才和研發(fā)人員.先后在溫州、深圳、廣州等多處設(shè)立辦事處，在全國范圍內(nèi)形成了較為完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，集成為中型的科工貿(mào)企業(yè)，具有雄厚的資金實(shí)力，先進(jìn)的產(chǎn)品開發(fā)能力，完整的生產(chǎn)流水線作業(yè)，超前的管理系統(tǒng)。所研制開發(fā)的“南月”系列產(chǎn)品：功能先進(jìn)，穩(wěn)定性好，精密度高，得到了全國電力、冶金、煤礦、石油、化工、城市建設(shè)、鐵路交通和輕工紡織部門的廣泛應(yīng)用，深受廣大用戶的信賴和歡迎。公司以“打造一流品質(zhì)，塑造一流服務(wù)，創(chuàng)“南月”品牌”為宗旨，公司高薪聘請行業(yè)專家，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)不斷推出新產(chǎn)品和結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)了產(chǎn)品的更新?lián)Q代和產(chǎn)業(yè)升級。在生產(chǎn)和開發(fā)過程中，企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行iso9001國際質(zhì)量管理體系和多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，用科學(xué)的手段保證產(chǎn)品的質(zhì)量。“真誠服務(wù)，追求卓越”是我們永無止境的追求，南月人將用更多勤勞和智慧來迎接和挑戰(zhàn)未來。愿我們與各界朋友攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌!

江蘇城網(wǎng)電氣有限公司CW6100-C智能操控裝置，既可以做開關(guān)狀態(tài)指示儀，也可以做智能操控裝置。帶有兩個(gè)萬轉(zhuǎn)開關(guān)，可以實(shí)現(xiàn)智能操控。CW6100采用數(shù)碼管顯示經(jīng)久耐用，避免了液晶屏的閃屏，白點(diǎn)等缺點(diǎn)。主要功能：1.狀態(tài)指示功能2.帶電顯示，閉鎖和驗(yàn)電功能3.智能語音防誤提示功能4.溫濕度顯控制功能5.操作功能6.通訊輸出功能

開關(guān)柜智能操控裝置都有哪些功能呢

3，不知道自己適合什么專業(yè)怎么辦

記住。。不要把自己的愛好當(dāng)專業(yè)。。看有什么特長，。。

我以審慎的態(tài)度告訴你: 通信業(yè)：需求旺盛，營銷人員比重繼續(xù)上升　　今后幾年，通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎(chǔ)電信運(yùn)營企業(yè)，新增電信企業(yè)和政府部門，市場營銷服務(wù)人才比重將超過技術(shù)人才。人才構(gòu)成進(jìn)一步變化為：經(jīng)營管理類、通信技術(shù)類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個(gè)比例中經(jīng)營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預(yù)示著更多非通信專業(yè)人才將涌入通信行業(yè)。　　汽車業(yè)：人才全面緊缺　　未來5年，根據(jù)汽車發(fā)展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，尤其是研發(fā)機(jī)械工程師、銷售和市場人員的新增工作機(jī)會將非常可觀。在汽車企業(yè)的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發(fā)人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務(wù)人才等。　　快速消費(fèi)品：營銷人才缺口大　　快速消費(fèi)品行業(yè)的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。更多內(nèi)容盡在我的空間．近年來，該行業(yè)大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費(fèi)品行業(yè)的市場人員并不多。因此，在2007年相關(guān)企業(yè)將有必要繼續(xù)對此類人才進(jìn)行儲備。　　石油業(yè)：專業(yè)人力資源匱乏　　石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國有企業(yè)和外資石油服務(wù)公司為主。外資石油企業(yè)方面，從其在中華英才網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出，專業(yè)技術(shù)人才，尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象。同時(shí)，因?yàn)槟壳笆推髽I(yè)才人流動的內(nèi)外部條件還未成熟，所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競爭力的薪酬待遇等優(yōu)越條件，招聘到所需的研發(fā)技術(shù)人員也有一定難度。國有企業(yè)方面則是從事跨國經(jīng)營的人才極為緊缺——就陸上石油企業(yè)而言，無論是各石油企業(yè)還是三大集團(tuán)公司直屬機(jī)關(guān)，從事跨國經(jīng)營的管理人才都不足總?cè)藬?shù)的1%. 06年人才市場盤點(diǎn) 　　人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續(xù)，因此提醒職場人士關(guān)注。　　年度十大需求旺點(diǎn) 　　市場營銷類、物流類、房地產(chǎn)建筑專業(yè)類、咨詢類、項(xiàng)目管理類、生產(chǎn)管理類、電子工程師類、質(zhì)量管理工程師類、設(shè)計(jì)類、IT軟件研發(fā)測試類等是人才市場10大需求旺點(diǎn)。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團(tuán)隊(duì)管理人員、區(qū)域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業(yè)人才；房地產(chǎn)建筑類以各類規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師、建筑師為主；咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等；項(xiàng)目管理類以項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目專員為主；生產(chǎn)管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設(shè)計(jì)工程師、機(jī)電工程師、研發(fā)工程師等；質(zhì)量管理類以QA、QA專業(yè)人員和質(zhì)量管理崗位為主；IT軟件研發(fā)測試類主要是軟件研發(fā)工程師、測試工程師等。　　法律、行政：明顯“供過于求” 　　目前在人才市場人才明顯“供過于求”的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司法務(wù)、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務(wù)人員等。機(jī)械類：就業(yè)率100％　　　　【發(fā)布】機(jī)械及自動化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，揚(yáng)州畢業(yè)的該專業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)100％。　　　　【分析】機(jī)械行業(yè)的人才強(qiáng)調(diào)技術(shù)性。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識，又有理論知識，懂得思考的復(fù)合型人才。所以，希望到外企工作的學(xué)生，除了專業(yè)知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。　　　　化學(xué)化工類： 5年內(nèi)不愁找工作　　　　【發(fā)布】化學(xué)及化工專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，2007年揚(yáng)州本地畢業(yè)的化學(xué)化工類專業(yè)畢業(yè)生供求比例達(dá)到1：3。　　　　【分析】該行業(yè)對人才的技術(shù)性要求較強(qiáng)。需求職位中以技術(shù)類、銷售類、管理類職位為主。從行業(yè)來看，該專業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè)，附加值高的化工新型材料、精細(xì)化工制造業(yè)等也都需要大量專業(yè)人員，由于對專業(yè)技術(shù)要求高，畢業(yè)生2－3年內(nèi)轉(zhuǎn)行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業(yè)人才需求量都大，可以說，有此專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，5年內(nèi)不愁找不到工作。　　建筑工程：大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)生　　　　　　【發(fā)布】建筑工程專業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專業(yè)之一。　　　　【分析】建筑企業(yè)對人才的硬性指標(biāo)要求不嚴(yán)格，比如給排水、工民建、施工管理、概預(yù)算、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專業(yè)方向的學(xué)生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環(huán)境的影響，人才流失相對較多。　　　　市場營銷：專業(yè)銷售人才受寵　　　　【發(fā)布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點(diǎn)之一，企業(yè)急需的是有技術(shù)類專業(yè)背景的營銷類人才。　　　　【分析】國內(nèi)銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經(jīng)理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業(yè)生需要技術(shù)類專業(yè)背景支撐自己從龐大的營銷隊(duì)伍中脫穎而出。　　　　電子裝配：每年畢業(yè)生不夠分配　　　　【發(fā)布】除了揚(yáng)州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實(shí)際動手能力相結(jié)合的專業(yè)人員。　　　　【分析】揚(yáng)州技師學(xué)院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚(yáng)州光輻（伏）產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和中科院在揚(yáng)州建立車用電子產(chǎn)品研發(fā)基地，電子裝配專業(yè)正逐漸升溫，市場不光需要具有專業(yè)理論的人員，更需具備熟練應(yīng)用、操作技術(shù)的相關(guān)人才。不僅揚(yáng)州本地的企業(yè)對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進(jìn)入校園招攬人才。這些專業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應(yīng)求，絕大部分提前一年就進(jìn)入用人單位見習(xí)，畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長期用工關(guān)系。　　　　　　呼叫員、電話咨詢師：本地就有3—5萬個(gè)培訓(xùn)任務(wù) 　　　　　　【發(fā)布】這是一個(gè)全新的專業(yè)，揚(yáng)州很多單位已開始預(yù)訂這類人才。　　　　　　【分析】目前各企業(yè)對自身的形象越來越重視，并逐漸意識到，要加強(qiáng)企業(yè)與客戶之間一對一的交流，因此專業(yè)的服務(wù)熱線應(yīng)運(yùn)而生。陳處長介紹，一般的企業(yè)客服人員稱為呼叫員，而具有相關(guān)專業(yè)知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚(yáng)州地區(qū)，該學(xué)院就已接到了3—5萬個(gè)培訓(xùn)任務(wù)，同時(shí)上海、廣州等地也陸續(xù)來預(yù)訂畢業(yè)生。目前，揚(yáng)州廣陵產(chǎn)業(yè)園也正在建立呼叫基地。　　　　物流管理：操作型人才格外受青睞　　　　【發(fā)布】不少高校都設(shè)有物流管理專業(yè)，但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。　　　　　　【分析】目前比較先進(jìn)的企業(yè)正逐步向零庫存邁進(jìn)，這不光對物流管理人員提出了很高的專業(yè)要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對于物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個(gè)環(huán)節(jié)操作，而被相關(guān)的用人單位大量吸收。　　　　　　高級技工（焊工）：畢業(yè)生供不應(yīng)求　　　　【發(fā)布】揚(yáng)州造船業(yè)發(fā)達(dá)，對焊工專業(yè)的人才需求量很大，再加上外地企業(yè)的定向招聘，畢業(yè)生幾乎供不應(yīng)求。　　　　【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業(yè)性非常強(qiáng)，必須經(jīng)過一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)才能勝任。根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，因該專業(yè)工作環(huán)境比較艱苦，報(bào)名的人數(shù)也比較少，所以，該專業(yè)畢業(yè)生很搶手。　　　　旅游、外事服務(wù)：第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)面寬　　　　【發(fā)布】就業(yè)面較寬，機(jī)場、火車站、企業(yè)前臺服務(wù)、接待等都為該類人才提供了就業(yè)的崗位。　　　　【分析】揚(yáng)州市旅游職業(yè)學(xué)校副校長王慧勤介紹，第三產(chǎn)業(yè)提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業(yè)生自身有很大的選擇性。除去專業(yè)比較對口的機(jī)場、火車站的崗位外，企業(yè)所需的一些接待服務(wù)工作也比較青睞于招聘這些受過專業(yè)訓(xùn)練的畢業(yè)生。但，這類畢業(yè)生走上工作崗位后，要不斷提高自己，才能適應(yīng)市場的不斷變化。　　　　導(dǎo)游、旅游管理：需求量逐年遞增　　　　【發(fā)布】近年來，更多的人通過長假旅游調(diào)整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市場對該專業(yè)的需求也在逐年遞增。　　　　【分析】該專業(yè)的畢業(yè)生主要從事導(dǎo)游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業(yè)者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業(yè)訓(xùn)練，所以，該專業(yè)是其他專業(yè)的應(yīng)聘者不能取代的贈言:無論什么專業(yè)如果學(xué)的一塌糊涂,仍然是就業(yè)無望!

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不知道自己適合什么專業(yè)怎么辦